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楼主: anjingdeying

通知面试时，你会告知面试者薪资福利吗？

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蓝山烟雨

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书童

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21楼

发表于 2010-12-6 17:25:43 |只看该作者

学习到了，谢谢各位前辈了

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猫猫雨

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举人

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22楼

发表于 2010-12-6 17:43:20 |只看该作者

对于开口就问薪资的求职者很反感。通常我会说薪资受好几方面因素影响，和个人的素质能力也是相关的，所以还是希望可以双方面谈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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somen

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同进士出身

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23楼

发表于 2010-12-6 20:41:23 |只看该作者

有问的话，基本上会回问对方的期望值。因为公司薪资标准不是太规范，所以高层岗位基本上回复面谈、中层的给个大点的区间，一线的基本上给的范围就更小点。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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妍妍姚

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秀才

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24楼

发表于 2010-12-7 09:27:14 |只看该作者

我一般会在初试的时候问他们的薪资需求

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林小歌

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会元

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25楼

发表于 2010-12-7 20:20:57 |只看该作者

几乎不会在初次的电话面试中谈论薪资问题

纵马前行向天笑，回首浅吟烟波渺。

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半边猎人

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解元

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26楼

发表于 2010-12-9 16:26:29 |只看该作者

对于基层员工问这些问题，我可以理解也可以较详细的告知，毕竟他们关心的就这些，对后期的发展不是很看重
对于中层管理、研发人员，直接问待遇的遇到的不是很多，对于有问的，就先了解其目前待遇和薪资结构，再了解期望，然后依据公司的薪资水平简单判断是否可以实现其预期，若可以面试继续，否则会婉言或直接告知，以节省时间。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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