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[讨论] 关于HR管理者的学历

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huxiyan2010    

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楼主
发表于 2010-9-28 16:07:13 |只看该作者 |倒序浏览
      看到好多招聘的广告，HR各大模块负责人、还有HR管理者，要求全都是本科以上学历、英语几级等。。。我在想，那些中专学历，有很多年经验的，是不是跟这些公司就擦肩而过了？对于HR来说，学历真的那么重要吗？ 本帖最后由 viviangemini 于 2010-10-9 11:28 编辑
" B0 g. {4 b  @/ r- }3 {: O
/ f- C, b, t- R1 Z5 S% {( @
已有 1 人评分金钱 收起 理由
唸、流年 + 12 鼓励哦~~

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shicaiyuan 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-9-28 16:41:32 |只看该作者
没有学历，有对应得知识和技能也可以
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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huxiyan2010    

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发表于 2010-9-28 16:45:33 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 shicaiyuan 的帖子; A1 Z6 I7 _3 E& R0 p

1 G  L2 y3 u$ S7 b0 D1 q
6 O& X6 F9 h. b2 p& P3 Q& L    可人家一张口就是学历呀。。。就像我们去招聘一样的。。。! O* D# u: e; o
    根本就没有让他去公司展现能力的机会4 D6 H* ~6 m! j2 n1 U7 L! y3 H$ R) H
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shicaiyuan 中人网电话实名   

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地板
发表于 2010-9-28 16:47:45 |只看该作者
回复 3楼 huxiyan2010 的帖子$ \  A! I* g, Y. a) f0 @* Q  g2 j. n
/ y  [2 N5 m" k9 C
9 }, H- H- v/ u6 G9 B
    有时候你可以策划自己的面试方式，不一定要被冻得跟着对方走，因为对方的方式有可能是错误的。
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GD双鱼    

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发表于 2010-9-28 16:54:18 |只看该作者
并不是很重要
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洋女孩    

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6楼
发表于 2010-9-28 17:02:17 |只看该作者
我觉得学历还是很重要的，专科和本科就是不一样，重点大学和非重点整体水平上就不一样，但是非重点学校也有很多很优秀的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天天白加黑    

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发表于 2010-9-28 17:05:16 |只看该作者
我想，当一个学历低的有丰富实战经验的资深HR工作多年后，理性会驱使他选择去进修的，无论是为了学历上的好看还是真正的充电，此时他已经具备这样的条件（时间、金钱及其他资源），而且他作为一个资深的HR，他也一定明白学历在个人职业发展中的意义（注意，我说的是“意义”，不是重要性，这个“意义”有几重意思） 本帖最后由 天天白加黑 于 2010-9-28 17:06 编辑
% ?7 Z9 q) ]4 y7 ]) n2 s6 r) H& q
- m& V1 I* T! k( R+ `; D/ y

点评

逆流北上  很有道理， 出身不好并不重要，重要的是当具备一定条件的时候（时间，金钱），就很有必要去进修一下，毕竟也要系统的更新下知识。  发表于 2010-10-13 14:43  回复
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大尾巴的鱼    

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8楼
发表于 2010-9-28 17:07:00 |只看该作者
重要或者不重要在于你想应聘的企业是怎么想的，在这里得到重要或不重要的答案又有什么用呢？
欢迎大家加入我的QQ群：309546933，进行HR专业的交流探讨！
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hogan_bj    

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发表于 2010-9-28 17:26:44 |只看该作者
学历部分决定能力，又时候是比较重要，但我觉得能力更重要。
有没有招人力资源的？求职。。。
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飞虾    

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发表于 2010-9-28 18:02:50 |只看该作者
劳动经济学里面有个教育信号模型，现在HR市场是一个买方市场，进入门槛也不高，企业有足够的选择余地，学历只是为了降低招聘的筛选成本而采用的最简便易行的一个标准，错过其中学历不高的优秀的人是肯定的，但是错过不等于找不到其他优秀的人，总的来说还是人太多了，要是供不应求，企业自然会去学历不高的人当中进行选择。
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