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回复:遇到职业瓶颈的时候你会怎么做
个人认为职业瓶颈主要分为两个方面:
+ D9 ^6 z/ m9 w. a A1、自身原因的瓶颈。这个占到大多数,一般就是在职业生涯发展中的某个阶段,无法继续前行。可能是由于专业能力问题(技术类行业),可能是由于英语问题(从民企到外企),资历不够(晋升),可能是由于家庭问题(女性生小孩,男性养家糊口或者亲人生病,落叶归根等)。" m0 C- V% w5 _3 M* G9 e
2、客观环境的瓶颈。这个最主要的就是职位(薪资待遇)上的,往往是自己能力和资历都足够,但就是没有机会(机遇)。另外就是由于所在职位的权限或者企业的实际情况(家族式企业,国企,垄断式企业,韩资日资法资台资等具有跟国内企业不一样的特性)。
( Y& V$ [$ Z0 F: w' [" l3、至于楼主说的干的不顺手很明显应该偏向于前者,也就是自身问题多一些(尽管我们都不愿意承认,但事实上确实是这样,我们的能力还不够)。不顺心则是后者(各种客观环境原因)
% o2 r; C4 x8 S: Z. n; m4、说实话,人是必须遇到职业瓶颈的,至于怎么做那就要看你自己了。毕竟人是永远不知足的,差不多就可以了,考虑考虑自己的身体状态,家庭状态,下一代,不要太过苛求事业上的成功。
; ~ _0 F, c/ \& a8 s* V$ J! _5、说了半天还是没说怎么做,:D ,其实如果是我的话,我肯定在职学习,因为单纯的学习真的很难进步,脱离了实践的学习往往是我们感觉会有用,但实际操作的时候发现真的还不如以前的土方法有效。
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