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新员工培训

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发表于 2003-5-14 22:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
由于工作之责,本人正想学习先进公司新员工入职的培训教材编制经验,不知你是否有这方面的消息。
yzlg    

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沙发
发表于 2003-5-15 01:14:00 |只看该作者

没有捷径

只有针对本公司的才是最好的
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发表于 2003-5-15 14:34:00 |只看该作者

结合实际情况

对,大到公司的行业性质,小到每个职位的具体要求,都必须要考虑得到。 6 i7 p0 |& q6 [) e7 |4 h6 P3 `对于新进员工,他们刚进公司,对公司人员的架构、业务内容、业务特性、各种申报的手续、市场前景、竞争对手等具体情况不是很了解,那么这些是新进员工最迫切要了解的东西。; c0 K* K# Z" L# N+ ~ 另外,然后就必须根据每个岗位不同的工作任务来进行培训,包括工作方法,步骤、手续,并从技能上面进行培训,才能达到培训的目的。
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发表于 2003-5-15 16:05:00 |只看该作者

公司文化免不了

业务流程也需要,
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发表于 2003-5-15 16:13:00 |只看该作者

公司文化免不了

业务流程也需要,
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发表于 2003-5-15 16:33:00 |只看该作者

换位考虑一下也许会有启发

换位考虑一下,假如你是一个新进的员工,你希望得到哪些方面的培训?也许会有启发。
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发表于 2003-5-15 22:44:00 |只看该作者

相信自己,置身于其中,想他人所想,想企业所想!

我曾参加组织过一次新员工的入职培训,这是我的一点体会!至于教材吗,我想应该围绕企业文化展开,并设法让员工尽快融入现有的管理团队。做好新员工的上岗指导才是培训见成果的关键!!!
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发表于 2003-5-15 23:06:00 |只看该作者

相信自己,置身于其中,想他人所想,想企业所想!

我曾参加组织过一次新员工的入职培训,这是我的一点体会!至于教材吗,我想应该围绕企业文化展开,并设法让员工尽快融入现有的管理团队。做好新员工的上岗指导才是培训见成果的关键!!!
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发表于 2003-5-16 11:10:00 |只看该作者

我正好做这一块

挺简单3 }% G3 u, V9 T- G, ]9 ` 介绍公司的情况和制度,让新员工大致了解公司和岗位,用POWERPOINT演示,可穿插游戏和歌曲放松。新员工在各自部门也会有个职前培训。
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发表于 2003-5-16 12:38:00 |只看该作者

岗前

包括公司的管理制度,礼仪规范,岗位职责等等。
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