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[二星资料] 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

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发表于 2009-3-14 17:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
龙湖地产仕官生体系,值得借鉴3 k3 T5 m) H  J* `3 s- X  `- i
与各位共享3 o5 c/ y% j$ G1 T
龙湖地产来信5 e" {4 m2 |( K; }
' ?  w0 c+ L# K
我们在寻找我们未来的领导。我们需要他们将这个事业传承和发展
2 r; L: P' @* M1 v3 ^% p
( D7 g8 Y! g' ?/ ~在龙湖地产内部,我们把这个招聘及培养方式叫做仕官生制度。所谓仕官生,就是那些具有中高层管理培养潜力的人。仕官生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘。公司致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是个工作,公司对于仕官生在地域灵活性方面有相对其他员工更高的期望
: c% Q! `5 h6 y: d" M$ m. x/ u6 J6 J
) |3 n+ n2 L3 ?& N! k- l. R职业序列及等级体系
; S! l, {- w& P3 |* G9 T* J, f" W" `% ~  {- i$ R) v& G  b
培训与发展; z! e# C! P$ ^
3 U( V7 S) c1 n" n* D
仕官生早期发展计划
) X: A* {: v  b! X  a8 v4 l9 ?8 E: E
薪酬福利及工作环境
/ y& I) E2 y! n  T 本帖最后由 qangel 于 2011-7-12 17:44 编辑 ! s" F/ V( P  l/ l; V; Z% `
4 y3 |5 c6 a9 p7 O# o/ X

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发表于 2009-3-15 16:23:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看了再评。
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发表于 2009-3-16 14:12:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

如果真的是如此实行该制度的话,我觉得龙湖地产非常强,) F2 ~4 J. B8 A: D$ ?2 d* z: x 毕竟这一整套先不说效果(毕竟没有得到相关数据证明),对人员工来说是非常吸引的,不管各方面的福利等,最主要的是有一些比较明确的职业规划,会让人觉得做这一份工看得到未来,接着就是看自己个人的努力了.8 S5 U H7 j/ ]5 b$ j, o7 g 很棒,强顶一个~~~~~~~~~~~~
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发表于 2009-3-16 15:34:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看看先,然后再说。
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发表于 2009-3-16 15:51:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看过之后,感慨万千!一个校园招聘都可以包含如此多内容。; o2 N: P A! O$ l& { 很早就听说龙湖在地产圈内做管理数一数二,他们的很多东西已经实现了标准化、流程化,用机制管人办事,一个公司能达到这样的水平,真的非常佩服。另一方面,管理真是无止境,有太多东西可以改善,可以创新,无论企业发展到什么规模,只要用心就有会有更多的办法、理念不断孕育而生,给企业带来新鲜的空气。
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cg64    

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发表于 2009-4-1 17:57:00 |只看该作者 |楼主

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

龙湖地产是楼主所在城市的城市名片,行业标杆 9 |: R8 ?0 k7 ?2 c1 l, {0 f' z7 }很值得学习
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发表于 2009-5-31 18:14:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

很不错的资料,好像这也是龙湖地产校园招聘的宣传册子。做得很精致的。
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ciga    

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发表于 2009-6-29 11:34:00 |只看该作者

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借鉴借鉴
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ciga    

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发表于 2009-6-29 11:35:00 |只看该作者

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:+ :+ :+ :+ :+ :+ :+ :+
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发表于 2009-7-21 14:00:00 |只看该作者

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看了 ,是不错,值得学习
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