- 最后登录
- 2007-8-3
- 注册时间
- 2002-6-5
- 威望
- 0
- 金钱
- 649
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 649
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 4
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2002-6-5
- 最后登录
- 2007-8-3
- 积分
- 649
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 4
|
绩效考核就是是日常考核?
) A1 I1 o8 d1 f" @) P5 j# V很多公司的头就是这样理解的!% C9 ^2 z3 i, \& }
KPI指标是绩效考核的一种工具,用于日常考核行得通吗?
0 W2 [' e5 Q5 g+ L而很多公司的头就是这样要求的!
2 o, Z7 ^5 k) G% @; L0 ?. I我认为有问题!但说不出很深的道理。. j/ o6 Z" X4 `; g X/ c
为此,特向您请教。
6 Q- B! ]; b) ] |
|