酝酿了1个多月的年会终于召开了
& p/ `3 j6 E4 Y0 M公司几十人的规模,虽然在行业内已经不小,但是仍属于中小企业之列。
( z: E: a+ l$ O4 i( d3 w3 j& V公司成立10年来,一直保持开年会的传统,不同的是,我们的年会是以批判总结为主,而其他公司的年会是以联欢为主。 $ Z) d0 z+ R0 N! `* x
我们公司的年会,向来是令组织者最为头痛的事情,能如期开就已经很不错,若能顺顺利利的没有突发情况更是阿弥陀佛,因为我们的开会宗旨是以总结批判为主,组织者组织一场年会,通常要提前打通各个部门的所有经脉,以保证年会能够顺利完成。 9 A" u q: f/ l4 a$ K/ R, L
至于抽奖什么的,压根儿就没有,老板是个严肃的人,总认为这是形式主义,尚不知,员工需要关怀,有时候走走形式也是有必要的。 2 o7 w+ ?" h+ @3 r3 e: L0 D' q
今天年会第一天,下午还要对今年的企业目标进行分解、讨论。 ! K# B0 q8 }9 e D
真是累啊~~ ( N$ |& a: z0 @# n( z
3 y; \* y8 }: |/ u同学们,你们公司的年会是怎么个形式?进来讨论,我学学,跟领导建议建议。。 |