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楼主: 快乐单身汉

最近招聘，郁闷中

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angelhappy

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书生

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81楼

发表于 2003-10-23 16:26:00 |只看该作者

建议

如此招聘原因应该是多方面的，你有没有进行有效的分析，然后想想对策。建议：一般性的岗位网络是一个不错的招聘渠道，不过人力成本投资较多

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木木久久

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解元

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82楼

发表于 2003-10-24 17:19:00 |只看该作者

招聘难

同感。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我自横刀向她笑

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秀才

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83楼

发表于 2003-10-25 00:43:00 |只看该作者

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日光海滩

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解元

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84楼

发表于 2003-11-1 15:47:00 |只看该作者

！

这是通病，呵呵，不是你一个人的苦恼的，是所有的招聘工作者的共同心声

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RichiaLau

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解元

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85楼

发表于 2003-11-7 16:19:00 |只看该作者

我一个季度只用了700块

招到的人不多，但面试的相对来说还算可以，每个月都有十好几个呢，嘿嘿！

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黑与白的世界

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解元

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86楼

发表于 2003-11-8 02:27:00 |只看该作者

不怕招不着，

只怕招完就跑，有的人上班不到三天，莫名其妙就不来了才头痛呢，一下子就把计划打乱了。

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阿逸

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87楼

发表于 2003-11-8 13:09:00 |只看该作者

正常

不过的反思一下自己公司的招聘要求是否恰当，以及公司的大环境是否有问题。

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yiy

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解元

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88楼

发表于 2003-11-8 19:18:00 |只看该作者

不至于吧

如果真是这样,自己要好好反思呦.

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老小

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89楼

发表于 2003-11-8 19:46:00 |只看该作者

走说明不是招聘的事

走人说明是留人出现了问题了

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莎歌

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90楼

发表于 2003-12-8 18:10:00 |只看该作者

标准

有没有一个比较完善的人才衡量标准

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