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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 能这样变更劳动合同吗
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[求助] 能这样变更劳动合同吗

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lyq_leizi    

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楼主
发表于 2011-5-24 09:01:55 |只看该作者 |倒序浏览

1 `" Q2 i0 h% g' O. q: U        近日我一个朋友问到这样一个问题：他所在的公司A，新设立了一个合资公司B，但B的员工都是从A来的，合同也都是原先与A签的合同，现在A公司让他在不解除劳动合同的情况下，拟一个B发生工伤时排除A责任的协议，然后我建议他更改劳动合同主体，以规避可能的风险。问一下大家，能这样变更劳动合同吗，如果不能，能签订所要求的协议吗？谢谢。
: e4 f0 k4 Q6 ?# y0 S
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雪中鹰    

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发表于 2011-5-24 09:15:30 |只看该作者
协议时无效的，应该重新签订劳动合同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lyq_leizi    

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发表于 2011-5-24 09:48:11 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 雪中鹰 的帖子
5 i/ |* C8 u, q' C. L- l
5 o$ m9 ~( l: A' L关键是老板说了，不能解除合同，那变更劳动合同的一方主体，能行吗
/ u; b! \( i/ t* x6 d   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lishengfa1985    

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发表于 2011-5-24 11:41:31 |只看该作者
答案是不行  工伤还想规避
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雪中鹰    

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5楼
发表于 2011-5-24 11:43:20 |只看该作者
回复 3楼 lyq_leizi 的帖子7 s( U0 A1 b8 i( U6 Q3 l2 w/ w# D$ _

7 U7 ?- C. V  G1 |& l$ ]& K+ y既然是与B公司建立劳动关系，那么就签订B公司的劳动合同，这样很多事情很简单的。如果变更主体也是可以的。
2 p9 k& ?! ~1 J9 ?' H" B$ u   
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lyq_leizi    

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发表于 2011-5-24 12:32:50 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 雪中鹰 的帖子+ I6 c6 y  p( N0 h
# v, n+ @  d: C  I" U. [7 ?

0 S$ d& g1 g4 V, b; e    0，谢谢啦
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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雪中鹰    

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发表于 2011-5-24 15:42:25 |只看该作者
回复 6楼 lyq_leizi 的帖子
% @1 R; o; L0 Z; Q) N' ~! B8 c$ v" l2 z! d: h. z- Q

- T- T  D( X$ j# {        呵呵，不用谢，共同进步啊
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cowboykiki    

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发表于 2011-5-25 16:27:48 |只看该作者
按《劳动合同法实施条例》第10条处理。工伤是谁实际用工谁负责。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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s80s1b27    

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发表于 2011-6-6 19:42:48 |只看该作者
可以变更合同主体，即重新签合同。也可以变更内容，即委派到B公司工作，地点也为B公司所在地
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发表于 2011-6-6 19:55:46 |只看该作者
哦，学到东西了
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