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最近招聘，郁闷中

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电梯直达

楼主

发表于 2003-5-20 10:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

近来好像招聘工作很难展开，我通过各种方式，历时一个半月直接费用用掉五千多块，才招进来5个人，一周内跑掉3个。痛苦中............

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zhongyu13

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解元

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沙发

发表于 2003-5-20 11:54:00 |只看该作者

同感、同感——谁帮我啊

今天才发的招聘广告，要招200多人，25个职位，要求我月底到岗，各位大侠帮帮忙啊，请看看我的招聘广告www.zjjk.net，有人的话，帮忙推荐,谢了

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快乐单身汉

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板凳

发表于 2003-5-20 17:42:00 |只看该作者 |楼主

嘿嘿，杭州公司，上海的可以帮忙

[quote]以下是引用zhongyu13在2003-5-20 11:54:37的发言今天才发的招聘广告，要招200多人，25个职位，要求我月底到岗，各位大侠帮帮忙啊，请看看我的招聘广告www.zjjk.net，有人的话，帮忙推荐,谢了 **************[/quote] 至少人力资源的可以

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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荔

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秀才

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发表于 2003-5-20 23:43:00 |只看该作者

天涯伦落人！

我现在要招的人也是要求尽快到岗的！一个多月前就说尽快！烦人！每次我都对来面试的人满怀期待，结果是希望越大，失望越大！真痛苦！

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lihua2003

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解元

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5楼

发表于 2003-5-21 01:23:00 |只看该作者

好的

[quote]以下是引用zhongyu13在2003-5-20 11:54:37的发言今天才发的招聘广告，要招200多人，25个职位，要求我月底到岗，各位大侠帮帮忙啊，请看看我的招聘广告www.zjjk.net，有人的话，帮忙推荐,谢了 **************[/quote] 我明天仔细看看你的广告，帮你做点宣传

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buttonlife

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书生

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6楼

发表于 2003-5-21 11:14:00 |只看该作者

人员到岗计划

有些公司都有这么一个表格,各种岗位人员招募完成的时间一一列明,这样就不需要面对用人部门的不合理要求,老总面前也挺的起腰板.同时,这也成为人事部绩效考核的一个指标(招募完成比例以及按时完成比例等). 我所在公司现在就要开展这一工作,感觉很不好确定,每次招募的时间都不一样.大家是不是已经有这样一个表格了?或者有什么意见可以互相参考一下? 比如说,人事部的招聘专员.新酬专员.等的招募完成时间大概是多少? 还有什么销售.技术研发等等 zhongyu13 ,我也尝试帮你宣传一下,不过我在厦门,好像比较远.

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