/ Y: _( ]/ g4 [) x* F; i5 J昨天,和朋友们在一起玩魔兽,带着工会的人出去打怪,结果挂了。随后,有人说我不适合当领导,让我退位。可气的是一个家伙让我做了个“领导力测评”,说测试一下就知道了。我做完了以后,看到了以下结果,各项评分都在中游,还有一个在中下游,有点寒心。
+ I9 ]( ^: J' Y% k难道我真的不适合当领导?难道我真的没有用人能力?我很怀疑!
% p; |' T% x; _% P# f, P/ U 大家也可以做做这个测评(http://ceping.tianji.com/eval01),看看你们的得分,看看你们适合做领导吗?
% P4 {8 }- L& G: h 把你们的得分也晒一下,有没有人得分会比我高?我到想看看我到底适合不适合当领导?
$ C7 ]9 \, q) D0 x4 I! M 大家快来!和我比一下吧! 2 ?8 ~' j/ o% M* [* I0 u+ e
Q& t U" g- q& ^8 k
& q$ ~7 j" c8 {8 k
1 s8 R9 V* j' Y$ ?$ r9 f m$ ~以下是我的测评得分:
5 J$ L9 I; p; D; m' X1 P, l1、指导型领导风格得分:67分; ) ^$ ~; w& U$ u+ n3 q# z0 c
2、支持型领导风格得分:78分;
% Q4 \4 O. d6 e# n5 m$ W. j3、参与型领导风格得分:82分; 0 R, L5 j* l$ ^& n, @. N/ S# R7 b
4、成就取向型领导风格得分:94分; - g i* o$ ~, E2 `- J1 c
组织能力得分:66分,表示在所有测试人群中,比66%的人得分高。 - A* a1 x2 N( a7 A3 u
决策能力得分:55分,表示在所有测试人群中,比55%的人得分高。 - D+ y2 Q ]1 u) o; {: l/ a$ o+ R
创新能力得分:50分,表示在所有测试人群中,比50%的人得分高。
2 ]$ O; i: ?1 Z% [0 }用人能力得分:34分,表示在所有测试人群中,比34%的人得分高。 |