中人网
标题: 谁知道E-learning系统？ [打印本页]
作者: 公主很善良 时间: 2009-12-11 17:28
标题: 谁知道E-learning系统？
本来就是人力资源的新手，今天帮老大整理资料的时候发现了关于E-learning系统的介绍，用以企业培训时员工的网上交流。; b7 B2 _9 }( y, h7 a1 ~
呵呵，不知各位有没有用过这个系统的呢？貌似大企业才会用的~:)
作者: 李柏文 时间: 2009-12-11 22:00
标题: 回复 1F 公主很善良 的帖子
虽然主要是大公司才有，特别是一些IT公司，但是中小公司也越来越多的采用，他不一定指的是系统，也可以是一种电子化学习的方式，比如在在公司的服务器上放一些电子学习课件，员工可以随时上网学习。SKILLSOFT 是这方面的领导者。
" f0 L) z- J4 w6 ge-learning 与 传 统 的 学 习 环 境 相 比 有 三 个 最 主 要 的 区 别 ： 首 先 内 容 是 通 过Web 进 行 发 送 ； 其 次 是 对 学 习 进 行 电 子 化 管 理， 包 括 学 习 跟 踪、 报 告 及 评 价； 其 三 是 在 学 习 过 程 中， 学 员 之 间 进 行 的 电 子 化 的 协 作。 9 R) I, Z. T1 K, b
灵活低成本:学 员 们 能 够 自 由 地 选 择 他 们 的 进 度， 而 且 不 受 地 域 的 限 制。 通 过 削 减 旅 行 费 用 及 时 间， 学 习 的 成 本 将 大 大 降 低。 同 时 教 员 及 其 他 资 源由 于 更 多 的 学 员 可 以 共 享 使 用， 其 利 用 效 率 也 可 提 高。
; G9 a t9 ]2 a让 学 习 自 主 : 员 工 的 学 习 更 加 自 主， 员 工 自 身 对 学 习 进 度 负 责， 同 时 他 们 也 将 拥 有 可 以 评 价 他 们 学 习 成 效 的 工 具。 组 织 可 以 跟 踪 和 管 理 学 员 的 学 习 成 效 以 确 保 达 到 相 应 的 要 求； 内 容 供 应 者 及 开 发 者 直 接 收 到 关 于 学 习 系 统 的 反 馈， 开 发 者 能 够 随 时 改 进 课 程 设 置。
) e$ s6 ?0 r3 r9 ^9 x适 应 知 识 变 化 :内 容 比 较 容 易 更 改，公 司 能 够 迅 速 有 效 地 重 新 定 义 及 利 用 相 关 内 容， 大 大 减 少 了 开 发 与 发 送 所 需 的 时 间
2 I) {, c, B; l+ o0 L. \
作者: 中训网 时间: 2009-12-16 13:39
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
可以阅读一下连云驰先生的《中国企业e-learning实施攻略》
& C o$ y, X5 O% ?* P R* r5 C共12篇 非常详尽地介绍了中国企业e-learning的相关问题，曾刊登于培训杂志。% C) \3 g. X0 x/ G# s
地址是：" ]; o) O$ G: F- O3 Z
[url]http://www.trainingmag.com.cn/list.aspx?id=207127385292&key=%u4E2D%u56FD%u4F01%u4E1Ae-Learning%u5B9E%u65BD%u653B%u7565[/url]
/ M9 D% ^ |; d2 @--------------------------------------------------0 s8 f' V( Q& a' D# Y0 ]4 l
目录: h; e7 h+ D, s4 k1 V( o: s- F
e-Learning实施攻略之一：e-Learning为何花开不艳
% E4 b2 B3 ~% _( ^$ a0 ne-Learning实施攻略之二：企业e-Learning实施“七宗罪”
: M7 T$ m7 ?/ \ i+ b% Se-Learning实施攻略之三：e-Learning实施的“五重合力” 9 g" N. p0 d6 N/ p5 Y
e-Learning实施攻略之四：从学习管理到人才管理1 k! T, l- L; Q" R3 X/ v
e-Learning实施攻略之五：知行合一 求真之道 9 a# b. n: {* @
e-Learning实施攻略之六：用信息技术推进企业人力资源管理的变革
' s" ]# a) g) e# Ae-Learning实施攻略之七：内外结合 水到渠成
+ a! L% N2 ^% K9 a/ \* n* w( Ce-Learning实施攻略之八：手艺人的分寸感
7 O1 }/ n! I# G" L9 c: Xe-Learning实施攻略之九：跨越优秀之门
. h( P8 D% _/ D& {7 B1 `6 |e-Learning实施攻略之十：学习的未来 " I0 ]' d" m7 X6 K
e-Learning实施攻略之十一： U-Learning 让学习无处不在
; s8 t, |; m9 [# _e-Learning实施攻略之十二：复星集团的星之骑兵计划
! ^4 f3 m" J/ e/ N; l3 ]! |& L
作者: 断翅 时间: 2009-12-17 14:51
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
写的不错，好文章
作者: 仮依自然 时间: 2009-12-17 22:56
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
我正在学习e_learing系统管理; W; Z, u0 A3 ]9 a* L7 B* D
不过暂时很头疼这个模块
$ n- Q8 C: R5 i% r5 V有机会再和大家分享我的心得7 `! @, V* B3 F# L: ], L2 ]8 h2 R8 F1 d
作者: 珊瑚礁 时间: 2009-12-22 15:19
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
学习了 谢谢分享
作者: 德清HR 时间: 2009-12-31 13:24
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
我们公司就在用，可以联系QQ：379742491 共同探讨下
作者: hym32 时间: 2010-1-3 11:21
标题: 回复: 谁知道E-learning系统？
我们公司也想上,但听说SAP的比较好,可以做线下管理.
- P: S! O! u: v! }$ o- d
请对SAP培训系统比较了解的朋友加我Q:863339849
作者: 沉默的小鱼 时间: 2010-2-5 17:03
标题: 回复: 谁知道E-learning系统？
听过连云池的讲座，但是个人对E-learing还是有点保留意见的，并不是说E-learing不好，而是很多企业还没有真正搞懂什么是企业培训最重要的，结果就盲目上了学习平台，结果效果不好又束之高阁。个人认为建立一个企业的培训体系至关重要，只有当培训体系建立起来了，才能真正谈到平台的问题，因为不论是面授还是网络培训，都只是一种培训的手段，只是培训的载体
作者: Henry.W 时间: 2010-2-9 13:10
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
是一个不错的网络培训平台，但企业内部相关的机制建立更重要。
作者: 摩云1 时间: 2010-2-16 21:09
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
在线学习平台，确实是较大的企业使用较合适。我认为它最明显的作用是突破了地域的限制，增加了企业内部培训形式，有助于将知识内化；但这个系统需要专人维护更新，有时比较麻烦。
作者: 小绵羊@_@ 时间: 2010-2-17 23:58
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
我公司用的是时代光华的 还可以 就是知道课程是否合适不太好筛选 是否能给你借鉴！:D
) G- m% |8 I i' ^- D在管理方面 他们有专门的学习顾问 这个你可以咨询！
作者: 职场达人 时间: 2010-2-20 14:44
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
我们公司都在用，对新进员工专门开辟了必修课，应该是有一定效果的。
作者: wangshan.007 时间: 2010-3-23 16:05
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
是啊，体系还没建立起来呢，上了也没人用，浪费！我们公司作为上市公司都没上这个项目呢，但在预期当中，培训是一步一步走出来的，不是一下子就能都做到的
作者: Lorenzo_dai 时间: 2010-3-23 20:10
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
企业实施e-Learning有不同的阶段，初期可以以单个课件进行推广，引起兴趣后再导入系统。* y8 {7 O6 b8 g" A* W, F
我计划在公司实施的e-Learning分为五个阶段：
1 |" H( t6 j( N' g0 I% Q第一阶段：（2010 计划实施）
- S2 }- {* t" d% n3 Z根据学员、后台管理的需求架构e-Learning系统。
3 E' l7 r' J- g/ z- h第二阶段：; ~( M H7 E6 E' ~" x8 v7 h
完善并推进“自我引导的、交互式学习”。
; J1 z4 i; ^' `第三阶段：
4 ^0 a2 B) ]/ W# U完善并推进“协作方式的异步学习模式”。
* I. G, k9 c0 J; [" E$ ~5 P# k' z第四阶段：
1 }1 V" `& N }; p$ A完善并推进“协作方式的同步学习模式”。
9 a) U2 V/ C" a# G) E' O7 k4 A第五阶段：- w8 D/ o7 t+ H1 A
e-Learning的有效实施和应用
1 ^. ~- N* a0 r: e& V6 g& x% l
作者: moonsailor2 时间: 2010-3-24 09:43
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
之前有看到文章过E-LEARNING，不过不是很明白
作者: 麦穗123 时间: 2010-3-24 10:34
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
我们公司有ELN！不知道需要什么帮助？
作者: zhui_hr 时间: 2010-3-25 10:49
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
我公司正在进行该系统筹划，还在摸索之中呵
作者: 德清HR 时间: 2010-3-27 14:07
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
可以联系我 qq：379742491交流下 我们正在用
作者: wina2003 时间: 2010-3-29 14:20
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
我可以给你份简介，需要的话加我601459368
作者: syy_hu 时间: 2010-3-30 10:10
标题: 回复: 谁知道E-learning系统？
写的不错，好文章
作者: zxl2007412 时间: 2010-3-30 21:31
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
我们公司也准备用!
作者: yxx_ni 时间: 2010-3-30 22:04
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
:Z :Z :Z :Z :Z :Z
作者: hjde 时间: 2010-3-31 16:04
标题: 回复：谁知道E-learning系统？
网络时代的心产物，关注中1
作者: 超凡之路 时间: 2010-3-31 21:49
标题: 回复: 谁知道E-learning系统？
本人去年研究和调研过相关E-learning系统，E-learning系统应该对企业培训起到辅助补充作用，它适合对相关知识进行普及教育，由于企业一般培训资源和时间有限，应把重点放在专项培训上，所以通过网络技术和大量的多媒体课程包，能够对员工培训起到良好的辅助作用，它是一个先进的培训平台。但如果单纯作为课程点播来用，因监控手段有限，起到的学习效用很难评价。因此最好是能与培训业务管理融合起来，成为完整的培训管理系统，但目前国内的E-learning供应商多数是固定的模块加课程包形式，与企业自身已有的培训业务管理流程，因此虽然很多企业也买了所谓成型的E-learning软件，但实际效果还是有一定不足。
作者: 德清HR 时间: 2010-4-8 16:25
标题: 回复 8F hym32 的帖子
你不了解ELN哦。ELN必须是基于网络的能够跟踪学习者绩效表现和学习进度的学习系统。没有管理功能的最多只能算在线视频系统，不能叫做ELN
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |