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[转载] 为员工开具收入证明办理信用卡引发的讨论

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-11-27 15:14:32 |只看该作者 |倒序浏览
      案例分析：
) F) l8 K4 Q" Q, s5 ?9 y, ?& u
, e! `& R7 T0 G4 c- [- E% h2 y        为员工开具收入证明，方便员工买房或是办理信用卡，一些公司认为这是顺水人情，但是公司老板张先生却为自己大度的做法着急上火。员工小刘离职后，拿着公司出具的月薪2万元的证明，向海淀法院起诉要求公司支付未签订合同期间的工资，幸好小刘自己的如意算盘也存在纰漏，张先生避免了重大损失。
. N' B5 l9 P1 Z+ Z5 w) }
5 A2 d# C2 |1 F& T/ f
  w! _7 Q) g2 i. C4 w- E$ Q　　2008年11月，小刘来到张先生开办的商业咨询公司工作。张先生承诺小刘，每月工资3000元，但张先生没有和小刘签订劳动合同。2010年1月，小刘辞职。离开公司前，小刘希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得出个收入证明没有什么问题，便嘱咐公司会计按银行要求的内容和格式为小刘出具了收入证明，盖上了公章。2 M3 e, y9 _( E/ L! K
; a/ r& ~1 Z, F; Z" @4 R# x( ^% a
9 X8 p1 V2 A  s  W& T8 ~* S
　　令张先生意想不到的是，2011年年初，公司接到了劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来小刘提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资24万元，理由是公司没有和他签订劳动合同，而公司出具的收入证明可以证明他每月的工资2万元。
, r' |- \0 Z6 W7 U6 S
; H0 [$ K, c. ^/ q1 w
7 R7 L6 u7 Q/ S. F+ {: \& ?4 Z　　张先生把给小刘每月发3000元工资的银行记录提交给了仲裁委，仲裁中，因为小刘没有拿到已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向小刘支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资差额3.6万元。小刘不服仲裁，提起了诉讼，并且申请法院向银行调取收入证明。法院向银行调取了收入证明，其中写明小刘与公司签订了劳动合同，每月工资收入是2万元。! P* S$ o) w# M: K
, J7 N- z  z0 g; g0 i8 Q

, M. ?; P% L# N; e- D5 S" J. `; R. W　　法院经审理认为，收入证明中虽写明小刘每月工资是2万元，但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但是小刘在起诉时，是以未签订劳动合同为由要求公司支付两倍工资，收入证明所载内容与小刘自己的主张相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付二倍工资差额3.6万元。) G! b  F- k1 y4 c& h7 p2 x' p, _1 V
% O% v2 U! O. z( X* p# V
     讨论：面对员工要求公司开具虚假的收入证明，办理信用卡，HR该怎么做？
9 B* }& f& O5 a0 `* [2 r/ Q! X; ~. s! s3 {; H0 K) n4 g8 u
! ?% O$ A( Z3 i  v

" Z3 y8 Z$ u- q6 [% e- i" W) t" s7 @4 z; a4 `
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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fanny2012    

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沙发
发表于 2013-11-27 15:29:25 |只看该作者
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。4 V2 ^" t6 Y: x) Q8 u0 b
另  1、问一下未签订劳动合同，要求支付两倍工资，不是最多支付11个月吗？
( k5 g) J! c7 V) }- r  M    2、关于这个两倍工资的仲裁时效，很想学习下。
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liupingxiang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-27 16:33:39 |只看该作者
员工办理信用卡，我所在公司是不出具收入证明的。。公司公章使用起来很麻烦，要经过重重审批
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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champagne    

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发表于 2013-11-27 17:11:07 |只看该作者
除了信用卡，有很多情况员工需要公司开收入证明，例如购房、出国签证，这些不开是不行的
1 ?( ]' J2 H- N& K1 E& k1 h0 ^8 h& \! Q" M. i7 B" p* q; Q9 v3 [
我们的做法是让员工亲笔写申请，写明用途、收方，涉及到收入、职位的证明还要核查后按实际开证明
+ ^& [/ W2 J. s3 f' l4 C并且在证明上注明具体的收方全称，并加上声明“……仅作为XXXX证明用途，不作其他用途……”( o3 E" F: }8 L
4 y% \8 H  M; e4 A4 o
开收入证明的风险最大就是比实际开高金额，这样无论在证明上怎么声明都没用的。
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-27 17:42:25 |只看该作者
一般情况下会在签一份协议，说明公司开具的证明比实际工资高是为了什么用途，若是和公司有纠纷，自己承担责任~
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stary1    

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fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29 1 t$ S- X- O% N
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
! \& `  o. d5 }% I: A* {另  ...

3 a1 Z- z2 H9 Y- ~4 V应该是11个月，而且支付的是2009年2月至2010年1月的工资？没搞清楚，不知道是我无知了还是楼主搞错了吧？
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jjml    

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发表于 2013-12-5 17:47:45 |只看该作者
fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29
4 S- O) @+ z+ U- s$ w0 l  O我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。1 B7 s6 R9 N( P9 h" S9 H
另  ...

+ e! Y/ ]0 g' ?我试着解释一下
5 r5 Y5 K- G' n* {3 F1 k! R1、双倍工资最多发一年，那就是12个月
: ~( h( c! M: R2、从员工本人知道应该发双倍工资开始计算，是一年吧1 k& f& S' X; s4 o
不过这个问题，实际我也没有遇到，听讲座时好象是这样讲的
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PPPPPPearl    

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发表于 2013-12-16 17:38:38 |只看该作者
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一只懒羊羊    

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发表于 2013-12-28 15:55:00 |只看该作者
我们这种开收入证明，公司严格规定用途，说说明不作为与财务工资的依据。一式两份，公章使用都备案的。信用卡办理这种证明，是不开的。只有在购房方面，才给开具。
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天目湖伯乐    

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发表于 2013-12-31 14:15:55 |只看该作者
每次员工来盖章都说需要空白的，不能自己写，要银行写！
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