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( g/ @/ @! x4 g4 p* Z/ s. H, x真是人算不如天算，此时传来分公司关闭，将分公司人员归入其他部门的流言（极有可能是办公室），而后证实传言极有可能成为现实。
' C: n$ [/ g; l/ g$ A7 E0 e我现在有些犹豫了，在这家企业已经工作了4年，薪酬处于50%点位，与其他人关系还算和谐。本来打算离开原因也不是因为薪酬，而是我不想在此终日无所事事，天天等着下班。我希望我的未来能够更加充实，更加积极。) |" [8 ]3 c; U( s, S: ~
而如果调动岗位后，可能也符合我自己未来从事HR的规划，可以再工作1、2年积累经验，再离开。而升职加薪基本无望。' d# G- [- }6 J; i; R2 ?2 {9 U
而如果把我调到业务部门（原来就是从事业务的），我并不打算继续干下去。
* n/ P& P8 n6 W9 }6 S7 _1 y- @哈哈~，写的有些乱，我想，我还是一边继续求职，一边等待变化吧。
, s2 `) |5 D1 @7 k( h8 r一个人的对未来的主动权本应该把握在自己手中。
% f2 F- n) o$ d! I0 [: P7 K0 N( L孙子兵法不是说，“杂于利而务可信，杂于害而患可解。”
$ F" N9 C; L9 _/ t2 ]- U: ^0 v) b2 H3 U
本帖最后由 来啦 于 2010-8-28 19:10 编辑
4 s3 _" Z' m O0 ^: e. X- j$ f4 o( @! \$ y
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发表于 2010-8-28 19:06:33
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已经想走了，还有什么能比这个更糟的呢！