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[讨论] 人力资源七宗罪

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伊人独儛    

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2010-10-29 16:19:18 |只看该作者 |倒序浏览
　　1、人力资源管理者需要具备什么样素质或能力才能继续干下去？% W$ ]0 s" b% I$ Q; x
　　2、人力资源管理者从基层到高层晋级的过程该如何走？: `' |1 w4 V& ?* [
　　3、人力资源管理者该不该“生命不息、跳槽不止”呢？
% n" ^! P0 Y+ \　　4、人力资源管理者到底该如何引起非人力资源部门的重视呢？" _) S$ ]8 Z% G, f' T/ Z+ i6 g
　　5、人力资源管理者干的事情到底是不是人干的？
) m+ b" G: c0 @8 Z3 Q6 k　　6、只做人力资源方面的某几个模块的人，未来晋升为高层的几率有多高呢？9 l* {1 E7 W4 U5 l: p
　　7、人力资源工作者最终工作路径是不是走咨询、培训之道呢？
8 n/ `9 V  Z" v. p3 m
( C* j' W5 K+ ^" f　　求教专家学者帮忙回答一下。
; T. S: n2 I' g7 F* L. I; u
1 i2 r$ h; a# M9 L1 ^; i: z0 t
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沙发
发表于 2010-10-29 17:28:30 |只看该作者
是要专家学者回答的。
$ y4 U7 L. G" E6 H我不是专家也不是学者，所以知道也不回答。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-10-29 17:45:22 |只看该作者
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