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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 出现了这些情况，那么你该辞职了
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出现了这些情况，那么你该辞职了

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寂寞沙洲2008    

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楼主
发表于 2010-7-4 11:47:34 |只看该作者 |倒序浏览
1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时； 6 v# H# q; D- O% B: r o! v" E: S: m8 }3 Z) m4 F/ V( Y
2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时； . A. k* f; G- [5 X) M! h+ E 9 A' @7 I( X! z! l
3、当你的生活质量发生了重大的变化时；
- M8 d1 M& k3 s- {' Y 7 Y3 R& _& p4 c6 I1 W4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时； # M- N V) w. Z' B6 @1 h. T s2 l/ K" |, ~! {9 b2 B
5、当你对工作丧失兴趣和热情时；
6、当你的企业正经历着道德上的挑战时；
/ P* \' F/ B7 _$ N5 M . e6 I+ ], b! E5 X- u/ o$ g7、当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时；
8、当你的工作负荷、压力长期过大时； % C# `3 a7 m- Q# G( B- J, I 4 N6 B! J1 f. N* L/ t
9、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时；
10、当你遇到巨大的外来“拉力”时。
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醉蝶舞 + 15 感谢分享~

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小时候我以为我可以拯救全世界，结果长大了才知道，全世界都拯救不了我
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蹲着玩尿泥    

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散仙

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沙发
发表于 2010-7-4 21:54:02 |只看该作者
呵呵，当你的上级主管离职而你没有升迁机会的时候，你可以离职。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
湖南人在他乡 + 2 为什么不想想，主管升了，自己不升的原因是 ...

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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2010-7-4 22:57:42 |只看该作者
当你的企业面临着经营上的巨大困难时； ; _) Z6 n5 G f4 j 不应该离职吧，要与公司共进退。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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爱上hr    

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发表于 2010-7-4 23:42:11 |只看该作者
看来我都可以离职好几次了3 E: h4 H: }; f. j 从你的文字里，我看到了自己失败的人生，呜呜
关心群众生活，注意工作方法
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natureforce    

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发表于 2010-7-5 08:49:30 |只看该作者
有兴趣的话我们可以玩个头脑风暴。什么情况下你会考虑离职，大家都把自己的想法说一说。我觉得： # y7 u$ L5 t, t9 ?6 s# P/ ^一、当我在同一部门的同一岗位工作2年以上时；（没有进步，没有挑战） : \2 ^' O( g h8 G! }二、当我的薪资连续2年增幅没有超过物价增幅时；（毕竟日子还是要过） w% p' f0 r; `4 m& s! ?9 N, i, A$ O" z 7 b) v8 N6 E8 O 期待各位高人的意见。。。嘿嘿！
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湖南人在他乡 + 10 是否离开得要“三思而后行”，虽然造成离开 ...

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下周，120个学生，有挑战的工作才能激发潜力。
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-5 08:55:41 |只看该作者
困难时也预示着机遇！也许就是黎明前的黑暗吧，不同意企业一困难就离职这一观点。
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。
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雨露清风    

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发表于 2010-7-5 10:02:14 |只看该作者
当对工作感到枯燥的时候不妨离职。
按揭贷款 郑州贷款
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方西 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-5 10:18:36 |只看该作者
有两个以上原因综合在一起时，是更要离职的！
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lisajinfengwang    

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办公室点名活动小金人

9楼
发表于 2010-7-5 11:20:58 |只看该作者
当上级领导野蛮、粗鲁时，对个人产生身体、精神方面的侵犯时
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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轻轻飞舞    

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10楼
发表于 2010-7-5 11:27:28 |只看该作者
照这个样子看，我是该考虑一下是否该辞职了……
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