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关于低层面对高层面变量

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huoweiwei    

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楼主
发表于 2010-11-16 10:20:46 |只看该作者 |倒序浏览
kenney,
3 b0 c- G8 c+ V) I, K        通常，HLM可以考察，高层面变量对低层面变量的中介和调节作用。如果要考察如下模型，要怎么办呢？我看资料有提到RCM，但没看明白。- v# i5 S& l+ G
     文献名称：INDIVIDUAL POWER DISTANCE ORIENTATION ANDFOLLOWER REACTIONS TO TRANSFORMATIONAL LEADERS:5 @/ U/ Q$ l$ |) B! x
A CROSS-LEVEL, CROSS-CULTURAL EXAMINATION（2009，AMJ）( Q/ P( \4 Z* _
: i: X5 w* L3 z$ w# m8 l& E& S, Z
9 |: h6 A1 I0 G! O/ Z

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活跃蔷薇
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沙发
发表于 2010-11-16 13:14:39 |只看该作者
回复 1楼 huoweiwei 的帖子
* e' K1 b& ~; L: Y0 t/ h7 B  `6 e5 x$ h. f" a7 m0 H) m1 ?0 x
& s! W: F+ i6 a0 i' @
    你好，检验调节作用的步骤跟检验交互作用是一样，你只有看交互项是否显著就可以了，所以如果你只关心调节作用，只需把把主效应当成是B-C，然后把level-2 A当作调节变量检验slope-as-outcome即可。
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summerhuo    

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板凳
发表于 2010-11-16 16:40:58 |只看该作者
我在这篇文献中也看到“个体层面变量调节了（组织层面对个体层面的作用关系）"，请KENNY，和楼上的朋友看看。我看了一下，文献中说的不是太明白，但是似乎不能用HLM检验。
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Kenneth    

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发表于 2010-11-16 19:06:48 |只看该作者
summerhuo，你将得对，HLM应该不容许这样的个体层面调节跨层面的作用的。请给我一点时间。我看看这篇文章再回你。
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huoweiwei    

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5楼
发表于 2010-11-16 22:44:32 |只看该作者
kenney,
7 O  e$ M' Q/ i5 y* ]     先谢谢哦：）
* Y' r! [8 Y6 O' Y& Q5 }     我理解的是他把power distance 做了处理，但是具体怎样做的没仔细讲。他指出的参考文献Hofmann,1998.有好几种中心化方法，但是不知到文章作者选取的那一种。
4 X7 h, k1 f6 \
活跃蔷薇
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Kenneth    

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6楼
发表于 2010-11-17 13:54:39 |只看该作者
huoweiwei，你问的都是很复杂的问题啊！9 m! E4 g. n- l9 H6 }
我看过问文章了。作者说：To test H3, we tested a RCM model in which we regressed procedural justice simultaneously on transformational leadership, group-mean centered power distance orientation, and the interaction between leadership and power distance orientation. / t+ D$ Y% S7 r& A
你说的是对的。procedural justice 是个人层面的。transformational leadership 是小组层面的，power distance orientation 是个人层面的。所以是一个“小组层面”变量和一个“个人层面”变量的交互作用来影响一个“个人层面”变量。从表面上看，好像他们是把小组层面的变量当成是小组层面变量来分析。但是这样应该是有问题的。但是作者就讲了这么多，对不起，我不知道他们怎样做，所以帮不了你。我可以试试问问作者，看他们回不回我。同样的，有消息我通知你。
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Kenneth    

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7楼
发表于 2010-11-18 09:34:54 |只看该作者
huoweiwei，Prof. Gilad Chen 非常nice，马上就会了我的电邮了。
: ]) _/ K6 N  M' z他的意思是moderation可以看成是双向的。虽然理论上是 M moderate X->Y 关系，但是在实际上统计验证时就等同于 X moderate M->Y 关系。其实我记得我们以前讨论过这个问题，只是我忘记了。他一讲就提醒了我。同时，他的论点是“层面”在这了不起作用。所以这个验证可以是：level 2 的 transformational leadership (TL) 调节 level 1 的 power distance (PD)->procedural justice (PJ)。根据这个论点，我猜：' l5 }- }" K5 @) [0 J* Y
PJ = b0j + b1j*PD + rij9 ]8 N/ K6 ~( t) S- n  c; O) _3 S
   b0j = g00 + g01*TL + u0j
' }( `+ f( e. u' S1 E* q   b1j = g10 + g11*TL + u1j
0 |  y4 a" }' b. R; m- l中的 g11 就是这个调节作用了。
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huoweiwei    

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发表于 2010-11-18 21:09:54 |只看该作者
kenney,
- @" z8 o- \+ l! C9 u# k0 V      非常感谢。你的这个回答点醒了我。我也把这个问题请教了另外一位做HLM的学者，他答应看完资料回复我。一有消息，我就和您分享。- }- N, I+ m$ P/ j
       和您讨论分析问题是一种思维的碰撞和享受。
活跃蔷薇
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C.W.    

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9楼
发表于 2010-11-19 10:23:31 |只看该作者
回复 1楼 huoweiwei 的帖子6 s3 u0 V* _% u+ i

% f! ~6 k2 t( j; @2 `& J; W
请问：

1 `1 z- @0 Z+ I% D谁可以告诉我为什么我已登录了，但除了该帖子的第一个提问外，我看不到其他人的回复呢?? 这奇怪象只发生在该帖子啰! 2 j3 r/ X& ~% |# p  v
谢谢!!
3 T: b0 Q) g/ H& l+ s) nC.W.

4 C' I' ]( K$ Z# o   
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huoweiwei    

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发表于 2010-11-25 11:21:09 |只看该作者
回复 9楼 C.W. 的帖子
7 W9 S. J+ h0 t: O
* j' e3 |: K4 R3 E% U
' c( E6 d- z! G, {9 Z* j- B4 ^; h( P  j    有可能是提问的时候，把右边的设置都全选了。我把回复贴给你。
; w; ]! N8 I2 j4 e2 ~  F- ksummerhuo，你将得对，HLM应该不容许这样的个体层面调节跨层面的作用的。请给我一点时间。我看看这篇文章再回你。' {8 R3 @  N: o6 {& Z& w
5 g) U7 U3 p: U4 K* A( u; B
huoweiwei，你问的都是很复杂的问题啊！6 t) A, z0 ~+ C/ u& _2 g$ e4 T
7 E( h8 {+ X2 C+ H% ~我看过问文章了。作者说：To test H3, we tested a RCM model in which we regressed procedural justice simultaneously on transformational leadership, group-mean centered power distance orientation, and the interaction between leadership and power distance orientation. * n4 A) F. l& G) O6 |
. ?/ ]! H8 g6 G* K' S+ K; v; `你说的是对的。procedural justice 是个人层面的。transformational leadership 是小组层面的，power distance orientation 是个人层面的。所以是一个“小组层面”变量和一个“个人层面”变量的交互作用来影响一个“个人层面”变量。从表面上看，好像他们是把小组层面的变量当成是小组层面变量来分析。但是这样应该是有问题的。但是作者就讲了这么多，对不起，我不知道他们怎样做，所以帮不了你。我可以试试问问作者，看他们回不回我。同样的，有消息我通知你。5 _( S; O2 M. X2 g& Z/ e# r

+ @3 O- {1 S/ K' x
kenney,
/ u" _: i" [* n, `! Q     先谢谢哦：）
2 b# U% \! l! }     我理解的是他把power distance 做了处理，但是具体怎样做的没仔细讲。他指出的参考文献Hofmann,1998.有好几种中心化方法，但是不知到文章作者选取的那一种。+ k: B4 r9 S% s, U# {  ?* Y3 m

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