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[转载] 为员工开具收入证明办理信用卡引发的讨论

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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楼主
发表于 2013-11-27 15:14:32 |只看该作者 |倒序浏览
      案例分析：
. `- T' U7 B( r0 i; N: d
& [( p) J: `8 E' a7 I        为员工开具收入证明，方便员工买房或是办理信用卡，一些公司认为这是顺水人情，但是公司老板张先生却为自己大度的做法着急上火。员工小刘离职后，拿着公司出具的月薪2万元的证明，向海淀法院起诉要求公司支付未签订合同期间的工资，幸好小刘自己的如意算盘也存在纰漏，张先生避免了重大损失。
; t; n: M0 q# V$ [- Z! A  d/ R& m
; l# s+ q1 O& V# N' _0 }* O
　　2008年11月，小刘来到张先生开办的商业咨询公司工作。张先生承诺小刘，每月工资3000元，但张先生没有和小刘签订劳动合同。2010年1月，小刘辞职。离开公司前，小刘希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得出个收入证明没有什么问题，便嘱咐公司会计按银行要求的内容和格式为小刘出具了收入证明，盖上了公章。
* W; w) C* d3 E8 ]$ ^/ j3 T. @$ D, k) ?3 c+ [
2 d5 \/ V! m" A0 j0 K  T! k
　　令张先生意想不到的是，2011年年初，公司接到了劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来小刘提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资24万元，理由是公司没有和他签订劳动合同，而公司出具的收入证明可以证明他每月的工资2万元。
( Z$ Q2 L# O9 f+ K) D0 g2 _* @! n. G2 G; U! T) C. p, U

- ~/ t1 I( E9 z+ _0 s% b% N　　张先生把给小刘每月发3000元工资的银行记录提交给了仲裁委，仲裁中，因为小刘没有拿到已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向小刘支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资差额3.6万元。小刘不服仲裁，提起了诉讼，并且申请法院向银行调取收入证明。法院向银行调取了收入证明，其中写明小刘与公司签订了劳动合同，每月工资收入是2万元。
- T+ w7 l' ^# S6 D
& ?, j! H9 f, t( `% f  n. S$ Q) l* w" C
　　法院经审理认为，收入证明中虽写明小刘每月工资是2万元，但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但是小刘在起诉时，是以未签订劳动合同为由要求公司支付两倍工资，收入证明所载内容与小刘自己的主张相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付二倍工资差额3.6万元。" p4 M$ b1 V5 \9 s! z

& K% d( r/ n& R+ c4 }* V: u2 k     讨论：面对员工要求公司开具虚假的收入证明，办理信用卡，HR该怎么做？
& c( C3 g, d! l+ y* D# B* J! Q5 D' o4 f* r* m. _% W
+ H0 g2 w' M" ^

9 W  M9 ^+ m& b! |% {' v/ f) P( @: Y, \7 t6 C! |8 n3 `
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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fanny2012    

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沙发
发表于 2013-11-27 15:29:25 |只看该作者
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。6 `5 \: m) J! ]
另  1、问一下未签订劳动合同，要求支付两倍工资，不是最多支付11个月吗？
+ ^8 \* {$ l7 ]    2、关于这个两倍工资的仲裁时效，很想学习下。
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liupingxiang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-27 16:33:39 |只看该作者
员工办理信用卡，我所在公司是不出具收入证明的。。公司公章使用起来很麻烦，要经过重重审批
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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champagne    

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发表于 2013-11-27 17:11:07 |只看该作者
除了信用卡，有很多情况员工需要公司开收入证明，例如购房、出国签证，这些不开是不行的. G4 Z7 C" z! w  N% v* s

4 `; j2 N5 T. z- H4 L, X0 |2 }! ?: r我们的做法是让员工亲笔写申请，写明用途、收方，涉及到收入、职位的证明还要核查后按实际开证明: l# a$ n9 j" z. e
并且在证明上注明具体的收方全称，并加上声明“……仅作为XXXX证明用途，不作其他用途……”
9 t& f$ V# _$ T+ A, L5 Y: r- g: U
. A% b7 |. C! S5 C& T0 d开收入证明的风险最大就是比实际开高金额，这样无论在证明上怎么声明都没用的。
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-27 17:42:25 |只看该作者
一般情况下会在签一份协议，说明公司开具的证明比实际工资高是为了什么用途，若是和公司有纠纷，自己承担责任~
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stary1    

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fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29
- |( a, K7 R+ e! C, @我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
3 ?: x# R9 t* E* j, e& E# |# h另  ...
$ p0 W0 U% G9 o1 Z8 z1 Q7 t5 p+ I
应该是11个月，而且支付的是2009年2月至2010年1月的工资？没搞清楚，不知道是我无知了还是楼主搞错了吧？
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jjml    

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fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29 " |7 W( |* Y% {* }  l' D
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
  a0 Z: O) r  Z: q6 f: s/ W另  ...

, Z/ i. `* t( K我试着解释一下0 f( G5 m6 \: q& o5 S3 S% F$ V
1、双倍工资最多发一年，那就是12个月
- h- z  E1 z9 L3 m4 h+ c2、从员工本人知道应该发双倍工资开始计算，是一年吧
& z1 i* y2 T) P9 {" z不过这个问题，实际我也没有遇到，听讲座时好象是这样讲的
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PPPPPPearl    

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发表于 2013-12-16 17:38:38 |只看该作者
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一只懒羊羊    

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发表于 2013-12-28 15:55:00 |只看该作者
我们这种开收入证明，公司严格规定用途，说说明不作为与财务工资的依据。一式两份，公章使用都备案的。信用卡办理这种证明，是不开的。只有在购房方面，才给开具。
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天目湖伯乐    

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发表于 2013-12-31 14:15:55 |只看该作者
每次员工来盖章都说需要空白的，不能自己写，要银行写！
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