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[讨论] 两份书面离职申请

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drerry    

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发表于 2010-7-5 17:30:32 |只看该作者 |倒序浏览
各位HR们，如果有一天你收到下面书面离职的其中一份时，你应该怎样处理，应该什么时候为员工办理离职的后续。请说明理由。是你认为最妥的处理方法。$ X# D9 {8 g. g2 j

! c5 \4 |: h5 R- g) ]! A+ W0 I其一：
* N7 S1 w' m7 o  Q                           离职申请
8 P  {3 Z; `" l7 d5 R( SXX公司人力资源部：( S- B1 M3 a- v" k0 C5 p# u
   感谢公司一直以来对我的照顾，我在公司中也得到成长，现因家中有事，特申请离职，请批准。
( u5 H8 Y( n' m3 v7 \; v8 w
' u6 a7 W: e  K$ J1 x! |: L' t, @% S                                                                                                          张三
% Q- L% V5 r6 m6 \: j. K                                                                                                    2010年7月5日
, j7 {: l6 z  o& s2 v, n9 o8 P2 v1 R& f  F+ |& o" [9 Y4 [
, Y) x1 E2 n) Z) b/ R' t( m
3 q  P; S2 _9 M5 q; k
其二：! ]; v' d9 x& l( I# g) d
                      离职通知% r: H, ]* e. z, N' [7 B
XX公司人力资源部：  ?2 e. E4 n' n% W8 S
    因我家中有事，本人需离职回家，请安排人员交接工作。* {2 Z$ ^& m4 a5 {7 C- [! T
特此通知。8 A% p6 r) f5 f+ V+ H. Q2 y

& y" g& t- ^; ]# u3 |+ p( [                                                李四
' r+ x& h; ?/ P; Z. c                                            2010年7月5日9 |0 i, `9 V2 d4 J# u! S
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沙发
发表于 2010-7-5 17:38:46 |只看该作者
1.这就是离职申请和离职通知的处理方式问题。在具体的处理程序上，离职申请需要单位批准方可生效，而离职通知则无需单位批准。7 d1 d5 D/ g- ^) j" ^1 U
2.具体而言，离职申请如果单位批准，应当在2010年8月5日安排离职交接手续；如果不批准，张三可以在8月4日之后再次提交离职通知；  _! E/ \+ E: h& t- m3 z; x" c
对于第二份，离职通知而言，李四于7月5日提交离职通知，不管单位同意与否，他都可以在8月5日不再上班。
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发表于 2010-7-5 17:45:28 |只看该作者
中国的文字博大精深，乍一看，我都没看出有啥不同。。。
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cowboykiki    

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发表于 2010-7-5 20:41:31 |只看该作者
选第一个吧，但要注明离职时间，第一个没有注明，很危险。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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发表于 2010-7-6 13:43:34 |只看该作者
要不是看第一个回答，我还真没觉得有啥区别

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TOHEY  小爱还得磨练，嘿嘿  发表于 2010-7-6 19:41  回复
一场雨，有时候下的不是时候。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-6 17:13:10 |只看该作者
一个是员工提出协商解除劳动合同!
# U6 S7 g# B3 b  m' ?一个是员工提前30天提出离职并通知用人单位!" D8 |8 k, f. l" U" X; ^6 K! H# \
第一种情况单位可以不批准也可批准,离职日期协商确定7 N8 q. t/ a/ e( Q+ [( d, r9 t
第二种情况员工30天后就可以离职!不需要批准!
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发表于 2010-7-8 08:51:13 |只看该作者
离职申请和离职通知差别如此大，那离职时用离职通知不是省了很多麻烦，干嘛还用申请呢？( V& y& f: d0 h
请问：什么情况下适用离职申请？什么情况下适用离职通知呢？
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发表于 2010-7-9 14:52:37 |只看该作者
中国文字博大精深啊！
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
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liujingfeifei    

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发表于 2010-7-9 16:03:47 |只看该作者
我理解两份都系的法律效率是一样的，也就是说在这份东西提交后30天后，该员工都可以不管公司是否同意离职。
2 P- H2 C' H" x  L需要做的是：1、离职面谈。2、找好接班人。3、竟快交接。
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会转弯的猪    

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发表于 2010-7-9 16:37:40 |只看该作者
区别还是很大的
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