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9 F# n. {9 L$ f! i! F. [
页数:135页,1、对人力资源管理与绩效管理认知 2、绩效管理的流程与准备工作 3、基于强化理论的尺度评价法 4、基于公平理论的目标评价法
! i" v/ M+ o8 E- e5、关键业绩指标评价法(KPI) 6、平衡记分卡 7、员工绩效辅导与反馈 8、绩效管理结果的运用案例研讨。
, I; T2 I' c6 j1 ?: p) G点击查看全文,即可进入下载 |
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