12 3 4 / 4 页下一页

查看: 13100|回复: 39

[原创] 如何成功应聘大公司

[复制链接]

猫猫是水灵灵

66 主题	4 听众	2636 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-2-7
最后登录: 2021-2-26
积分: 2636
精华: 0
主题: 66
帖子: 412

电梯直达

楼主

发表于 2010-12-22 13:15:35 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属猫猫是水灵灵所有
转载请注明:
中人网论坛-猫猫是水灵灵-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290834)

      大家好！
      将近年底了，我已经从原来的公司辞职出来了。本来是想年后再走的，但是出了些状况，所以我就现在辞职了。
   最近在休养了，也在好好做准备，想年后的时候找到一份比较满意的工作。
   我想进房地产公司，因为房产公司福利比较好，而且都是有规模的，我之前的公司也算有点规模但是始终是100多人的公司。真的很期望到大型的公司去工作，去感受那里的工作氛围。
   可能刚刚辞职吧，心里还是有些茫然。我也分析了下自己的优势。
   我的形象和气质我觉得还过得去，礼仪方面也可以。至于沟通能力，我觉得也是不错。熟悉招聘和培训这两个模块，能够根据员工的需求设计和开发课程。但是我觉得大公司要求可能比较高，我觉得我这样的情况还是不大符合大房产公司的要求，所以我想听听大家的建议。
   也想听听大公司的HR的意见，到底大公司的具体要求是怎么样的呢？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

GolfLiu

12 主题	5 听众	2万积分

进士出身

无

Rank: 24

签到天数: 422 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-12-6
最后登录: 2012-4-21
积分: 23272
精华: 0
主题: 12
帖子: 708

沙发

发表于 2010-12-22 13:26:53 |只看该作者

在具备一定素质、能力的基础上，最重要的还是要符合行业背景。

无

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

QWEASD123456

头像被屏蔽

0 主题	4 听众	563 积分

禁止发言

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-12-22
最后登录: 2012-1-1
积分: 563
精华: 0
主题: 0
帖子: 118

板凳

发表于 2010-12-22 13:30:37 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

猫猫是水灵灵

66 主题	4 听众	2636 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-2-7
最后登录: 2021-2-26
积分: 2636
精华: 0
主题: 66
帖子: 412

地板

发表于 2010-12-22 13:34:35 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 GolfLiu 的帖子

看了很多房地产公司的招聘信息，都是需要相关背景经验。我觉得我可以通过阅读相关资料去了解。我觉得还是一个自信心的问题吧。
说实话，自己做HR的经验告诉我，经验真的不能等于能力。如果这么想的话，我如何去打动别人给我机会呢？

点评

suzie928 喜欢你说的一句话，经验不等于能力发表于 2010-12-22 13:52 回复

孤单412 经验和能力一样重要，有能力又有经验不是更好？发表于 2010-12-22 18:15 回复

使用道具举报

祖朝野

54 主题	14 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 563 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-6-8
最后登录: 2018-12-20
积分: 23009
精华: 0
主题: 54
帖子: 1258

5楼

发表于 2010-12-22 13:43:52 |只看该作者

你在那个城市？搞不好我能推荐一下。

点评

suzie928 我也想换工作，能帮我推荐下吗呵呵发表于 2010-12-22 13:52 回复

大的培训啊……

使用道具举报

快乐交友

7 主题	5 听众	8480 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 101 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-5-9
最后登录: 2013-4-23
积分: 8480
精华: 0
主题: 7
帖子: 359

6楼

发表于 2010-12-22 13:59:42 |只看该作者

偶也想知道应聘大公司，他们到底更看重什么？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

leacy

16 主题	6 听众	1万积分

会元

金融类IT招聘专家

Rank: 19

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-12-30
最后登录: 2012-6-12
积分: 11539
精华: 1
主题: 16
帖子: 1112

7楼

发表于 2010-12-22 14:01:18 |只看该作者

房地产行业的福利是很好，但是作HR的很难享受到。
而且房地产这样的行业很喜欢有行业背景的，或者跟内部的人有什么关系

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

使用道具举报

enjoyhrlife

0 主题	4 听众	603 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-7-24
最后登录: 2013-4-25
积分: 603
精华: 0
主题: 0
帖子: 32

8楼

发表于 2010-12-22 14:07:35 |只看该作者

我觉得真正听从你内心的需要是最好的。别人的建议都是站在自我角度做判断，毕竟，是你要找一份适合你的工作

使用道具举报

songnopeace

2 主题	4 听众	1487 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-4-16
最后登录: 2017-3-9
积分: 1487
精华: 0
主题: 2
帖子: 143

9楼

发表于 2010-12-22 14:38:20 |只看该作者

需要清楚你之前的行业背景和职位背景。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

GolfLiu

12 主题	5 听众	2万积分

进士出身

无

Rank: 24

签到天数: 422 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-12-6
最后登录: 2012-4-21
积分: 23272
精华: 0
主题: 12
帖子: 708

10楼

发表于 2010-12-22 14:41:39 |只看该作者

回复 4楼 猫猫是水灵灵 的帖子

自信心是成功的一个要素，但是作为HR的呢，面对很多的应聘者，你是如何筛选的，是否比较倾向于具备一定的行业经验的。

另外经验不等于能力这句话值得认可，但是如果用在跨行业跳槽方面，有能力无经验确是万万不可，因为企业在考虑人选的时候肯定会从优录取，而优，不仅仅指的是能力方面，经验同时也是很重要的一部分。

至于如何打动，我想还是在面试的时候下下功夫。突出表现能够使你在房地产行业工作发挥出色的能力吧。

说实话，入行容易，跨行难啊。

另外说一句，大公司喜欢从应届开始抓一些比较不错的人来做，自己培养人才。空降兵不多。
本帖最后由 GolfLiu 于 2010-12-22 14:50 编辑