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[二星资料] 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

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发表于 2009-3-14 17:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
龙湖地产仕官生体系,值得借鉴1 m2 a. E3 _1 c3 t% e3 P9 V
与各位共享
" |7 s/ h5 S* k. J9 p) J: W龙湖地产来信
1 j( }* d" X+ k- A! u* n) ^* H9 L" {* o; o) q% e
我们在寻找我们未来的领导。我们需要他们将这个事业传承和发展9 j0 Y8 ?4 L- F, [
& ]" h+ L2 _+ h/ k$ v+ f! P
在龙湖地产内部,我们把这个招聘及培养方式叫做仕官生制度。所谓仕官生,就是那些具有中高层管理培养潜力的人。仕官生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘。公司致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是个工作,公司对于仕官生在地域灵活性方面有相对其他员工更高的期望6 H0 C( M7 q1 o
9 ?) v. z5 j8 @" ~5 S* r4 k
职业序列及等级体系. g7 X+ c; |3 ^* N2 O. D

% d! z  H+ d4 _0 G& K培训与发展
$ S- ]: e; B( e) o# V3 P5 G
+ Y- B* c1 d; A- O5 d仕官生早期发展计划  k" \! ~$ y* R: e" w

- f" W0 [! P; ?4 W3 E+ }薪酬福利及工作环境
9 ]# y' u0 _) b1 a, Z 本帖最后由 qangel 于 2011-7-12 17:44 编辑 5 y6 O; h; R+ n! J. M2 o; J8 k- O) i

5 H; q  b# Y. X* B- b; y

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发表于 2009-3-15 16:23:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看了再评。
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发表于 2009-3-16 14:12:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

如果真的是如此实行该制度的话,我觉得龙湖地产非常强,# {" B' z! K6 E: a 毕竟这一整套先不说效果(毕竟没有得到相关数据证明),对人员工来说是非常吸引的,不管各方面的福利等,最主要的是有一些比较明确的职业规划,会让人觉得做这一份工看得到未来,接着就是看自己个人的努力了.- j- y% M, t1 j9 t; E$ i# m 很棒,强顶一个~~~~~~~~~~~~
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发表于 2009-3-16 15:34:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看看先,然后再说。
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发表于 2009-3-16 15:51:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看过之后,感慨万千!一个校园招聘都可以包含如此多内容。; I% f' h+ t: @+ e& F# j7 n 很早就听说龙湖在地产圈内做管理数一数二,他们的很多东西已经实现了标准化、流程化,用机制管人办事,一个公司能达到这样的水平,真的非常佩服。另一方面,管理真是无止境,有太多东西可以改善,可以创新,无论企业发展到什么规模,只要用心就有会有更多的办法、理念不断孕育而生,给企业带来新鲜的空气。
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发表于 2009-4-1 17:57:00 |只看该作者 |楼主

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

龙湖地产是楼主所在城市的城市名片,行业标杆 9 ?7 B$ }; F3 C( j1 Y' [2 y很值得学习
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发表于 2009-5-31 18:14:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

很不错的资料,好像这也是龙湖地产校园招聘的宣传册子。做得很精致的。
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ciga    

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发表于 2009-6-29 11:34:00 |只看该作者

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借鉴借鉴
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ciga    

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发表于 2009-6-29 11:35:00 |只看该作者

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:+ :+ :+ :+ :+ :+ :+ :+
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发表于 2009-7-21 14:00:00 |只看该作者

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看了 ,是不错,值得学习
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