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2009年,公司又有几个核心人员离职; $ j- `( p% I+ A
公司正处在高速发展期, 6 |$ P0 ^3 H( ]
用人之际, 0 @0 w* D; d% Y, X4 D
多家子公司、分公司成立; 9 \% g. {0 ^! E1 U8 Q
但离职面谈时都说与薪资无关;晋升也没用; ! ?* W/ a1 s i& a( }
请大家帮忙想想有什么好的留才方式。 |
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