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公司试用期满述职及自我评核表 , f( p; _, ~- c
5 a4 L6 b% R: D8 [2 L
- _. Y* I) i3 z2 M% G0 Q
( r: @+ M' `. G' A6 i4 C) T8 U
| . B" a1 Y& `' S, ~6 d! t
部门 |
4 c4 N/ d: b5 @9 O! Z& |& S5 Z) r. c& w# d! G. Y; d
|
$ x# S( R2 I( m5 Z) Y' r7 r5 V
" N: u: S; W* S8 W7 [/ p5 o 姓名 |
2 w3 A2 A. i0 |& g
- z3 p$ n+ a/ m7 J v$ {2 ? |
% `* v; |: d) k1 l0 O+ E2 G8 \- O/ V
5 y9 Q0 y. t; A 参加工作时间 | 5 e# K, F3 F4 E3 \
: o+ P- d9 n+ Y7 [/ Z6 k- x9 C" G | 0 ^0 H3 s7 s# G: M5 n
& I' r3 l7 Y# z& n
|
' Z2 E) v) }! ]) z* O" V4 K @ 学历 |
! m( O1 s) T9 S
% M, G: B: \/ ~- |; O+ L |
8 h6 K- N6 r! \" @# K$ B3 O" k( l$ b' y- |: S" r- P* v
毕业学校及所学专业 | 9 [- K$ a! w+ c6 d' ^+ i
' K6 R+ x! ^ ?5 a# o6 B0 Y |
# @: f6 H) s/ Y% F- s
5 L& X1 B, J$ A( v( U& w|
- p( [0 }2 |: ]1 P 岗位 |
5 [# s& Z r, h4 n
5 z) S8 i3 p# O# X |
" g/ X1 A% y. k0 ], p; D) ~
6 j# _7 h. z. o2 P1 U7 x9 t' e" @ 试用期 |
- B5 b# ] E- Z- s/ e- d3 C2 r- D, ]; B- N% l) W8 n
年 月 日至 年 月 日 | : u5 ^% P% ?: M& j+ V6 K y- L
+ E" D& S9 C2 i1 h9 ]
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. P* A9 Q$ t. E1 }1 b 试用期内工作述职（可另附页）： 1 s" D |/ B4 K
2 J$ R( u6 M, F) }" B& b0 a: S
4 d$ [+ L0 O' [ A& K
# [: _" t! m' ]% V
/ A8 q* z" L* T
0 i+ @; k! }# i5 M% L , S& @$ ?& U) E4 N' K3 f
7 t. }4 i. o9 y' Z1 J( w. P9 T1 E
# O, M2 G' o9 s# g) ~ H + e7 H- W' C, i: @/ d* P: |3 I
8 m P1 c3 u8 Z+ [ - o8 q7 n( u: M* a K7 J" W
. @% A! C- r5 ]( B+ g 7 f' T+ E, D" o
C; c5 R* \. T! L" d5 ~
% N5 W* w8 Y( Z. N ( K) U1 s# k6 Z4 \: f: _: N
6 e; y0 ?. d: ]8 G1 o, P
. \. M$ z7 s! q/ `1 C
4 W6 V, y6 j+ n! W$ E
' }/ P4 B4 J# J( v) T4 k+ ~
9 Z+ G, f" [+ k; |
- d+ u9 N8 _- _' e" H* s. r% ~- T 2 s$ ?: M$ z. d+ ^: F+ `7 h% u# e
2 i% s% g; j- _
* j D% K% e0 d5 L- E
4 x! v u. F+ I; }. M( s : m! J: ~& Z: t! C! ]+ g
7 `4 _! V5 t1 r$ V
$ l# D5 K! A! C* x4 N
述职人： |
, U: I2 D+ m* s2 b* Y; X; k: O
8 a8 U. B! |7 p- _ K3 w员工自我评核表 9 _# H& m. R3 E4 t5 J: T
, \& S6 d# l B7 L
% Y, [! o1 r* z' q
/ `! c6 M* b i- h
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' {; b8 L; S4 Y5 J6 o 自 $ G9 C: t+ [; {' a! a
: C$ j. u4 J8 F' D. J我
/ p+ I% x5 F( {; L5 W $ @7 {, T! x, Z% u! D
评 ' C3 z5 L3 x. ~2 _; y
' k+ z# ~; L% c# J4 q) y
估 | : M) ]* _' V8 r% T
* D8 ~% A5 ~; O
1．你对过去试用期在单位的表现感到： 非常满意 满意 还可以 不满意
& D' f# t9 p" L& W* J4 T7 u3 X2．你对你与同事及上司相处的人际关系感到： 1 Q @, q1 e2 u8 M/ J+ D! z( n; ^
非常满意 满意 还可以 不满意
' Z% O* i) H( o6 z/ s' t3．你对目前的工作感到： : I3 |* l; P& I& y8 i9 q
尚能担任更困难工作； 3 K+ `" O3 ^8 Y1 ?" y' v% {) [; q' i
合适，但希望能担任更困难工作；
; S `: a) K/ @$ I0 b" O 正合目前自身能力； 8 V9 ` l: L4 Y0 N3 ], T4 ^
能力稍感不足； / R# ~8 \1 e E% g( l) ]5 K2 b
4．你对目前的工作量感到： 3 G) I8 W' ]4 W9 Z4 Y
太多 稍多 稍少 太少
1 v: L0 v6 ~; b" j+ F# g' U5．你对目前的工作环境感到： 9 a8 S0 l2 [: A( M
很好 好 尚可 差 % c- Y- k, k- U. w9 t
6．你对目前的工作时间感到：
5 y6 g+ ~6 k1 i1 ~0 R; ~ 太长 稍长 刚好 稍少
- L* m4 ]2 a* R# Y8 t7．你对目前的待遇感到：
! W& }: @! u1 T+ ^) a! y# @ 很好 稍多 合适 稍少 太少
( J; P# ^6 H! t3 L/ A- E8．希望单位领导如何帮助你，使你未来工作更好？
1 {+ B& K' q! b! W5 f - t: M3 ?9 ?- \" K) K1 g
9 E- |# T4 e! f
9．何种培训你较感兴趣或对你现职有帮助？ 6 C5 c; i; P& |; a6 j& w
1 J! p p7 U: Q4 a! F 4 p3 f4 E1 w6 G; {' i2 v2 @
10．有机会希望从事何种工作？ $ l! c4 o5 @- @
9 M' z: s( ?4 `9 X
|
+ V" s9 ~4 y5 h( f- E4 N) f
: E( Z4 n/ D4 H. k|
. h% k, C& a) l9 I) U 试用期取得的成绩 | 4 v9 z) F+ ]! t* Z( n
+ e7 ]; }4 O6 } L& H/ a |
, t9 t" f6 Y3 ^5 ]9 }
. G* W; x% G4 k| 4 r2 Z z4 c: `1 P' C4 ?3 C+ s
建议和意见（管理、制度、营运环境等） |
9 w( r8 F/ W( ^0 w- z! I
. q' p" q; W4 O4 b2 n/ C( _ | 6 r3 g; E' E2 |0 K9 [
6 D- a( U+ Z$ e9 c- B
|
3 c2 D& f" ^( u, d( m; U/ N7 R: z5 V 员工签名： 4 g) N, p8 `2 H) ?. {
% H* K/ z5 `0 D* X/ r
年 月 日 | - ?2 i9 T( n5 E: [
n8 u4 D" \9 B, E5 ]; `8 U | 6 }8 @( P: Z C+ x0 D% p) m! j
| 1 G" D/ U: `- G. k* Q' ^' g! J
| & O# v N8 f" U2 \" ~
+ N% K9 {7 i+ g5 j! T 7 \; w& N) B7 |$ m; {7 o
公司员工试用期满考核表 . ^4 S9 b) S) a6 d
0 Q- K$ I0 _$ x6 n
# n7 }! d$ I3 Z) A; Y
$ W J2 G) e7 J6 F( Q' U$ q|
0 z' h# c; J& r( u 部门 |
6 z# h+ Q3 K7 ]2 G' {$ A! H
4 D s" Y( z& { | . t4 D* ^! g% d& b ?, [
; M6 m* W- K6 w! s* \' o) O
岗位 | 6 P1 o, g6 b# P& V. p: s# ]
7 w; F6 e: z. T5 S8 i. n! l# [3 x | + O6 X; } i5 l% _
) l: E/ ]6 R8 U; Z( Z
姓名 | 3 ]- e5 W1 _$ B9 @, e
" F/ Q' O N& |0 Z; U- f, T( E, e
冯奇 | & Y8 x* {2 A- k( p% @! e6 K- o
- w) { A5 L0 N/ B( i| 7 |* s0 Q6 @ f2 o
评价结果 ( A; e$ l4 r. u. K' a, h2 e2 k
J0 v7 o- ^3 X! E, z7 T+ ^% o
考核项目 | 0 U4 f, ~( u# [# s% e: w
5 {" f# [6 V0 a2 E* W( E9 i 优秀 | 6 f9 u, R. ]8 C+ l0 ]1 O
% p. D' f) l( M; { 合格 | ) s$ M) N% h5 X3 F" y2 y8 @
. S( i$ Z6 k$ _1 |6 @0 a 不合格 | - ^$ A4 J9 W4 f8 J; \7 E
, W" A! n( h9 ~: Q2 y 说明事项 | 5 k2 g% t" Q3 K; U
5 q5 l y( @8 x9 M& P7 I$ A|
! P- F( L9 t: |4 t* {! H! e 工作完成情况 （30分） | , [: N0 y3 G1 T4 p$ @, L
" ^0 e$ W9 m' P+ _
| 6 P% a0 K. t) }! ~6 R# R: X
# H# V. y7 \ v; Z | 8 _: k1 p% \ \% G3 a: h
0 @1 y/ f! G; w. K; {
|
4 D7 i8 R# s( v
( O" w+ D) I* w6 d( P( F5 { | 4 T* K* ?4 W9 Q8 C
; U) P6 W6 w7 b+ R3 y z| & c6 |2 h. a+ W* ` Z8 {
工作能力与专业技术水平（30分） |
8 a+ U1 G5 X; F4 J1 V6 t9 [% N- O0 z/ I3 X
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. a; n L9 {2 j5 \: U9 H- t* o/ \( g$ y" c6 ?& s
| ! W3 W" X R: F, {2 m" w5 A k' w" `
# ~8 a8 z# |% _" L2 O* w2 S4 Z | 5 e( k! B" \9 B, o5 |9 I. u
7 k- E; b c, n$ J|
" e8 q8 L: ] A) n" Y 责任心 (10分) | 6 E7 Z- N1 F/ y
$ S" t+ U, ?2 Q: W; |" t4 c: u | # `: y; I: G$ E" C3 C7 \& x
6 k5 R! m" z* \! B P0 x |
7 R5 n' w& ?( k# i
V d1 \' s" q' r& g$ H- @6 R | 8 R1 S9 A, u( [! V3 K0 G9 w5 Y7 n
' v3 A6 k# K1 [ Y- n' C; ?|
3 F- t5 [0 A0 c+ C! c1 }; J 合作及沟通能力 (10分) |
( N3 b, e- ]% o- n4 }4 {! J
# p, e& R! d3 v; J) ~9 @, m |
+ T" E" E; z7 }% u
3 E j5 s5 {/ X- e" l |
: s _5 O- H& H; i
+ M e: ]4 d5 }/ b- _* y7 _) H |
6 q+ H2 y0 R U2 ]/ S' I, Q1 H" t1 ~* C' V) d) V4 n* k' p
|
+ X. d% m5 o: V: Q 进取心 (10分) | 1 ]6 X. z1 J& v- P2 Y7 x) f0 a
9 ?/ _' O& `) M& J+ O3 U& ?
| ) x0 b8 J5 h: s3 D) q
% x5 Y h7 b5 W, t# k0 ^6 Z8 N$ V; K; u |
6 ~/ d. p8 e' B6 x
2 z# K. ~1 E5 \7 d |
' n. T- P5 w# e4 q3 q2 w& U6 w: x7 k& g+ [
| 5 N: S3 J4 h7 C; ? e
创意能力 (10分) | ; `; s8 R* u5 Q9 k& Y0 ~; n! ~
9 A$ _( b. u" P, k) w: H
| 0 H7 c( `; I8 U2 U: s
D$ `+ x: q/ I/ g$ w% O/ [* W |
: `* C' ^! j5 N1 r: P) M+ [! I' `6 u$ h \
| / f- ~( c" Q- f* S9 z
, P1 J7 g7 f I, _/ T$ \5 r# j5 }| 8 [8 I" z/ {8 Z E( B
研发中心 8 J4 |) ?# g8 u7 e# h+ s
意见 | + k6 ]+ [- W9 B2 \. _' h& f
# K0 y4 S' g& d/ z; V 评价分值及意见： % c3 G+ I" e2 R( \1 u
# o1 y! l' ~9 M, A
6 S- ^$ f. o+ X! S# g, o
签名： 年 月 日 |
; m: Z; q6 C4 S/ y& b+ K. c! w. h; E
3 q" x0 l* D6 n| , M) Q A7 V; }& `* n+ p+ {
人力资源部意见 | 0 \; o2 Y; `- {8 w
! w9 N8 e9 U- c4 g, e! p
/ l) J6 Z4 v6 Q, m3 V9 C8 w- @" b% v$ h 签名： 年 月 日 | , B( L8 Q! p [3 s. h" o
8 H E& r8 Z E
|
9 l# `+ {3 W: @7 p 主管领导意见 |
$ z2 u9 M6 Q. y+ S. Z# v; [) W: F( J1 }1 L
6 G/ _" o: V& F
/ Q& W0 X" b a- H签名： 年 月 日 | / b P) d4 A. D5 p6 Y% D
+ |3 @6 m3 Q: G3 o
|
" ~' q+ \8 N/ C- n. G 备注 |
0 V% b8 a" \5 U8 W7 ]( E7 u* f3 j! a. @, x! U
|
" r4 V. o! _ `; G/ n0 J; L* q( z3 R; r2 N* `
|
6 `/ W/ O6 E1 m- B8 ?3 N |
) e; d' |. f- n; u+ k% R/ }- J' } | % k/ L: o4 [. T9 J7 u" H4 D
| # u7 r- C+ Z+ A) y& \/ W7 O6 O: v
| , n/ F0 Y/ \$ m2 B
| 9 B+ m$ M" s3 f' `! C9 o
|
/ h/ f4 _% K% r" P/ D8 ` |
I8 M5 t- {* i8 } | Y: F$ l g+ F9 B) S7 d% j
| 9 q: O9 ^: d6 M! C
填表说明： % B$ p# R V1 r+ m% g
一．凡列优秀或不合格的项目可在“说明事项”栏内补充说明原因。
# U2 l8 L2 q- b! P" X二.评分及评定办法: 3 ^4 l, H2 P2 y! o
1.满分100分。优秀按各考核分项分值100%～90%取值，合格按考核分项分值的89%～60%取值，不合格按各项分值的59%～０%取值。分值保留2位小数.
6 k% j) t# Q2 `2．优秀:100～90分;合格:小于90分且大于等于60分;不合格:小于60分。 / @' g) t9 ~# `. v
3． 考核不合格的判定标准：总分值低于60分。 |
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-10-15 10:26:00
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