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[讨论] (我是分享王)年终奖--员工心中的那杠秤你称平了吗?

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楼主
发表于 2011-1-5 08:59:53 |只看该作者 |倒序浏览
                接近年终,又是一年一度到公司即将发放年终奖金的时候,往往这个时候,公司老板总是很头痛的,年终奖发少了吧,员工心里不高兴,觉得公司抠门,怎么说都辛苦工作一年了,也得慰劳下。给多了吧,老板心里在滴血,想想这年终奖一发可不是小数目,公司人员成本开销可超支了。. e; ]" W4 q9 R1 u1 z& @
               老板说要我参考下去年的年终奖励的方案,制定下今年的年终奖方案。无意之中,在整理员工年度离职分析的资料中,发现今年3、4月份员工的流失率特别大,其中很多员工提到,年终公司给予的年终奖金太少,开年来都没有发放红包,年会都没有组织,感觉公司没有企业文化,很寒心。我当时仔细的想想,虽然员工嘴上不说,心里的小算盘都在算计着,今年能拿多少奖金,拿的少了自己心里不爽快,觉得公司太小气,太寒碜了。突然想起,最近面试中,很多求职者都是年后才能到岗,因为觉得年终奖金对他们来说还是一笔不菲的收入。
, V; s/ ]5 U& D          年终奖金,你们是如此分配和计划的了?欢迎说说你的想法
; P# e. N, ^; x% J 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-14 21:04 编辑 5 i8 t: U+ {+ c* ?2 r6 d, }
6 A7 D  H/ G& s: v1 ?6 z2 h
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沉沦 + 10 + 20 我顶、顶、顶!

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发表于 2011-1-5 09:11:43 |只看该作者
抢个沙发,支持新版主,呵呵。我们公司年终奖就是双薪。以前都没有评优,今年我来了以后开始有优秀员工评选了,评选制度是我制定的,奖金就1000元(多了公司不给,哈哈)

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anjingdeying  哇塞,你们公司相当的给力啊,  发表于 2011-1-5 09:25  回复
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anjingdeying + 12 呵呵,谢谢捧场

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情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
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中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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发表于 2011-1-5 09:19:09 |只看该作者
我们公司是年底双薪,然后就是优秀员工评选,每个部门一个人,奖金2000。年前还有一次年会,平均到每个人,花费大概200多。。。
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沉沦 + 10 2000!真大方

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发表于 2011-1-5 09:24:52 |只看该作者 |楼主
回复 1楼 anjingdeying 的帖子, i5 [: f) @3 ?- r4 _

2 f# r& g  r7 Q# d
+ _5 ^5 L7 C) Z# k) Y    沉沦好早啊,哈哈,谢谢谢谢
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发表于 2011-1-5 09:26:39 |只看该作者
我们就更垃圾了,好像根本没有年终奖!也没有双薪····
好久不见,新年新气象哦!
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发表于 2011-1-5 09:29:46 |只看该作者
我公司没有年终奖 大家都郁闷 有的总比没有的好吧
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发表于 2011-1-5 09:37:05 |只看该作者
我们公司的年终奖是很令人心寒的,当然这是针对普通员工来说的,中高层领导的奖金那是杠杠的啊,本身工资水平就不低,能达到1-3倍,而普通员工能拿到1/2的就是高的了+ U0 a: X* ~" R1 Z$ x

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anjingdeying  这个还真的是很难以得以平衡啊  发表于 2011-1-5 10:40  回复
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发表于 2011-1-5 09:40:44 |只看该作者
为啥偶们啥也没有,不过今年有评优,评优者奖励1000,额外附加海南游、上海游,今年听说是云南游

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anjingdeying  猫猫,干脆我们都跳槽去你们公司好了,太爽了  发表于 2011-1-5 10:40  回复
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发表于 2011-1-5 09:56:37 |只看该作者
做满一年的就给双薪,不满就折算。年底评优给奖金,评优的时候可以搞搞节目,抽抽奖
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anjingdeying + 8 呵呵,也还不错啊,活动还比较丰富 ...

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发表于 2011-1-5 09:56:54 |只看该作者
我们公司有年终奖,但是具体数额可以参考“羊毛出在羊身上”。。。。
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anjingdeying + 8 不是吧,太雷人了,感谢参与

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人生何处不纠结~~~
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