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女职员陆续怀孕工作难开展啊

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懒人王

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-25 07:36:22 |只看该作者 |倒序浏览

最近几个月，遇到一系列的怀孕事件，几乎每周都有人有请假去医院做检查，昨天又有个查出来怀孕了，说要请假三周，在这个节骨眼上请假，真的是很无奈，很多工作都被迫暂停，一时间还找不到代替的，真的是焦头烂额。。。。。。

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大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

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moonduke

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沙发

发表于 2010-8-25 08:02:05 |只看该作者

是啊，碰到这件事就是最头疼的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ever7

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贡士

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板凳

发表于 2010-8-25 08:10:03 |只看该作者

这种事情真的挺难说的。应该在招进来的时候，就说不清楚。或者说在知道个大概个，应该带个实习生或是刚刚毕业的学生。这样相对会比较好。不过这也只是一时

记着永远不能亮起自己的底牌

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dan0712

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地板

发表于 2010-8-25 08:29:18 |只看该作者

大家都很害怕这种事情的发生，无奈。

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55992736

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会元

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5楼

发表于 2010-8-25 08:48:23 |只看该作者

怀孕本身是不可避免和扭转的
但是在做部门人员规划的时候，应该考虑到年龄结构问题
这样就可以避免因女员工怀孕导致部门工作开展不顺
防范于未然~

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brainbow123

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6楼

发表于 2010-8-25 09:05:38 |只看该作者

可以考虑招聘临时工来代替。

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不能等待

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书生

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7楼

发表于 2010-8-25 09:27:02 |只看该作者

这是任何一个企业都无法避免的问题，既然无法避免，就应该去积极应对，做好人员的相对备份。

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秀才

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发表于 2010-8-25 09:28:33 |只看该作者

招实习生不错哦

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xiaomomo

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9楼

发表于 2010-8-25 09:53:19 |只看该作者

在做人力资源规划时,就好考虑好人员的结构规划和储备~~

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如梦@

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探花

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10楼

发表于 2010-8-25 10:04:11 |只看该作者

这是每个企业都无法避免的。只是在人员配置的时候，可以考虑安排不同年龄层次的人。

点评

闲梦江南梅熟日支持！！发表于 2010-8-26 17:27 回复

谨小慎微！

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