设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 没有合同的情况下，如何证明工资的真正金额？ ...
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 6517|回复: 23
打印 上一主题 下一主题

[求助] 没有合同的情况下，如何证明工资的真正金额？

[复制链接]
hinewer    

1

主题

6

听众

88

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-11-6
最后登录
2012-11-19
积分
88
精华
0
主题
1
帖子
7
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-11-6 10:38:06 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 hinewer 于 2012-11-6 15:58 编辑
& p& `  I+ |- p
  O' P" k; P5 ?" @" v) h# ~+ Y         # l4 h4 ?- n# [9 X$ z4 E5 v% I2 O) @; a

! H3 d5 {2 R: i: v+ H3 F1 x7 ~& P        面试时，约定月薪4000. 一个多月后，离职。此期间，发过两次 工资。 按4000的80%的标准3200计算。
0 B; D. ~( N! \: [         没有工资条。没有合同。只有工资打卡记录。只有面试时填的 面试登记表，上面有期望工资4000左右。但此证据在企业方。
* q5 W  n6 t- |2 ]* B  l         现在，只有侧面证据证明，此公司有试用期。
' E! L" c) p$ `         此公司要挟，他们可以说当时约定工资即为3200.没有试用期。 也可以说约定试用期3200，转正3300.
; [) l. u  k/ ?9 ?0 w) i         如果在法院，这种情况法院会采信谁的呢？
9 O+ V9 R4 u$ c5 g) h/ I         法院会要求企业出示面试登记表吗？ 企业要是谎称丢了，法院会相信谁？ + C, {/ r# _% w% X; G* B
1 b. }' R+ \, O: W+ y2 O
==========================================================" a0 O! d2 H  Z& Z  K* k3 ^4 k
       看好多人问的，我原本感觉与如何证明 约定工资就是四千不相关，既然大家都问，多写一下。
: m) J  C- S& U; B# a" U       1  我得先证明有劳动关系。（许多黑心企业，即使你干了俩月了，因为没合同，现金结工资，许多人照样证明不了存在劳动关系。
) U* X( G2 ^- t! S" H7 {1 m# J, I2 X- l* n" ~
        2  我得证明当时约定工资是4000. 因为各种赔偿都是按这个来计算的。如果按3200,计算，企业会少赔偿许多。! n; P' J+ J. h# `5 K, y
          至于申请赔偿的理由，基于工作超过一个月，未签合同，保险也还没上的事实。我想到的就是双倍工资以及相关的一些补偿金。3 Z, |6 S7 j8 D& H" M% `

" z) c& N" o; R; E! }
6 B5 p1 h% D  Q# \. B/ a            
已有 1 人评分金钱 收起 理由
论坛管理 + 5 发帖有奖

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

85zhen    

92

主题

10

听众

8079

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-3-24
最后登录
2015-12-23
积分
8079
精华
1
主题
92
帖子
613
沙发
发表于 2012-11-6 10:58:00 |只看该作者
入职一个多月没有签合同，可索要二倍工资滴~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

curcumin    

3

主题

8

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 707 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-9-5
最后登录
2014-10-29
积分
11335
精华
0
主题
3
帖子
927
板凳
发表于 2012-11-6 11:23:47 |只看该作者
不是发过工资，也是主动离职的，$ m+ O6 x7 |  W2 h7 P  ?
你找企业要理论什么事情呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
地板
发表于 2012-11-6 11:28:49 |只看该作者
请先说明你的目的是什么？是公司欠了你工资，你要追讨，还是你要去要离职的补偿金什么的？
1 \/ F) }* ?3 [4 d; t3 e4 M
回复

使用道具 举报

hinewer    

1

主题

6

听众

88

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-11-6
最后登录
2012-11-19
积分
88
精华
0
主题
1
帖子
7
5楼
发表于 2012-11-6 12:37:15 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-11-6 11:28
' X* ~" B* y. \3 s请先说明你的目的是什么？是公司欠了你工资，你要追讨，还是你要去要离职的补偿金什么的？
" K& f: O$ M! \) U9 _ ...

) |5 z. H, M& ?$ p9 b$ O$ q% k& x因为其他一些企业方面的原因，不得不离职。; d/ \  F+ U! k8 T, v6 ?+ @3 W
/ k- x% ]/ H3 j0 P3 N
个人认为被严重忽悠导致受到损失。追讨补偿金。
回复

使用道具 举报

JokerSeraph    

0

主题

7

听众

3047

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 144 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-5-18
最后登录
2017-9-15
积分
3047
精华
0
主题
0
帖子
315
6楼
发表于 2012-11-6 12:56:12 |只看该作者
企业即使提供了你填写的面试登记表，也只能表达你的期望薪酬为4000，并不能证明你与企业关于劳动报酬是协商一致确定为4000。而且补偿的核算也是根据你的已发月平均收入来核算，就算你证明了你的工资标准是4000，但处于试用期薪酬没有低于80%并不违法，以4000为标准核算不一定能够获得仲裁委的支持。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shxhrzzh    

12

主题

15

听众

4701

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 145 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-24
最后登录
2019-3-8
积分
4701
精华
0
主题
12
帖子
525

原创先锋

7楼
发表于 2012-11-6 13:25:54 |只看该作者
hinewer 发表于 2012-11-6 12:37 + v, |7 N4 m8 B! X1 t. O: @$ S. K( E
因为其他一些企业方面的原因，不得不离职。
% M& E, J9 w# X2 A8 u" J! `% _7 Q! h
个人认为被严重忽悠导致受到损失。追讨补偿金。 ...

# F/ n4 V" P$ C* I1 Y5 t如何证明公司忽悠还是自己判断失误？有无证据？
回复

使用道具 举报

curcumin    

3

主题

8

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 707 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-9-5
最后登录
2014-10-29
积分
11335
精华
0
主题
3
帖子
927
8楼
发表于 2012-11-6 14:08:31 |只看该作者
hinewer 发表于 2012-11-6 12:37 9 r( g! Z/ h/ a! n$ p7 H- v) v
因为其他一些企业方面的原因，不得不离职。7 T% K; V2 y# [$ p
: y8 z8 i8 {& q8 X: y
个人认为被严重忽悠导致受到损失。追讨补偿金。 ...
& x4 v( O- B8 B0 h2 h; B
请具体点，怎么被忽悠了？受到什么损失？希望获得什么样的补偿？
. d* B. r9 [- l7 ^你这样说得无厘头的，大家怎么帮你分析啊
回复

使用道具 举报

雅马哈52    

2

主题

7

听众

6212

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 454 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-5-29
最后登录
2019-1-3
积分
6212
精华
2
主题
2
帖子
559
9楼
发表于 2012-11-6 15:19:11 |只看该作者
一个月以内没有签订合同的，要付两倍工资；如果没有合同约定的工资，那么就协商或者按照集体合同的工资来算；也可以看看同等岗位上的同事的工资多少来参考~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

hinewer    

1

主题

6

听众

88

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-11-6
最后登录
2012-11-19
积分
88
精华
0
主题
1
帖子
7
10楼
发表于 2012-11-7 09:50:35 |只看该作者 |楼主
还有其他符合条件的赔偿吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册