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[求助] 新员工入职培训如何做才能更有效?

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楼主
发表于 2003-7-23 14:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
新员工入职培训给我们感觉总是那几个必讲课题,就OK一样,但是员工对此讲课方式有何认同感,不知大家有无调查过。4 i& c/ X/ V3 M* | 怎样做才能让入职培训更有效,更新颖,我想这也是值得探讨的问题。$ p! t4 C3 E( a% ] 在这里,大家可以分享一下你们公司的做法。

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沙发
发表于 2003-7-23 15:02:00 |只看该作者

没办法

只有这些东东,不上没了
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中人网雪山杯(2003-2010) 博客达人

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发表于 2004-12-1 21:49:00 |只看该作者

RE:没办法

我认为关键看后续的工作是否能跟上1
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地板
发表于 2004-12-3 14:50:00 |只看该作者

RE:新员工入职培训如何做才能更有效?

我觉得要看他的信态如何了7 x! Z# \& z. H) o; d [em09][em09]
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发表于 2004-12-4 23:57:00 |只看该作者

RE:新员工入职培训如何做才能更有效?

新颖的话,不妨给员工讲一些企业曾经搞过的活动,一些感人事迹。也可以开场给他们做一个团队凝聚力训练,户外的培训也可以考虑。
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yxwzw    

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发表于 2004-12-15 14:06:00 |只看该作者

RE:新员工入职培训如何做才能更有效?

同意楼上的,俺发现很多公司的培训都太枯燥无味
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发表于 2008-6-20 15:42:00 |只看该作者

回复:新员工入职培训如何做才能更有效?

最近也在关注入职
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发表于 2008-7-30 15:22:00 |只看该作者

回复:新员工入职培训如何做才能更有效?

首先要看HR部门是如何开展的,然后再谈如何才能再有效?
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发表于 2009-4-26 22:17:00 |只看该作者

回复:新员工入职培训如何做才能更有效?

关键是新员工要认可企业文化
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发表于 2010-6-7 11:13:00 |只看该作者

回复:新员工入职培训如何做才能更有效?

我也在考虑这个问题
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