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我转型的机会大不大?

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发表于 2009-5-21 13:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
困惑和迷惘中,忘各位大侠给予指点,不胜感激.
本人从事招聘工作年数比较长.最近的几年在一美资500强任招聘项目负责人,但是对做HR GEN一直感兴趣.
由于公司不能提供转型机会,并有裁员风险(目前经济形式下),本人在市场上找寻机会.

目前有一1-2百人的中小型美国电子公司抛出了橄榄枝,公司规模不大,起码和我所在的公司不能比的.上班地点很远,我住东,它在南了不要再南了.但是工作内容却是HR GEN.薪水不高,我公司薪水和福利算起来尚可.那家公司恐怕不能把我目前的福利折算成薪水给我的.也就是总的比起来,薪资福利那块要降薪了.

但是我目前职业发展的障碍是我年龄不小了,33岁.没有从事过HR GEN(但是我做了很多知识的准备,还有实践上注意积累公司里发生的同事处理的具体案例,有些HR GEN也是我部分处理的,所以也不能算完全没做过,只能说没机会做深),这些可能都会让我应聘的公司对我有所顾虑吧.因为我的职业目标是做500强公司的BP的,所以请各位不要劝我做招聘方面的全国经理之类的管理岗位,我不喜欢,也不愿意在那个专业发展下去.我有我的打算.

请各位帮我分析一下,我转型的机会大不大?是否如果目前有公司有意向录用我,我就应该去,不管薪水不管路程远近, 先转型了再说?等塌入那个圈子,摆脱以前的经历,然后再找合适的工作地点,市场好起来了,去应聘500强的BP会比较好?

诚谢各位!

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沙发
发表于 2009-5-21 14:47:00 |只看该作者 |楼主

回复:我转型的机会大不大?

顶,求助!
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发表于 2009-5-21 17:17:00 |只看该作者

回复:我转型的机会大不大?

这样的情况需要去找心理咨询师或者求助职业生涯规划师
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地板
发表于 2009-5-21 19:34:00 |只看该作者

回复:我转型的机会大不大?

面临这种情况,我一般采用的分析如下: 9 D# _* b) S- i/ j- T) Q1 q% ~7 T一、能力层面:( N: w! R& z. X (1)是否有能力去胜任新的职位?新职位的岗位职责是什么?权限有哪些?是否有学习的机会。 ) p! p' T5 A% L(2)公司的情况如何?经营的项目如何?总经理或董事长的性别、年龄是否超过50岁?公司的组织结构如何?我应聘的岗位在组织结构中的位置如何?公司的细节部分是否到位(洗手间及接待室、前台)?我的上司如何? , e$ k: |) A9 b& e' m; r9 f(3)如果我加盟,职业规划如何? ' H$ ~+ }/ \0 F4 n二、家庭层面:% n; K0 [! b0 [& z& N# { (1)目前家庭是否有按揭的物业或商品?经济能力是否能够跟上? ; m+ I' J" w7 ~(2)如单身,属于一人吃饱全家不饿,考虑下每月的收入是否具备理财?9 @2 n& f1 q! K" d6 X* ] (3)如结婚,家庭能否照顾?个人收入占家庭收入的百分比?" s! o( d# |5 N$ x. Z0 | (4)有否置业计划或购车计划,如有,新公司的薪资能否满足?- B) F& W7 N( I% w5 a 三、个人层面: 6 t! D$ ?& t _( x, }(1)33岁了,是个不大不小的年纪,但一切都在动荡中,不稳定,那么我究竟要什么? % a: e( K' c+ k+ N(2)80后已经追上来,90后已经进入市场,可对于新岗位,仍然是初学者,如何不被淘汰? ! l0 v9 F6 V$ F) P(3)我是属于在老公司呆久了属于没事找抽型,还是属于概念型?或者我是否是一时的心血来潮?' `, e* q0 \0 W 8 @) P! L; ^0 x n! f1 D 上述是我的方法,不一定能帮助到你,但我想应该可以给你参考的。
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发表于 2009-5-22 11:24:00 |只看该作者 |楼主

回复: 我转型的机会大不大?

[quote] 原帖由 金林铸钢 于 2009-5-21 19:34:00 发表
面临这种情况,我一般采用的分析如下:
一、能力层面:
(1)是否有能力去胜任新的职位?新职位的岗位职责是什么?权限有哪些?是否有学习的机会。
(2)公司的情况如何?经营的项目如何?总经理或董事长的性别、年龄是否超过50岁?公司的组织结构如何?我应聘的岗位在组织结构中的位置如何?公司的细节部分是否到位(洗手间及接待室、前台)?我的上司如何?
(3)如果我加盟,职业规划如何?
二、家庭层面: [/quote]

) X* C6 s7 V A3 s( M

 

" c- n5 g$ z( x6 y! N

非常感谢您的解答.我公司一个资深HR跟我说,你时间上不等人,如果要你,应该去.他可能指的是我的年纪,耗不起对么?

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发表于 2009-5-23 22:22:00 |只看该作者 |楼主

回复:我转型的机会大不大?

标题被高亮了啊, 谢谢管理员. ' g1 c2 X: V7 V Z. i+ }等待大家更多的建议. 谢谢先!
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tonyz    

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发表于 2009-5-24 19:22:00 |只看该作者

回复:我转型的机会大不大?

4F 顶你!!!
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发表于 2009-5-25 10:36:00 |只看该作者

回复:我转型的机会大不大?

看看新的公司是否能有够你发展得足够空间,还是你是不是真正喜欢这份工作,考虑是经济重要还是发展机会重要。我觉得如果真的喜欢这份工作而且又有发展空间不妨尝试一下,以后也许会有更好的发展!
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发表于 2009-5-25 12:08:00 |只看该作者

回复:我转型的机会大不大?

1、全面学习HR的知识,掌握作为Gen应该具备的能力。 3 y7 N: Q7 v, j' d4 N* u, P s这个不需要你更换公司或者调整职位就可以做到。$ g& _* T- T8 X( O1 { 2、审视现公司的轮岗和调岗机会。 : J$ Z0 U* H4 T2 K# X1 ^ O如果你有意愿,有能力,相信现在的公司也有很多学习和提升的机会。 % h3 s# L8 {+ D. ^3、慎重跳槽。你的年龄已经偏大,经验相对单一。这个工作机会能给你的东西除了职位的光环,什么都没有。再说了,从高往低跳容易,从低往高跳难。你在小公司呆几年,再跳槽,就麻烦了。 9 s5 y5 S2 J% O; J& y9 g2 ]5 j- D+ e9 t7 Y/ V 感兴趣有方向是好的。. i0 r* e; d- }- _. a3 J 但很抱歉地讲,我觉得你的行动很不够。 / s3 g8 s* k C# ]而且将自己跳槽的计划告诉公司同事,乃是大忌。0 C% t0 v6 r- g5 o( } . n. M* E9 E) G 说话刻薄,清担待。
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发表于 2009-5-25 14:28:00 |只看该作者 |楼主

回复: 我转型的机会大不大?

[quote] 原帖由 zyp_sjz 于 2009-5-25 10:36:00 发表
看看新的公司是否能有够你发展得足够空间,还是你是不是真正喜欢这份工作,考虑是经济重要还是发展机会重要。我觉得如果真的喜欢这份工作而且又有发展空间不妨尝试一下,以后也许会有更好的发展! [/quote]

! z" Z0 ~* `2 n, K

 

# T# K9 B) E3 o

谢谢你的建议.

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