我们公司的试用期考核表

鱼门

公司试用期满述职及自我评核表

0 q0 Y& s& w3 S. U% s8 t1 I2 ?& Y7 }5 O3 H$ A) j1 F y! j, q& b; x2 \% h+ y/ q6 W, `% N( t% t" }1 L" T, y- o2 o- W+ T1 r5 J$ q% K* t6 f/ L% r# T& G- l& f* r& c4 `9 g$ y9 X# V% L: h/ v( m# I6 Y3 Q8 }# n4 q9 w1 Y8 H2 [

部门	! t- Z2 t: H) G( M: C; I4 Z	姓名	; @7 s2 ]1 f4 u0 t! ^	& |1 A: W3 B1 n6 @; V5 e 参加工作时间	. D) H. `5 |$ h7 T& L% {5 o0 r' N2 k
& P# f: a1 {. x 学历	, I" F* A+ |4 y2 s! L		毕业学校及所学专业
岗位	9 d4 P) k6 D \" H9 m3 l		% T. ~8 v( z; O- @8 B3 }# ? 试用期	; L% W; G" H0 q v0 F `6 [  年 月 日至 年 月 日
" A: L' S2 w0 ~ 试用期内工作述职（可另附页）：     $ ^- I9 f: N5 p+ h- ?& G( q6 }+ ]2 G   0 g8 s C. X1 z2 z6 V6 A   / A/ i# D" s+ S/ Y   7 W! \7 r" I( Y1 i# ]1 K& r( k   5 E2 W0 X) [/ |7 I       ' W) ?1 ?8 w8 y2 X3 U   ! w7 e% D! {! i           $ e }& m) _) o" u7 o   8 S, T0 i% k0 G0 L# m$ l( P( Z7 E     # F0 a& L% a* E4 ~   * g( b) Q' R$ F$ B$ W2 o: [   1 o% K) u Z% v2 C. r' g$ q   ( u+ u$ k. p; u7 Y: I     ) X0 @3 J5 `# m       / h/ E8 t2 v0 l5 B       : ]/ q# ~( |% l1 N& g                                                          述职人：

 

6 Y3 ~# v* C( ~2 O) M9 z( [

员工自我评核表

5 Q: P: p9 Y- j# Z+ Q6 y& [4 e4 t5 F3 k9 w6 V4 E, u3 s: [% T% ~: S( f1 a6 w: [ b2 n, O6 S6 n6 o {: P6 y5 \1 `% S: }3 A3 _0 k/ w3 S1 Q( j8 A( u- R% r" L- D1 ^! E, Q) f! A- v: G: h$ T0 @4 Z: L

自 : B, T" K7 w4 G# f9 T   我 : T& J9 x7 B2 c5 ^/ Q   评   / e: q% n8 v. b$ c! W C- Q+ z/ I 估	1．你对过去试用期在单位的表现感到： 非常满意   满意    还可以    不满意 9 f# y; a+ D. R3 U 2．你对你与同事及上司相处的人际关系感到： i0 Z5 R! s! W0 Q 非常满意      满意        还可以        不满意 3．你对目前的工作感到：        尚能担任更困难工作；        合适，但希望能担任更困难工作； ! x4 A/ h+ A* C8 L+ \        正合目前自身能力； ( e8 V* D! f; C. N7 P/ G( n2 P 能力稍感不足； 4．你对目前的工作量感到： + q. V0 G/ p5 _( w+ N1 |0 i1 X) I    太多       稍多        稍少        太少 2 g) g0 u0 [" v 5．你对目前的工作环境感到： 1 U4 x" V' l3 Q! H! z         很好      好          尚可        差 6．你对目前的工作时间感到： & V2 d# t/ Z8 r         太长      稍长        刚好        稍少 7．你对目前的待遇感到：         很好       稍多       合适        稍少         太少 P, F. Q% q, g/ d, u1 o) k$ x' i- [- u 8．希望单位领导如何帮助你，使你未来工作更好？ 7 L: Y' Z7 _, n# s* S: I( [3 s" n. p     9．何种培训你较感兴趣或对你现职有帮助？     * D. U, V) \" B% Z( J9 B 10．有机会希望从事何种工作？ 0 T! D5 F% X# H4 V- U; o   % g E/ }: o; N% ~6 |8 d8 M5 p* D
6 ]+ `* t4 b. ~2 |4 m, y) Y 试用期取得的成绩
$ m9 Z! h. y9 O6 W3 B& @ 建议和意见（管理、制度、营运环境等）
8 f$ Z. N/ a2 D6 P 员工签名： " l) \" I- i9 K% k+ q3 k( s% w# O- x                                                                             年      月     日

 

 

公司员工试用期满考核表  

& @) u. b3 b: H- g) U: L3 v* E4 f6 O1 @8 r% J+ v5 N) c! I4 u* B. e5 Z: J* C9 ~, J [9 q. T1 J% i) |8 w9 E- v5 i D. O+ M" v4 z2 O% r) s, m, s- ^9 z; p; C! R/ }; ?2 n @; i( j* F4 j& c2 u1 Z$ k, U8 D5 W$ T C% @9 h. l8 @; O6 l+ j7 A* n7 [0 }+ c1 t' [0 Q0 A# L/ H: l# i( [; I$ c! m; J" y) B. X X* j- H3 o, B+ v# d! i+ r( |$ v: h' w) e. b5 ?: H# {$ ?7 h# n0 Z/ _4 l% u n' R; w' j& a; A% a4 O: L* o V( d' |! j1 m, @. f0 m/ j, ^( z: F# Y8 f- i( {0 J# @% r9 j3 {6 E" ~0 ]; W4 G5 o2 s0 m2 x; f+ ^2 {' J0 C; u9 d0 a2 D4 f: [% W, u. l8 k" e) M) U5 s/ z) e2 k1 W/ ~- P! `5 G+ S# h0 h3 O* \( U2 R- e3 y( Z* U$ t) R0 B" D4 p7 U0 G& m6 F2 Z5 r, j0 W8 [ k$ f" [9 m5 z1 _! @! Y$ f8 ~% ~: c/ ]! b1 Y1 |. x; q- ~5 \: |( \; w6 ^+ n5 ?8 V. r* f0 | O. Z6 D1 L+ _9 `+ x% U. v* Z% N9 r+ o* \+ \) G% }+ X# H. D& Z) x, b0 m8 B4 a* D0 V, E: ~8 f7 g( e4 [7 o+ `4 ]3 A6 Q+ _5 [' J" K9 Z a+ l! M9 V! |/ w! G. p8 K; L4 O! Q1 x& R8 g8 D/ P$ H0 B8 ]$ M' r; u- d$ k

) [# i! |5 L/ h7 p" B 部门			岗位				姓名		冯奇
评价结果 $ U. x, J0 ]$ K   考核项目					优秀	) \/ \, o. D0 A2 c 合格		不合格	说明事项
工作完成情况          （30分）						$ T- O& j+ ^7 R4 X			" m# O: ~/ T3 l2 j8 ]4 z
0 l# s3 T k5 Z- I+ s  工作能力与专业技术水平（30分）					& {( o0 K. H: j: _; o T% T
T( Z y' V0 M   责任心                (10分)						# o$ x* V1 ~5 |4 H! u: S, w		; R# ~/ ~) I& G5 T" P% b2 w, w
& x' ~- W1 r; i9 Q' Y1 J   合作及沟通能力        (10分)					* J# E* A% W9 {1 `0 b	3 _- C4 m4 D5 Z1 {* r2 \" d! _# V
进取心                (10分)								1 j4 \) V! r. @: C
# H( B4 L: f( K/ E 创意能力              (10分)					" v ?) X1 L/ e, W' ?; z	8 ]( S$ t+ Q7 d3 Q. `3 C" d
$ y+ a# H3 h! e4 ]  研发中心 + a# ~/ K3 J ? ? 意见		评价分值及意见：        - A( w' r0 |- T) _* N. e0 I+ |- B      2 l4 j1 ~1 `0 |1 w* o 签名：           年    月   日
人力资源部意见		签名：           年    月   日
5 x. F+ _$ J) o V 主管领导意见		' }$ Z/ d8 K- v6 |% k. N                                             5 i. A) }6 ]8 `3 h- K8 d& x                                                                   * w9 t5 {/ G' d- j- W" G3 e2 G# S k 签名：         年    月    日
备注

填表说明：

一．凡列优秀或不合格的项目可在“说明事项”栏内补充说明原因。

二.评分及评定办法:

% B4 ?8 B: B9 m' [, w1 ~

1.满分100分。优秀按各考核分项分值100%～90%取值，合格按考核分项分值的89%～60%取值，不合格按各项分值的59%～０%取值。分值保留2位小数.

; j& \, O5 F5 J7 C9 c

2．优秀:100～90分;合格:小于90分且大于等于60分;不合格:小于60分。

3．  考核不合格的判定标准：总分值低于60分。

鱼门

第一次发帖，这么多的空格，不会删除，抱歉了。

lingshuang

都是初手，已经不错了~ 再接再励

anne安丽

参考一下，谢谢

welcome_wy

还没来急看，似乎有些复杂~~~

丹丹子

:O 不好复制

行者悟空

如果将考核项目的直接用分数段形式来表达，就不用填表说明了，比如 创意能力（10分） 10分（高）…………1分（低）

hellangelyh

不错。借来看看

kun6135

不能直接拿去用哦 55555555

lowy

不错，可以参考下