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通知面试时，你会告知面试者薪资福利吗？

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anjingdeying

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-2 08:56:46 |只看该作者 |倒序浏览

在通知面试中，不乏很多面试者在通知的时候，就咨询应聘岗位的基本情况。比如这个岗位的薪资待遇，基本福利，作息时间和基本的工作情况。甚至有人的第一句话就是这个岗位的工资是多少？你们公司上几天班？有没有买社保？等等。
对于面试者的提问，你会如实告知吗？还是会等到面试的时候才告知？

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linzi922696	+ 15	这些问题确实很常见

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五自斋主人

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沙发

发表于 2010-12-2 08:58:32 |只看该作者

一般先问应聘人员希望的薪资待遇，如果差异不大或没什么差异，再继续谈。
对于什么都没沟通，而直接问待遇者，一般不感兴趣，除非为技术人员或资历特殊者。

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陌上雪我很赞同发表于 2010-12-2 09:05 回复

笑傲湖边其实。伊人独舞是只野鸡发表于 2010-12-10 22:36 回复

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莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。

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淡定的执着

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板凳

发表于 2010-12-2 09:03:17 |只看该作者

支持楼上的。

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梦想已非

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地板

发表于 2010-12-2 09:07:24 |只看该作者

我一般会告知的。或许是因为还是在职人员，应聘者出于这样的考虑，或许会先问下薪资。

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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aitong

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5楼

发表于 2010-12-2 09:51:14 |只看该作者

原则上只告诉一个范围，具体情况请他过来面谈，如果他细问就告诉他公司在这个范围内，通过面试考核了解才能确定具体薪酬！

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linzi922696	+ 7	回答这个需要艺术，哈哈，亿米 ...

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6楼

发表于 2010-12-2 09:55:28 |只看该作者

问到薪资待遇，我会一般先问应聘者的期待薪资。

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difia

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7楼

发表于 2010-12-2 10:23:58 |只看该作者

几乎不会在初次的电话面试中谈论薪资问题

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linzi922696	+ 3	把握原则

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fionazyc

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8楼

发表于 2010-12-2 11:26:02 |只看该作者

一般都会回问他的期望薪资，然后会说根据他的实际情况综合考虑，一般不当面说具体的数字。

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筱澜翀

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9楼

发表于 2010-12-2 12:08:43 |只看该作者

我最近也老是遇到这样的，通知来面试，先问我薪资，其实我对这样直接的还是比较不喜欢的，但是会问他期望薪资，差不多的就继续。。

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anjingdeying 同样，呵呵、、、发表于 2010-12-2 17:29 回复

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叶落秋临

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10楼

发表于 2010-12-2 14:45:26 |只看该作者

一般会问期望工资，对第一句话就问工资是多少的人很反感

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anjingdeying 呵呵，是啊，我也如此，感觉会比较发表于 2010-12-2 17:30 回复

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