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[二星资料] 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

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cg64    

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发表于 2009-3-14 17:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
. _' i3 A; l2 j与各位共享
0 i- {: j) k9 X+ ?! g* r龙湖地产来信7 Z" U* M2 u5 Q

- N2 q) K0 `; a: @! T我们在寻找我们未来的领导。我们需要他们将这个事业传承和发展
* Q( @$ h# u9 F6 ^/ ~0 T/ N" M# |
在龙湖地产内部,我们把这个招聘及培养方式叫做仕官生制度。所谓仕官生,就是那些具有中高层管理培养潜力的人。仕官生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘。公司致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是个工作,公司对于仕官生在地域灵活性方面有相对其他员工更高的期望% H6 t* p) N- z8 j
# w% G0 ]* G1 q0 k0 x
职业序列及等级体系2 t) o9 [' l3 L: F

- V! c7 `' [! G, |7 S3 B! P9 i培训与发展1 o( F) T) _" A& C
& t& `, X  B" G) c( Y
仕官生早期发展计划7 j* k* e- C2 g

! I3 ]6 R9 u& o& b' L8 A薪酬福利及工作环境% n+ }7 M# B/ P  [7 j7 Y7 y' E
本帖最后由 qangel 于 2011-7-12 17:44 编辑
6 N( v3 C' P6 o. ?) }8 L: Q
1 m( z$ d6 `: P2 U

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发表于 2009-3-15 16:23:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看了再评。
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发表于 2009-3-16 14:12:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

如果真的是如此实行该制度的话,我觉得龙湖地产非常强, 2 ]- ]4 b1 ]* N) |毕竟这一整套先不说效果(毕竟没有得到相关数据证明),对人员工来说是非常吸引的,不管各方面的福利等,最主要的是有一些比较明确的职业规划,会让人觉得做这一份工看得到未来,接着就是看自己个人的努力了. 7 ]5 P% S8 Y" S% E2 I6 Q0 Y8 y4 z6 ?很棒,强顶一个~~~~~~~~~~~~
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发表于 2009-3-16 15:34:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看看先,然后再说。
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发表于 2009-3-16 15:51:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看过之后,感慨万千!一个校园招聘都可以包含如此多内容。 ( i7 }' ^8 _/ b, r, W' T6 s很早就听说龙湖在地产圈内做管理数一数二,他们的很多东西已经实现了标准化、流程化,用机制管人办事,一个公司能达到这样的水平,真的非常佩服。另一方面,管理真是无止境,有太多东西可以改善,可以创新,无论企业发展到什么规模,只要用心就有会有更多的办法、理念不断孕育而生,给企业带来新鲜的空气。
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cg64    

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发表于 2009-4-1 17:57:00 |只看该作者 |楼主

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

龙湖地产是楼主所在城市的城市名片,行业标杆 1 z, f3 }. ]3 Z( b6 Z, L很值得学习
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发表于 2009-5-31 18:14:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

很不错的资料,好像这也是龙湖地产校园招聘的宣传册子。做得很精致的。
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ciga    

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发表于 2009-6-29 11:34:00 |只看该作者

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ciga    

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发表于 2009-6-29 11:35:00 |只看该作者

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:+ :+ :+ :+ :+ :+ :+ :+
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发表于 2009-7-21 14:00:00 |只看该作者

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看了 ,是不错,值得学习
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