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企业管理十九大黄金定律(一)

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发表于 2010-3-22 15:22:00 |只看该作者 |倒序浏览


0 g/ X. G# m2 c- Z L& P

企业管理十九大黄金定律



, @+ O6 t8 K2 A3 H* u" j' L( `& e



" F* f% j3 J9 e

  1、激励
* O' @/ j- u" t; t/ E& Y( X" A


2 O1 ~+ i* a; `5 l, z3 x

  马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。


6 n- o8 ?6 F0 `9 Q) i' Q

  点评:

8 A& f& P7 E# B8 p- l0 d! S* j% _1 S

   有正确的刺激,才会有正确的反应。

3 H: X% y' y p5 n. N3 F

  倒u形假说:当一个人处于轻度兴奋时,能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有做好工作的动力了;相应地,当一个


K0 f" c% s i* z, h' a* m

  人处于极度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军,其秘诀之一即是在比

7 v8 n$ N$ m. }& n

  赛中自始至终防止过度兴奋,而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为贝克尔境界

2 F5 O f4 K, p" A( U$ B& T

  提出者:英国心理学家罗伯特·耶基斯和多德林。


/ d( l j2 y! r; o1 U0 e0 z; I5 P

  点评:

3 L' ?5 b) v5 s! Z

  1、激情过热,激情就会把理智烧光。


' t% e! l! h& d3 \/ q

  2、热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情使人执着。

% r! i& |) |" q/ L1 ~5 W4 I! p

 

$ i$ J0 i- h' G4 C, `- P. |3 Y

   2、调研


* J h S( X' h; q% A9 s

  特伯论断:在数字中找不到安全。


1 w; J+ o0 U3 K' y

  提出者:美国经济学家w.s.特伯。

3 U; u, a% W2 a

  点评:数字是死的,情况是活的。


1 ^# Y) h" C+ ~

  摩斯科定理:你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。

& }2 k/ g4 u T1 j

  提出者:美国管理学家r.摩斯科。


5 a! k! [: B) N# x; t" _* ^9 ?

  点评:


0 v( O' S/ c) d) S5 j: O& E& B

    刨根得根,问底知底。

! }# ?8 ]+ ]& P2 H

  3、预测

- {4 K' c. O) q- s4 l4 q" P( G" P

  罗杰斯论断:成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运,而是始终向前看。


" h p5 f3 s) K. x

  提出者:美国IBM公司前总裁p.罗杰斯。


, f3 b. x+ J7 Y9 N* {

  点评:只想随波逐流,难有理想彼岸。


/ b( }- ]- T$ N# P

  萨盖定律:戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。

9 G; ~5 i+ \3 q9 k6 ?; J% c

  提出者:英国心理学家p.萨盖。


) U: Z; J% K1 M) e! r

  点评:


8 V9 F# c8 K( U* W. ]) b" T3 ^ Y

   若选错误参照,必无正确比较。

2 i/ J: ^6 L: O, h* u1 z* j

  隧道视野效应:一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。

; b* o; w0 J, {& x$ ?2 S6 G# h

  点评:

* g% u" c/ O+ _% ]7 r

   (1)、不拓心路,难开视野。

- \. l/ \! R- G1 J' [& U

  (2)、视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。

; J5 D4 I+ u1 [! C) J9 c


 

7 K; z6 J- b- G5 `

    4、计划

8 F1 c* ^5 z' u9 m; {# r

 

% {( k3 T0 }! n

  列文定理:那些犹豫着迟迟不能作出计划的人,通常是因为对自己的能力没有把握。


2 m5 X: N( u9 n6 k. n/ A

  提出者:法国管理学家p.列文。

( q$ I' ^1 t" X0 ]9 ]/ [

  点评:

) V. t$ D5 a- I$ H8 ~4 T6 N

   如果没有能力去筹划,就只有时间去后悔了。

6 S9 b& {& i' r0 w9 G ^/ {7 s

  弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。


: L7 P6 V( R. C6 s3 a/ P

  提出者:美国思想家w.p.弗洛斯特。

& G1 f/ ~ a0 t) P' y

  点评:

0 ~$ P) I" h3 A

   开始就明确了界限,最终就不会作出超越界限的事来。

" ~$ ~1 I; f& @# o: N! i$ I3 u


 

( ~5 e. p, o, A) {9 t# j, j2 B

    5、参谋

& N+ G) A7 _3 p! B$ i6 `% d


 

& V$ v5 l4 J4 c R) H. |, p

  波克定理:只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。



0 ~( q+ r& F6 I' u- Y6 e

  提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士·波克。


4 b6 I6 T% {; X6 D/ \; ^

  点评:

) ~3 e/ S3 r- k i+ e

   无磨擦便无磨合,有争论才有高论。

1 {4 F1 M* g+ g2 X+ H: `

  韦奇定理:即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难不动遥提出者:美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇。


2 r& M* [% p# P0 G1 |

  点评:


s# g; D/ J3 R/ {

    1未听之时不应有成见,既听之后不可无主见。


3 Q J8 n8 w8 y) [ g

  2不怕开始众说纷纭,只怕最后莫衷一是。

, h+ F5 i9 ~9 e2 I

   6、决策

/ ^' c% N- z0 a- H


 

& w' X; {* G! J

  福克兰定律:没有必要作出决定时,就有必要不作决定。

) x3 j( K1 B) T; t; ~2 s

  提出者:法国管理学家d.l.福克兰。


6 I5 F( ^) N2 U7 {% D, Q

  点评:

# `# f# D7 Z' m! Y) G' e

   当不知如何行动时,最好的行动就是不采取任何行动。


- R% r5 P: A8 O, M$ U1 o

  王安论断:犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会,但也失去了成功的机遇。


3 d- L( H+ Z: P% V6 t. d

  提出者:美籍华裔企业家王安博士。


) x" {! n9 S" T- I* z! Q4 f; B

  点评:

' s: J& m. e, Q- C

   寡断能使好事由好变坏,果断可将危机转危为安。

/ \! h2 W1 d5 t. @7 q: ?


 

3 ~5 J! e! Y N# q: {, @- ?* Y D- U: s

    7、执行

+ i* {8 X5 t" f, t. Y


 

) p/ S6 R/ i3 B6 N' E, V. S( p Z

  格瑞斯特定理:杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。


- ^/ p9 @ l+ a

  提出者:美国企业家h.格瑞斯特。


* \- M- d0 d% k( y$ Y

  点评:

' W, i& N9 z6 k

   好事干实更好,实事办好愈实。


9 l4 C# R" v/ M2 B4 R

  吉德林法则:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。


4 f" h9 I7 N9 D# K) P4 S. F

  提出者:美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林。


8 Z0 t3 U3 l8 H! H* ]

  点评:


# A+ p# D+ D1 I2 Q1 T0 |6 G

   杂乱无章的思维,不可能产生有条有理的行动。


0 F' f3 m7 a2 t' ~( C

  8、信息


' `! o: a) F8 F. f* y% L' P

  沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。


8 n+ v% T" M# I0 e

  提出者:美国企业家s.m.沃尔森。


0 h0 L w6 r. c O& [6 a2 t

  点评:

, t( M/ k8 ]4 w4 B4 L

   你能得到多少,往往取决于你能知道多少。

$ i0 t+ {" ?. n8 {% J. }

  塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。

, g4 `& d W% Y% C

  点评:

4 ^( q; U' n ?3 J$ @% m. ~+ G+ [8 ~9 o

   善藏者人不可知,能知者人无以藏。

" i( e4 @/ ~2 U

 

. Y" E) @5 y( y6 V6 y( e. ^

    9、监督


! @% L# Z) R" T2 ~% p. d, o

  小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。


( S# Z% Y( J$ l' v) A6 K' j$ x) T

  提出者:日本管理学家小池敬。


$ s0 Z. `( a. P( V* c, \, D/ t

  点评:

& F6 w& u) ?& P2 g

   自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。

& Q0 ^ u& X0 N. A( i/ Q. J

  赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。


/ q7 J2 M+ z. H) Q7 i- G3 M6 P

  提出者:英国管理学家h.赫勒。


6 G$ `! K# z9 d

  点评:


( p+ @5 c, v) G

   只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。

4 z! W; }4 z1 ]4 x2 c


 

# ?# h. M% G2 h- z- j: Z3 F1 r: ^9 e

   10、目标


5 a9 b) I. P, B/ S% K, p, F3 w

  巴菲特定律:在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。

9 Q4 C* [- |; G( ~- E


 

/ F( ]" k2 k0 u2 e

  提出者:美国股神巴菲特。

& r! s. ?! x* e8 y, K

 

# g5 L& Y& p# z t$ o3 q

  点评:

# `0 v- r4 | z7 h0 @$ X. j$ y, R! y8 q

 

6 h8 l) |3 L3 a( i. j

  1善于走自己的路,才可能走别人没走过的路。

5 V& p3 N8 {; k

 

, y- |( y, Q2 G, c/ M

  2特色不特,优势无优。

* ?; f2 D( Z: y0 u# X! Z+ h


 

) v- X- a9 E6 m; ?; t5 _' n

  古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口。

0 j C2 c7 U7 R% [7 I7 f( Y


 

6 m3 z/ C: v0 V6 a, R* o

  提出者:美国管理学家w.古特雷。

- j2 Y% G3 O+ {; X' a2 C


 

) \2 {$ N3 b2 W/ j! K2 ~

  点评:

: i2 m1 f6 b+ _. ?. T! B


 

& a5 [% C9 S. r2 w; D2 Q

   上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续。

; j/ G- ?3 m! V9 {


 

: B Y( \6 \( ?, A8 h' b

    (未完待续,敬请关注!)



( ?- k- o2 x/ V* o- Z/ ?

 

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发表于 2010-3-22 16:18:00 |只看该作者

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