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[原创] 迷茫的HR之路

中人网电话实名

HR9万友

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虾米~菜苔~

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楼主

发表于 2011-3-11 20:37:18 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属yolanda_lu所有
转载请注明:
中人网论坛-yolanda_lu-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=302365)

   LU目前任职于一家民营企业，四百多人，对应客户是外资，公司的基层管理很差，以致于内审及外审时总是感觉心有力而余不足，质保部叫嚣质量是生产出来的，生产过程未加以控制，而生产部以产能为第一目标，质保部应该对出货PPM负责，每次开会，都是互相指责，作为HRM的我，很是无奈。
   公司的考勤由直接上司对应下属，以手工记录为主，电子考勤为辅，相应的休假制度基本为零，薪酬职级全凭老板点头，员工的集体荣誉感、团体合作基本意识都没有，包括基层管理人员，执行力及沟通能力欠缺。
   入职近四个月，提交的方案基本全压在老板的案头下，指导各部门文员的工作包括考勤表的录入、格式统一均难于执行，就连工资开始以银行转账的方式，车间主任会指责：我们都十几年发的现金了，你一来就觉得不便，改发到卡上。。。。。“
我可以不理会阻力，但是细想下来，我真的有些许迷茫了，突然间，这份工作对于我是真的有价值吗？我应该放弃吗？如果不该，那应该如何继续呢？

权当发泄，请家人们指责~谢谢。

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陌上雪	+ 10	+ 15	安慰下，拥抱下
怪咖	+ 5	+ 10	我认为lu 是最坚强的

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怪咖

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沙发

发表于 2011-3-11 20:41:13 |只看该作者

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Apowere

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板凳

发表于 2011-3-11 21:16:52 |只看该作者

呵呵，有时候换个环境，可能自己的付出会更有价值。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
yolanda_lu	+ 2	不想当逃兵，当时也是经过慎重考虑进来的 ...

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中人网电话实名

HR9万友

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地板

发表于 2011-3-11 22:00:43 |只看该作者

关键是要有老板的支持，观念上的改变。

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yolanda_lu	+ 5	话虽短，份量很重，感谢

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專業是受人尊重的起點。

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陌上雪

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酱油客

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5楼

发表于 2011-3-11 22:28:33 |只看该作者

在这一的企业太辛苦了啊，累身体也心啊。
为了身心健康，再去骑驴找马吧。

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yolanda_lu	+ 5	呵呵，如果能看到价值，累也值得，关键是。 ...

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中人网电话实名

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我是菜鸟我怕谁

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6楼

发表于 2011-3-11 22:32:27 |只看该作者

啥也不说，抱抱路姐~~~

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yolanda_lu	+ 2	谢谢韭菜，么么

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人生何处不纠结~~~

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该用户从未签到

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7楼

发表于 2011-3-11 22:46:08 |只看该作者

只有的企业确实很难做，但如果你能做好，那说明你本事。
看看hr哥的帖子，或许你能从他那里找到解决的办法

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yolanda_lu	+ 5	谢谢，不一样的企业文化还得不一样的策略， ...

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一只脸蛋圆圆的猫

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8楼

发表于 2011-3-12 08:23:13 |只看该作者

不识好歹滴一堆人
把那boss拖出去大刑伺候

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yolanda_lu	+ 2	boss对我还可以的，呵呵，

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damamjm

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9楼

发表于 2011-3-12 08:42:04 |只看该作者

做事征得老板支持是第一位的，另外就是循序渐进

已有 1 人评分	金钱	收起理由
yolanda_lu	+ 5	谢谢支持

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雅琦

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10楼

发表于 2011-3-12 09:19:53 |只看该作者

突然间想起来了“老HR”说的我们找工作的时候出了要看工作环境之外，还需要考察很多的东西。有的时候选择一家企业，该考察的东西还是需要考察的。
还有你需要多次的和你的老板沟通，看看他真正需要的是什么，只有获得他的支持了，你才能工作，不然工作根本就没有办法展开，就像你现在面临的。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
yolanda_lu	+ 10	感谢中肯的建议

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