12 / 2 页下一页

查看: 3409|回复: 11

[讨论] 辞职时间

[复制链接]

天是灰的

2 主题	5 听众	493 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2008-3-12
最后登录: 2020-8-24
积分: 493
精华: 0
主题: 2
帖子: 82

电梯直达

楼主

发表于 2011-3-15 21:39:48 |只看该作者 |倒序浏览

员工辞职超过30天后办理离职手续，仍是否按辞职解除劳动关系？
本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-3-15 22:09 编辑

点评

Mark.Yao 不知道，是不是我编辑的这个意思？发表于 2011-3-15 22:09 回复

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

panxycn

0 主题	5 听众	55 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-3-15
最后登录: 2012-6-18
积分: 55
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

沙发

发表于 2011-3-15 22:12:59 |只看该作者

啥意思？你没描述清楚，什么叫员工超过30天？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

梦慕汐

21 主题	6 听众	6219 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-1-4
最后登录: 2013-7-2
积分: 6219
精华: 0
主题: 21
帖子: 850

板凳

发表于 2011-3-15 22:41:05 |只看该作者

我也没明白是什么意思.

美丽丶心情.........

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hxf731

4 主题	19 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-11-22
最后登录: 2021-8-3
积分: 19426
精华: 0
主题: 4
帖子: 1868

地板

发表于 2011-3-16 08:12:56 |只看该作者

估计楼主的意思是，正试员工按劳动法辞职必须提前一个月书面通知，30天的时候办理离职
但是该员工已超过30天才办理的离职手续，是否按正常的辞职手续办理

如果我推断无误的话，那是就是按正常的离职手续办理
如果楼

使用道具举报

芋儿

87 主题	20 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-5-15
最后登录: 2016-7-28
积分: 54650
精华: 2
主题: 87
帖子: 3079

5楼

发表于 2011-3-16 08:12:58 |只看该作者

具体情况具体处理吧

使用道具举报

betty7342

11 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-9-12
最后登录: 2012-11-14
积分: 10468
精华: 0
主题: 11
帖子: 471

6楼

发表于 2011-3-16 08:36:56 |只看该作者

过试用期后员工离职须提前30天通知（等于或大于30天）都可以，如小于30天需扣待通知金。

新年第一天上班有點忙

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

dan0712

21 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 426 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-9-3
最后登录: 2015-3-16
积分: 18313
精华: 0
主题: 21
帖子: 1575

7楼

发表于 2011-3-16 09:07:53 |只看该作者

提到待通知金,劳动合同法里有说过吗,在实际工作中,是否允许企业这样做呢

使用道具举报

yanzhiyuduyao

3 主题	5 听众	3368 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-3-8
最后登录: 2011-9-15
积分: 3368
精华: 0
主题: 3
帖子: 112

8楼

发表于 2011-3-16 10:10:33 |只看该作者

我也很想问这个问题，好像劳动法里面说，只有员工没有提前30天通知给企业带来损失的，企业才可以向劳动者要求经济赔偿

使用道具举报

双人“鱼”

66 主题	16 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-12-3
最后登录: 2023-8-25
积分: 56505
精华: 7
主题: 66
帖子: 2726

9楼

发表于 2011-3-16 10:46:32 |只看该作者

一般企业都会对没有提前30天通知用人单位离职的正式人员扣代通金。至于有没有违法，劳动合同法也没有明确说。而且说给企业带来损失，企业可以向劳动者要求经济赔偿，这个损失又怎样界定呢。。。

真的快HOLD不住了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

alwayskklt

0 主题	6 听众	5568 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2020-5-27
积分: 5568
精华: 0
主题: 0
帖子: 504

10楼

发表于 2011-3-16 10:57:59 |只看该作者

看了半天这问题，不太理解

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[讨论] 辞职时间

点评

办公室点名活动小金人

圣诞勋章

最佳辩手

春节活动勋章

妙笔生花勋章