12 3 / 3 页下一页

查看: 8267|回复: 26

[求助] 如何做好離職人員面談

[复制链接]

yuliuyi

16 主题	5 听众	1899 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-12-31
最后登录: 2011-6-9
积分: 1899
精华: 1
主题: 16
帖子: 250

电梯直达

楼主

发表于 2011-1-12 09:36:31 |只看该作者 |倒序浏览

各HR在職企業裡有沒有對一線員工做離職面談/離職調查的？如有，你們做的效果如何？是怎麼做的呢？

目前我們做的形式是：發一份離職調查問卷給員工填寫，完了後再和員工交流一下其它意見或針對問卷上的突出問題深入了解一下，每次面談4-10人（因離職人員多，隻是抽一些離職人員做面談，並且不可能一對一的面談，面談的主要目的是想挽留員工，但基本上做不到，另一個就是了解一下員工離職真實原因），做了一年多這樣的面談，感覺沒有任何成效。在此求教各位高手，針對一線生產員工做面談有無必要？如有必要，應採取怎樣的方式較為有效？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

因個人原因，需要放棄這個ID了。謝謝各位家人一直以來的幫助！

使用道具举报

陌上雪

172 主题	37 听众	10万积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-8-25
最后登录: 2016-9-7
积分: 108562
精华: 13
主题: 172
帖子: 6661

沙发

发表于 2011-1-12 09:47:21 |只看该作者

各HR在職企業裡有沒有對一線員工做離職面談/離職調查的？如有，你們做的效果如何？是怎麼做的呢？
# } f; _1 [; y8 e4 N
2 D" ]- W! D' R% Z3 c3 e& e目前我 ...
: m2 h) o( d$ r* {6 w' G# S1 Q1 ]yuliuyi 发表于 2011-1-12 09:36

关注置顶帖子，里面应该有你需要的。这个送你，也许不是最恰当，但是应该会有用。

本帖最后由陌上雪于 2011-1-13 16:38 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

摇曳的葵

18 主题	7 听众	2万积分

进士出身

一望葵而落醉半生

Rank: 24

签到天数: 330 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-11-7
最后登录: 2019-8-24
积分: 24647
精华: 1
主题: 18
帖子: 1463

板凳

发表于 2011-1-12 09:54:20 |只看该作者

学习楼上
顺便研究兰州的繁体字

小怜玉体横陈夜已报周师入晋阳

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

yuliuyi

16 主题	5 听众	1899 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-12-31
最后登录: 2011-6-9
积分: 1899
精华: 1
主题: 16
帖子: 250

地板

发表于 2011-1-12 10:14:41 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 陌上雪 的帖子

下了，先學習一下，謝謝。

因個人原因，需要放棄這個ID了。謝謝各位家人一直以來的幫助！

使用道具举报

yuliuyi

16 主题	5 听众	1899 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-12-31
最后登录: 2011-6-9
积分: 1899
精华: 1
主题: 16
帖子: 250

5楼

发表于 2011-1-12 10:15:21 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 摇曳的葵 的帖子

呵。。

因個人原因，需要放棄這個ID了。謝謝各位家人一直以來的幫助！

使用道具举报

江口荣芥

1 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 163 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-7-21
最后登录: 2013-7-24
积分: 10715
精华: 0
主题: 1
帖子: 724

6楼

发表于 2011-1-12 10:33:23 |只看该作者

没有做过，但是还要顶一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

不嫁

33 主题	4 听众	2482 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2007-8-15
最后登录: 2018-9-25
积分: 2482
精华: 0
主题: 33
帖子: 396

7楼

发表于 2011-1-12 10:55:49 |只看该作者

以前有做过。但感觉效果不好，
离职时一般不会说实话，有些实话还不如不说的好。
再者就是，就算面谈了基本上也是留不住员工（普工）

使用道具举报

望天的孩子

7 主题	5 听众	7026 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-1-12
最后登录: 2011-12-15
积分: 7026
精华: 0
主题: 7
帖子: 372

8楼

发表于 2011-1-12 11:11:44 |只看该作者

我们公司普工的离职面谈也差不多是这样。但是从中可以发现一些基层管理方面存在的问题，然后再做一些针对性的培训，情况应该会部分有所好转。
现在工人流动这么快，招人不如留人，按工种、工类，把离职率指标分派到户，给用人部门施压。如何设定科学、合理的离职率还有待探讨……

使用道具举报

yuliuyi

16 主题	5 听众	1899 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-12-31
最后登录: 2011-6-9
积分: 1899
精华: 1
主题: 16
帖子: 250

9楼

发表于 2011-1-13 15:20:06 |只看该作者 |楼主

回复 8楼 望天的孩子 的帖子

學習了。我們有時候和離職普工面談發現在一些管理上存在的問題，有反映給車間，
但基本上沒有什麼回音，再者培訓這一塊公司基礎很溥弱。有些問題反來反去的講也沒法改善，
做得很不得力。感覺談來談去也談不到什麼成效，做得沒勁。都想向上級建議取消了。。。 本帖最后由 yuliuyi 于 2011-1-13 15:21 编辑

因個人原因，需要放棄這個ID了。謝謝各位家人一直以來的幫助！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报