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[求助] 这是怎么回事

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-12 13:05:04 |只看该作者 |倒序浏览

今天去应聘薪酬专员，面试官问我，人力资源管理的六大模块式什么？我说是人力资源规划，招聘，绩效考核，培训与发展，薪酬，员工关系，面试官却说我的答案不对，请问各位前辈这是怎么回事呢

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wuduguer

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贡士

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沙发

发表于 2012-10-12 13:24:46 |只看该作者

这个问题，你问那位面试官了不？

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tangtang341

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板凳

发表于 2012-10-12 20:12:34 |只看该作者 |楼主

wuduguer 发表于 2012-10-12 13:24
这个问题，你问那位面试官了不？

他就说你自己回去好好查查

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linkjoyce

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地板

发表于 2012-10-13 21:27:33 |只看该作者

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

ps:主管是不是太死板了

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tangtang341

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5楼

发表于 2012-10-14 20:46:46 |只看该作者 |楼主

linkjoyce 发表于 2012-10-13 21:27
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

ps:主管是不是太死板了 ...

搞不懂他，我当时把培训与开发说的是培训

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筒小宝

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书生

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6楼

发表于 2012-10-15 10:46:06 |只看该作者

那你应该反问面试官呀，不然应该是什么呢

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85zhen

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7楼

发表于 2012-10-19 08:49:41 |只看该作者

人力资源规划，招聘，绩效考核，培训与发展，薪酬，员工关系(招聘管理包含招聘，绩效管理包含绩效考核，薪酬管理包含薪酬......)，我觉得这面试官肯定是做招聘的时间也不长，喜欢问理论性的东西

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tangtang341

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8楼

发表于 2012-10-19 10:40:18 |只看该作者 |楼主

85zhen 发表于 2012-10-19 08:49
人力资源规划，招聘，绩效考核，培训与发展，薪酬，员工关系(招聘管理包含招聘，绩效管理包含绩效考核，薪 ...

可我就是那么说的，我也诧异，这六大模块的问题，即使不是科班出身的也会知道。

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85zhen

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9楼

发表于 2012-10-19 10:54:43 |只看该作者

tangtang341 发表于 2012-10-19 10:40
可我就是那么说的，我也诧异，这六大模块的问题，即使不是科班出身的也会知道。 ...

他的意思是，你的回答只是说招聘，回答不全或者不专业，就像是做薪酬的人说我是做工资的，让他感觉不专业

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tangtang341

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发表于 2012-10-19 11:38:24 |只看该作者 |楼主

85zhen 发表于 2012-10-19 10:54
他的意思是，你的回答只是说招聘，回答不全或者不专业，就像是做薪酬的人说我是做工资的，让他感觉不专业 ...

也许可以这么理解吧

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