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企业管理十九大黄金定律(一)

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发表于 2010-3-22 15:22:00 |只看该作者 |倒序浏览


7 r0 m/ O6 Y+ C2 W- u

企业管理十九大黄金定律



+ P" T$ c7 h+ e8 r1 O6 |/ ?! j



& q( f& O+ O1 c1 o j* c

  1、激励
( b, g, \* z& i/ D* i, u# E


& V3 y8 N% E& F$ S4 y

  马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。


: V- a8 c# J4 r) X3 F* E

  点评:

0 J( y& y' U# ?

   有正确的刺激,才会有正确的反应。

0 ~% R# P- z, K% w- t8 O% K

  倒u形假说:当一个人处于轻度兴奋时,能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有做好工作的动力了;相应地,当一个


/ c8 C4 I9 {& h3 W8 Z4 W8 Y' T( s

  人处于极度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军,其秘诀之一即是在比

+ [5 A7 M+ @( W2 P6 |9 T; a$ q

  赛中自始至终防止过度兴奋,而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为贝克尔境界

0 u# t# r! c) ~* s& E

  提出者:英国心理学家罗伯特·耶基斯和多德林。


8 D, N |# U& [# R, W. D2 D4 J

  点评:

+ y* R; H* L& g

  1、激情过热,激情就会把理智烧光。


# v q0 P* i ] `) @2 z

  2、热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情使人执着。

, x6 {: z! T/ I

 

7 c7 A2 c. d3 }* ^, \; Y0 m9 f

   2、调研


- j! r2 E" j2 ^) l

  特伯论断:在数字中找不到安全。


& d( ~8 {) K# o$ e$ T( j

  提出者:美国经济学家w.s.特伯。

; S! V6 Y- ^! N

  点评:数字是死的,情况是活的。


. _0 n4 ~! A. P5 c6 t( V

  摩斯科定理:你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。

9 C- V$ |" E9 a+ u

  提出者:美国管理学家r.摩斯科。


! s4 ^2 }( g- G& m" S/ z# V! Z0 w

  点评:


( L( b5 ?# }6 J3 _, r5 d% l$ X

    刨根得根,问底知底。

7 [" K" @! I8 T5 a+ }8 ]9 V+ ?1 L

  3、预测

7 N! ~* I7 ^; S0 n! g* R

  罗杰斯论断:成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运,而是始终向前看。


8 j3 B( M7 i7 v9 M

  提出者:美国IBM公司前总裁p.罗杰斯。


; K- n2 @$ G' P/ O# d

  点评:只想随波逐流,难有理想彼岸。


w! _+ B5 S' U5 G5 a0 f

  萨盖定律:戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。

( s+ ~& [5 ?* f! q S! ?

  提出者:英国心理学家p.萨盖。


, s! e# R& x: u Z1 _* y" {$ C4 }

  点评:


" L% N) P0 J- E6 P2 O: ^

   若选错误参照,必无正确比较。

@9 l) i/ u5 R1 H: b6 g

  隧道视野效应:一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。

8 Y$ k7 v n. H! @ \

  点评:

0 Q$ `1 `+ k: K3 r. K

   (1)、不拓心路,难开视野。

. f+ U5 B% j( K6 B

  (2)、视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。

( g2 R; |2 q' v) r v9 {


 

# a$ }( ^( `/ k! e# _. Z9 B

    4、计划

3 |, m4 G( J& Q" u- b! S! D% o# |5 a

 

, \5 F6 P. }! ]

  列文定理:那些犹豫着迟迟不能作出计划的人,通常是因为对自己的能力没有把握。


2 ^+ q/ J- w" g- Y# ^- o

  提出者:法国管理学家p.列文。

( f0 Z3 N5 A- z0 F5 Y& H0 Q. e

  点评:

5 F/ k" {. |' I- H9 j, I* m

   如果没有能力去筹划,就只有时间去后悔了。

) }$ y6 n9 g4 F: V" I& t4 R. y% P

  弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。


( j. z' f$ r# n: B9 M

  提出者:美国思想家w.p.弗洛斯特。

, Z9 M: D+ V* h

  点评:

% V4 O' E+ [! u) _

   开始就明确了界限,最终就不会作出超越界限的事来。

; i, K" P% H! X" W1 d/ \$ i# m


 

; y: I* \6 M4 n6 r9 P8 C

    5、参谋

+ ~1 ~8 M* B& [, r# h3 N/ h9 w. x


 

8 V. j7 @3 U; `, X! }' [2 Y# N

  波克定理:只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。



5 O+ `" h8 }: Y2 D

  提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士·波克。


7 h: S" ]( f, H H

  点评:

! u7 X( e7 Z. v1 _4 a8 Y6 g: c( J t/ T0 C

   无磨擦便无磨合,有争论才有高论。

8 r! V, u3 B+ R

  韦奇定理:即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难不动遥提出者:美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇。


7 J: t- t. T2 c3 S# ^

  点评:


x- G. _% N- P: W8 R

    1未听之时不应有成见,既听之后不可无主见。


0 W9 [0 u/ s* X5 Z

  2不怕开始众说纷纭,只怕最后莫衷一是。

+ f c8 w R) _% v

   6、决策

2 x, F; }* Z5 a; {& {


 

9 l, l) R$ h5 K e8 k% F O

  福克兰定律:没有必要作出决定时,就有必要不作决定。

7 v$ ]$ F! M a4 M3 B) a' m+ F$ p

  提出者:法国管理学家d.l.福克兰。


7 B3 l' k. J1 o& i* U5 X

  点评:

$ x4 U& d! u, _/ |9 [( g) Y

   当不知如何行动时,最好的行动就是不采取任何行动。


, }4 D- M- h' P" Y- y

  王安论断:犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会,但也失去了成功的机遇。


: ~& R# q& I7 T7 O9 f

  提出者:美籍华裔企业家王安博士。


0 x! i# q# d4 [

  点评:

0 b2 F" \1 v7 p9 C8 j

   寡断能使好事由好变坏,果断可将危机转危为安。

7 @: \ ~$ Q: C0 q1 A+ F


 

8 g7 S7 f- B1 O: j3 r' ]! [" E

    7、执行

/ f8 d& `# M" O8 N" P7 N+ g


 

5 X: q- c; z& [8 _% p; m( n

  格瑞斯特定理:杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。


" g7 v0 t% m$ {, z4 M8 j

  提出者:美国企业家h.格瑞斯特。


& ^" R/ v0 m$ d7 `4 ~

  点评:

# Z! ?( v$ e% d6 X7 Q

   好事干实更好,实事办好愈实。


, s1 `; Q' M5 z) _( n3 V0 q- @. r

  吉德林法则:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。


! k# R! d ~; _( S: {4 W% `0 ^

  提出者:美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林。


4 G# G& o8 X. S' N7 }

  点评:


5 b% Z( U% t3 y) r2 b

   杂乱无章的思维,不可能产生有条有理的行动。


S( E+ f4 q3 H/ L

  8、信息


# O2 q" |' `$ V, N

  沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。


0 M% S; d$ H8 K0 f8 T4 N# R

  提出者:美国企业家s.m.沃尔森。


: R3 u+ |( q* U( n) z& B- J3 _1 T

  点评:

' `) _ j l8 }

   你能得到多少,往往取决于你能知道多少。

" a m* @8 J# S- |9 P

  塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。

0 I _( y. M/ y% f

  点评:

! Z; _7 Y y/ J8 b

   善藏者人不可知,能知者人无以藏。

3 D0 o6 ~$ {; \& |( Y/ Q5 u

 

: R3 e6 f. u$ Z/ o7 v) k8 h3 v

    9、监督


3 V' [2 _9 P. } I- c2 h

  小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。


% G- S2 j9 `7 i; |: \0 U- z

  提出者:日本管理学家小池敬。


) V7 k$ A, z; C/ B5 n4 a

  点评:

9 j' D- S, D0 K

   自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。

6 k4 E# t# d$ n2 h( y

  赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。


5 h8 m" V. X8 {+ O. l6 X

  提出者:英国管理学家h.赫勒。


2 q' l" h1 \, }" ?/ \

  点评:


: P" u7 o( a' K2 _

   只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。

& i9 l/ U% H- R3 b% f


 

' I) }% F7 w9 A" u6 f/ e, _% I

   10、目标


% _5 w2 c* q$ K( s& h( j

  巴菲特定律:在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。

. M/ p: `4 I7 u/ }. {, c


 

, t+ z; a' u6 X3 a2 \) {

  提出者:美国股神巴菲特。

. T! q" B# W) v

 

* c" e* \0 h9 y

  点评:

2 R2 b4 ^7 F2 }

 

0 Q! Q, {: Z/ g7 d# n1 m9 ~3 g3 G9 @5 J

  1善于走自己的路,才可能走别人没走过的路。

1 _- H3 [5 B j5 {$ s* l

 

; B% g5 ~! V2 I3 x) [+ Z0 {

  2特色不特,优势无优。

. s; q+ f/ V0 \9 q. H1 H


 

0 x i+ _0 o' L$ L

  古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口。

( \5 ]) ^; h3 c( t3 n. ?* F" e" K


 

7 W! O" t/ K* V1 z9 I, i- U

  提出者:美国管理学家w.古特雷。

+ T- m, i% R: ]0 U% y' n


 

* }8 z1 v8 o' C; H. ?0 g% W: s; u

  点评:

3 P; X5 g! t5 ^5 U


 

8 L4 U1 q* u8 [. L* t

   上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续。

8 X. T' R8 R$ L! ]$ s7 T$ _0 m


 

4 P: q- K9 X2 Y

    (未完待续,敬请关注!)



& N8 D; Z, _/ [! r h

 

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发表于 2010-3-22 16:18:00 |只看该作者

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