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[讨论] 怎样才是“好领导”?

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发表于 2011-5-15 18:31:03 |只看该作者 |正序浏览
        刚刚看一些文字,看到一位作者这样说,能算上一个好领导的人至少以下三种特质:

  • 好领导要有宽广的心胸,如果一个领导每天都会发脾气,那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人,能发脾气的时候却不发脾气的领导,多半是非常厉害的领导;
  • 领导要愿意从下属的角度来思考问题,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了;
  • 领导敢于承担责任,如果出了问题就把责任往下推,有了功劳就往自己身上揽,这样的领导不跟也罢。


看完这三点,我十分的非常的认同。也渴望能遇到这样的领导,将来努力做这样的领导。


   在此,我要各位前辈、同仁讨论的是:

         您心中(或您认为)的好领导是咋样地???
本帖最后由 ltl3525 于 2011-5-15 21:51 编辑

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成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。

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发表于 2011-5-18 13:06:55 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2011-5-16 12:26:12 |只看该作者
个人认为 一个好的领导 就是四样物品的综合体
1、放大镜: 能够清晰明确的放大公司需要的东西,并且能够传导给下属
2、书本:能够将自己的知识传播给别人,并且能够把别人的知识记录进行再传播
3、雨伞:能够为下属遮风避雨
4、锥子:能够在下属处理不了的地方为下属破开一份天地

当然以上是针对纯管理人员 不包含技术类领导。
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发表于 2011-5-15 21:44:25 |只看该作者

分不同的角度来谈:
1、对公司而言:
  (1)能够带领团队达成公司目标;
  (2)并且不给公司添麻烦。
2、对下属而言:
  (1)能够带领大家达成公司目标
  (2)能够帮助下属成长
  (3)以大家能够接受的方式进行沟通

要知道,人无完人的道理。
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   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2011-5-15 21:24:50 |只看该作者
谢谢分享,以上三点我也是十分的非常的认同。努力做这样的领导。
另外,我个人认为好的领导还要具备以下几点:
1、自律者和示范者的角色
2、运动员和教练员的角色
3、信守承诺、保守秘密
4、处事公正、不带偏见
5、尊重他人,营造好的工作环境
6、有好的表达能力,观察力,组织力,应变能力。
更重要的是能带动下属一起去发展升级。
仅供参考。
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需要重新定位,重新规划,重新思考……
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发表于 2011-5-15 21:24:19 |只看该作者
我认为作为一个好领导应该用自己的人格魅力去征服你的下属,而非用手中的权杖去压制员工。
但好工作难找,好领导更是难求啊!
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发表于 2011-5-15 19:06:09 |只看该作者
感谢分享,进来看看,什么情况。
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沙发
发表于 2011-5-15 18:58:55 |只看该作者
领导=权力+影响,好的领导就是能够把职位权利和个人影响力发挥到极致的平衡状态,作为下属,选择领导更重要的是选择个人影响力,个人影响力是指包括学识、智慧、魅力、人品、情感、沟通等等能够不用权力就使下属追随的人格影响力。所以说一般情况下具有较高个人影响力的领导才能成为好领导。
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宠着小猪 + 8 个人魅力确实很重要!

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故君子尊德性而道问学,致广大而尽精微,极高明而道中庸。温故而知新,敦厚以崇礼。
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