近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~~！！

首先第一件，是关于社会保险的问题。

我们公司是从事服务行行业的，所以大多数员工都是外地员工，本地员工很少。

而按照国家劳动法的规定，外地的城镇户口的员工，公司必须为她们交纳社会保险，待遇跟本地员工一样。

我们公司虽然是个小企业，但是任何手续和程序都是按照规章制度办的。

所以我们也帮这为A员工办理社会保险。这样的话，她自身就要负担一部分的扣款。

由于她不愿意住公司宿舍，所以她觉得扣取的前对她来说，可以买买衣服之类的。也是一笔开销。希望不要帮她缴纳。

但是公司如果不帮她交纳，被查出来，可是会重罚的。何况我们企业以前已经有过暗底。

所以我们跟A解释了原因以后她还是很不满。

于是半夜十点多。她竟然叫她的BF打电话给我。

还说如果下个月再扣的话，明天就不让她来上班了。

我跟他讲道理，说这是国家规定的。可以打12333。

然后他说了句很经典的话：国家还规定三句青安不可以加。那人家不是还照样这么做了？

真的遇到不讲道理的人实在没办法谈下去了。

跟老板谈过这件事情。由于现在公司用人之际，而且这个女生平时表现也不错。于是老板的意思想迁就她。

但是如果真的迁就无理的人。我真的很怕以后会让他们越来越张狂

而且会影响其他员工的心态。

我实在不知道怎么办好。

还有一件事情

新招的一位员工的性格比较忧郁敏感。别人随便无心说的一句话会被她往阴暗面想。

于是就造成了员工与员工之间的冲突。

甚至还对企业的管理有异义。还经常跟老板打小报告。

像这样一位员工，请问有什么办法去处理呢？

谈话，开导，还是心理辅导？