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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 两份书面离职申请
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[讨论] 两份书面离职申请

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drerry    

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发表于 2010-7-5 17:30:32 |只看该作者 |倒序浏览
各位HR们，如果有一天你收到下面书面离职的其中一份时，你应该怎样处理，应该什么时候为员工办理离职的后续。请说明理由。是你认为最妥的处理方法。: o; ]! C2 Z" s8 I

0 A; j( T8 t% }- E( r  h! Z) S其一：
8 F) p& h- I+ R9 }+ `8 a                           离职申请! l7 d* ?- a- ~+ i+ _
XX公司人力资源部：0 e7 _- o: r8 G! Z/ [9 C$ v
   感谢公司一直以来对我的照顾，我在公司中也得到成长，现因家中有事，特申请离职，请批准。$ Y. D, {7 ]# y' G6 b/ d
8 N+ T  U: j. u' W# D% Z2 z5 m/ S
                                                                                                          张三/ }9 Y6 T. O5 U
                                                                                                    2010年7月5日5 d  F$ `4 e7 u2 J4 }9 |

, x1 y8 [" j! D, N
2 }; e8 N, ^) L7 o( |. ~1 z' g( ^5 U1 D& k
其二：
- q) G6 t; ^' \+ F- [5 W! Q                      离职通知  d; }, \" B2 X4 m9 t2 n
XX公司人力资源部：) r7 u9 d. \+ G& A6 R
    因我家中有事，本人需离职回家，请安排人员交接工作。8 m6 |3 L/ b1 U7 G* B) l
特此通知。
, j) C( U& O0 n4 ~# z& C1 X
+ }2 n  I, L1 X$ u; s: W2 o                                                李四
3 q5 P. n' F7 q: u% F2 J                                            2010年7月5日
3 U; Y& [. w4 Z
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沙发
发表于 2010-7-5 17:38:46 |只看该作者
1.这就是离职申请和离职通知的处理方式问题。在具体的处理程序上，离职申请需要单位批准方可生效，而离职通知则无需单位批准。
9 y) k8 C! U9 W! D  I8 K9 F$ P# h3 f2.具体而言，离职申请如果单位批准，应当在2010年8月5日安排离职交接手续；如果不批准，张三可以在8月4日之后再次提交离职通知；
, t* @5 D& i- n2 g! w" b' j7 n$ H对于第二份，离职通知而言，李四于7月5日提交离职通知，不管单位同意与否，他都可以在8月5日不再上班。
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安安的爸爸 + 10 单位同意离职申请的，可根据单位意愿在任何 ...
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发表于 2010-7-5 17:45:28 |只看该作者
中国的文字博大精深，乍一看，我都没看出有啥不同。。。
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cowboykiki    

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发表于 2010-7-5 20:41:31 |只看该作者
选第一个吧，但要注明离职时间，第一个没有注明，很危险。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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发表于 2010-7-6 13:43:34 |只看该作者
要不是看第一个回答，我还真没觉得有啥区别

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TOHEY  小爱还得磨练，嘿嘿  发表于 2010-7-6 19:41  回复
一场雨，有时候下的不是时候。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-6 17:13:10 |只看该作者
一个是员工提出协商解除劳动合同!
6 b; C3 I  U, s# z8 A一个是员工提前30天提出离职并通知用人单位!
- k& o: r# y5 L8 U第一种情况单位可以不批准也可批准,离职日期协商确定2 S: ?) J' P/ S
第二种情况员工30天后就可以离职!不需要批准!
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发表于 2010-7-8 08:51:13 |只看该作者
离职申请和离职通知差别如此大，那离职时用离职通知不是省了很多麻烦，干嘛还用申请呢？
7 `0 \4 P3 N* Q( `9 s' ?6 i5 s请问：什么情况下适用离职申请？什么情况下适用离职通知呢？
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发表于 2010-7-9 14:52:37 |只看该作者
中国文字博大精深啊！
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
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liujingfeifei    

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发表于 2010-7-9 16:03:47 |只看该作者
我理解两份都系的法律效率是一样的，也就是说在这份东西提交后30天后，该员工都可以不管公司是否同意离职。
  S, s( ?7 y' a7 B需要做的是：1、离职面谈。2、找好接班人。3、竟快交接。
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会转弯的猪    

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发表于 2010-7-9 16:37:40 |只看该作者
区别还是很大的
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