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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 做为员工我们该如何维权
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[求助] 做为员工我们该如何维权

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疼疼    

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楼主
发表于 2015-1-13 09:51:05 |只看该作者 |倒序浏览
背景：* {# S" C2 P* Z& Q5 a
       互联网民营，运营8年，一直在转型，所以盈收很差。
* `9 H* M' B& s, j+ Y      
: }" P% l) W9 }6 h: C/ v# S       公司由于资金链断了，目前不具有融资能力。员工已经两个月没拿到工资了，管理人员已经4个月没有拿到工资了，保险、社保、公积金已断缴4个月，目前已经影响到员工购房申请贷款。
/ V) G: y" }! C+ r" K       面临春节，公司一直说马上解决，但是迟迟解决不了。
1 x1 q* z  w. M" D5 z1 B( ?      对于互联网公司，没有资产，没有资质，如果企业选择破产，员工也拿不到工资；如果员工仲裁，企业没钱，还是解决不了工资问题。目前的状况企业也不会在意是否仲裁了。企业破产债务偿还和老板的私人财产也没关系。这种情况，对于员工我们该如何维权呢？
+ h4 s- D! Z: |" b- ?8 E8 C( g   
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好学习天向上 + 24 活生生的案例啊，苦的劳动者

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诚实007    

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沙发
发表于 2015-1-13 11:27:46 |只看该作者
如果我是你，我会在第一个月拿不到工资的时候直接走人，4个月不拿工资还在岗位上做什么啊？说句不好听的现在的互联网公司比皮包公司好了一点点，一个电脑一个办公桌拉根网线就可以开工干活，旧电脑卖了也不值钱，办公桌更加不用说了，赶紧走人吧，尽快止损
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好学习天向上 + 12 很爽快的一招

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好学习天向上    

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板凳
发表于 2015-1-13 13:32:06 |只看该作者
找律师吧，而且赶快找工作吧，这种事情，痛苦的普通百姓。$ h% r. d+ K2 F1 s5 y% R
有律师给帮帮忙吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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公子无忧    

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发表于 2015-1-13 13:35:07 |只看该作者
说句难听的，互联网行业，真正的精英发工资少了立马就会离职，更何况是拖欠几个月的工资？$ r4 W+ U0 D, c: }. {
先不说破产后有没有钱补偿员工，天朝现在申报一个破产有多难？你可能听见朱下台后有哪个企业破产？
' G) Z, C4 L- t- |' L最靠谱的建议，找别的工作去吧
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lighting03 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2015-1-13 14:17:43 |只看该作者
首先，值得肯定的一点是老板的哄人能力，拖欠了2-4个月的工资，你们还没有想解决的打算；
+ Y1 y& d, {4 U; e9 a! f1、现在重要的一点，换工作；
! U: E7 G- w/ o' L: {2、收集保留整理，找当地的劳动监察大队或劳动行政部门，拖着总不是办法。% L/ L4 m" \2 r: `
3、公司破产，是要清算的。
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billy.liang 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2015-1-13 14:58:44 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2015-1-13 15:01 编辑 ( M# t$ x0 j& J7 D: V5 ^$ y
7 V9 _! e' D! ~. h- M6 P4 |: U
一定要仲裁，理由一大堆，但仲裁很有必要。) L7 Y& e  o3 u/ Z
就算破产清算，欠薪也是优先支付的。
9 d2 s, l% \5 e8 ?: j4 f* H* p还是团体事件，将近年关，仲裁的话维稳办介入老板的压力就更直接了！
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和萨    

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发表于 2015-1-13 15:00:33 |只看该作者
建议到劳动监察部门投诉，让政府部门介入，这样比较的好，同事就像楼上说的找工作。
猎头就是有效的整合社会资源，通过自己的知识和旁观者角度分析企业、应聘者的现状，并给清晰合理建议，实现资源优化配置
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vian林    

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发表于 2015-1-13 15:04:32 |只看该作者
赶紧找下家吧
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学习与充电 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-1-13 15:10:29 |只看该作者
维权除了走法律程序，我还真想不到什么更快捷的渠道。
没有破产的行业，只有破产的企业！
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会飞行的草 中人网电话实名   

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发表于 2015-1-13 15:41:26 |只看该作者
苦逼的互联网公司，我们也是。$ O" S; z: I$ n
楼上大家给的答案很直接了，尽快找工作，找仲裁。没别的办法了
先做人，后做事。
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