12 3 / 3 页下一页

查看: 8485|回复: 20

[讨论] 大家喜欢做HR的哪个模块啊？

[复制链接]

irissonghui

2 主题	4 听众	408 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-10-27
最后登录: 2012-1-9
积分: 408
精华: 0
主题: 2
帖子: 30

电梯直达

楼主

发表于 2011-3-12 21:21:48 |只看该作者 |倒序浏览

做了几年HR，一直很困惑出路在哪里？
不知道大家都喜欢做HR的哪个模块?
哪个模块的发展前景会比较好？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

那年怀念

6 主题	5 听众	3871 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-6
最后登录: 2021-4-11
积分: 3871
精华: 0
主题: 6
帖子: 289

沙发

发表于 2011-3-12 21:25:40 |只看该作者

我的目标是ceo！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

irissonghui

2 主题	4 听众	408 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-10-27
最后登录: 2012-1-9
积分: 408
精华: 0
主题: 2
帖子: 30

板凳

发表于 2011-3-12 21:46:20 |只看该作者 |楼主

在做CEO之前想做哪块呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

loulan777

106 主题	16 听众	4万积分

荣誉版主

纯净旷野，自由心灵

Rank: 35

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-11-26
最后登录: 2015-6-23
积分: 45609
精华: 2
主题: 106
帖子: 2914

地板

发表于 2011-3-12 22:34:32 |只看该作者

在不同的时间想法会不同，我暂时的想法是把招聘做好。

使用道具举报

义果

4 主题	20 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 1115 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-5-26
最后登录: 2024-10-14
积分: 15289
精华: 0
主题: 4
帖子: 2167

5楼

发表于 2011-3-12 23:20:04 |只看该作者

绩效考核

使用道具举报

木子@涛涛

8 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 140 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-10-16
最后登录: 2013-11-28
积分: 11171
精华: 0
主题: 8
帖子: 257

6楼

发表于 2011-3-12 23:34:04 |只看该作者

个人观点：每个人的性格不同，那么所从事的人力资源模块工作也是不同的，当然，如果综合条件不错，为什么不错HR管理呢？何必要纠结在做某一模块的工作呢？{

调整心态，勇于直面高压工作，加油！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

wo2wojia

5 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 331 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-7-6
最后登录: 2014-12-1
积分: 19503
精华: 0
主题: 5
帖子: 1147

7楼

发表于 2011-3-13 09:43:29 |只看该作者

一直想要朝能整体把握公司的方向发展，就要对各个模块都有很深的认识，还得一步步来

使用道具举报

灭倭奴

2 主题	5 听众	6057 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 80 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-4
最后登录: 2011-10-28
积分: 6057
精华: 0
主题: 2
帖子: 447

8楼

发表于 2011-3-13 10:53:26 |只看该作者

努力做到都精通是我的终极目标
嘿嘿

使用道具举报

多宝道人

160 主题	14 听众	9677 积分

精英会员

Rank: 30

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-2-27
最后登录: 2015-5-30
积分: 9677
精华: 1
主题: 160
帖子: 521

9楼

发表于 2011-3-13 13:00:57 |只看该作者

不是喜欢那个模块，既然选择做了HR，那么就得对每一个模块做到深入研究直至精通，如果说那个HR工作者仅仅针对HR的个别模块有兴趣，那么建议立即改行，提出这个问题你就已经走入误区了。
在HR领域中没有说哪一个模块的发展是单独形成前景式的乐观的，
做了几年依然是懵懂状态的HR人，就得找原因了，
HR还有一个代名词：企业管理

海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报