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[讨论] 如此要求,答应?不答应?

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2010-6-28 16:59:38 |只看该作者 |倒序浏览
某企业新收入一员工,该员工之前因失业一直在领取“失业保证金”。" t; `7 I7 e& T0 ]& ]. L 入职时,该员工要求不和公司签订劳动合同,也不需要公司替其购买社保,为了能继续领取“失业保证金”。/ o v) H. o# l [" M( u& `4 S3 [& ^ . g9 ~9 Y A1 n问:; v# u7 V* t- l3 h- R1 S( y 如果你是企业的HR,你是答应,还是不答应? ( H/ S+ x0 I s9 J8 q; g$ j( F 如果答应,企业不与其签订劳动合同,且不购买社保,企业要承担怎样的风险? & x. X& K- j/ n: q3 H$ A, e 如果必须答应,企业应该怎样操作才能将风险降到最低?/ H6 o" B3 G. c! s4 T% Y- X5 t 9 j' i! ]( L) q9 n) p

点评

无神堪培拉  这种员工的思维方式我无法理解~  发表于 2010-6-28 19:51  回复

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沙发
发表于 2010-6-28 17:05:13 |只看该作者
这样的人,不要就是了,有什么原因必须要答应录用他呢?
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伊人独儛 + 5 dabulezhongwen 555555555555555

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自性天清,日月常明。
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发表于 2010-6-28 17:59:00 |只看该作者
1.如果你是企业的HR,你是答应,还是不答应?& S: {$ B. o( X+ U# l 不答应 8 T6 t/ ]1 A( F2 D) m% n+ |( n2.如果答应,企业不与其签订劳动合同,且不购买社保,企业要承担怎样的风险? 8 W3 @ G; b/ B3 ~5 Q- M9 {未签定劳动合同的双倍工资支付风险,经济补偿金支付风险及视为无固定期限劳动合同的风险;) f& B0 r$ U, k; O5 Q. S 未购买社保险的社保补缴风险,罚款风险及潜在的工伤风险;! W. H- {8 ^/ Z, ^2 } k 另外,此种行为是否构成欺骗国家财产? 9 C. I& n" V& x3.如果必须答应,企业应该怎样操作才能将风险降到最低? 7 }# k1 j, D+ p3 L2 w# w3 O3 P v1)要该员工写自愿放弃购买社保,自愿不签劳动合同(随便捏造个理由,但不得据实写)6 C, s$ V' P+ ?& H 2)与员工约定薪资=工资+社保补贴+奖金(社保补贴要求员工自己用于购买社保,奖金部分口头约定签定了合同再发)9 `1 u! h0 P* y6 v8 V% _6 J 3)比较黑一点的,工资发现金,不给工资条,不给工作证等,总之让其无法提供证据证明事实劳动关系...... 9 H# @5 u9 [7 p( S" R3 O5 t想到的就这么多.
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湖南人在他乡 + 5 + 10 有一定道理!但是hr最好不要做这样的操作, ...
伊人独儛 + 15 + 10 我很赞同

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地板
发表于 2010-6-28 18:49:42 |只看该作者
单位在录取员工时有义务核实员工的身份信息。因此不能答应员工的要求。7 `* P: |) N8 u" {! k# m+ b) p3 C9 F6 P 如果答应,那么将产生楼上所说的风险。( K/ E( K- M3 I& i' { 如果必须答应,没办法降低风险。
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伊人独儛 + 15 da bu chu zhongwen a ~

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发表于 2010-6-28 19:31:22 |只看该作者
; o# S3 C- P* r; C4 p 还有这样的员工,他倒是把好处都占了,把风险给了公司。. ?$ [. X H! [; Q! O 不要就是。
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伊人独儛 + 5 我很赞同

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不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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发表于 2010-6-28 19:44:44 |只看该作者
贪婪、欲望的表现,减少风险、拒之门外
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湖南人在他乡 + 18 认同!
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发表于 2010-6-28 20:36:23 |只看该作者
不要
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发表于 2010-6-28 20:53:07 |只看该作者
从此人的做法来看,诚信度不足,那么其对企业的忠诚度就值得怀疑。况且不签签劳动合同,达到一定期限后就视为无固定期限合同了,企业的风险无疑会增长很多。
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发表于 2010-6-29 07:39:59 |只看该作者
还有这样的??
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发表于 2010-6-29 09:05:37 |只看该作者
这个人是不是竞争对手故意雇佣来整你们的啊? ' E, ` W, \' \! R; [
好好学习,天天向上
欢迎点击进入peerless的博客
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