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[培训实施] 人力资源管理从业者的培训

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纯净旷野,自由心灵

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春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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楼主
发表于 2011-5-9 22:59:06 |只看该作者 |倒序浏览
    每天忙于公司员工培训、为了员工培训课程绞尽脑汁的我们——& _6 {/ b0 a% ~) J

3 N$ F4 M( i3 P% S6 ?9 q8 G* [    你自己接受了哪些培训呢?
- A  l! \8 v1 a7 T& p3 o& P    是否有哪个培训课程你记忆犹新?
  O8 {! {) K9 s8 J8 _0 ^/ I    是否有哪位讲师让你印象深刻?
6 }( Y, C9 G4 w% ~7 {    是否有你想和大家分享的精彩瞬间?6 \* k6 D( r5 H  |: ^0 p5 t' {% k5 x
. F2 r$ W5 j, m
    期待分享一下你参见过的人力资源管理方面的培训内容,一方面总结一下自己的心得,把收获分享给他人;一方面给还未参加过类似培训的同行们指引,让他们结合自身情况判断是否需要参加类似培训。回帖的不是为了奖励回的,不过奖励不会没有的!( Q; S/ x5 j" z4 _
    期待你的参与!
9 u& K/ P2 O! v$ {& I# `3 Z" J- q" d' v
    我分享,我快乐,我们一起成长!
1 `) U1 D0 Q' M+ l

; \, G; ~7 A' k- S    建议按照这样的格式参与:   ) i; u( @/ z4 x! x
  
* M' I+ o2 @% u- i   1、参加培训名称(概括):+ J( w! M2 P- e' J- E

6 Z! O( `; J6 d/ @7 A& @6 m/ ]2 L' _    2、参加的培训心得体会:

3 P! U* @* f- ]0 P
3 h( U& c4 U" n  ^在5月20日之前回帖,且内容有推广意义的,斑竹会额外送份大礼哦!敬请期待哈!!!1 J* ]4 D8 c$ I2 g! ?0 T/ X/ M

8 p3 F1 w& A8 W5 h1 C9 k* d    PS:这是第100个帖子,时间好快。6 E0 g3 `" Y, N: T$ X

  \! F/ e7 U" ^+ q1 V, r  P
   搜集了一些培训项目,拓展一下思路:" C" k% ~$ y% v. r0 ]* f. R, c7 g; T
    人力资源管理师相关课程培训(人保部颁发); B. D' I5 y6 x% m/ h: l  [
    其它类证书培训(国际注册人力资源管理师等)
" e& H5 @6 M  D1 u# \; C. Y: j    沟通技巧
7 B$ V' g: z7 u    管理技能
4 g! ]0 K: l3 N4 [' b+ [- E; F    其它专业技能(公司业务相关). @, K$ a( W# k" V9 \
    教练技术(NLP)
  @' t/ P) Q  V$ A" u) n4 r    九型人格/ P& l, O/ n1 v" E; G9 T. u
    专业前沿知识深造" Q7 h4 I' U5 H# I
    办公软件操作类
7 T! [' `6 z" b) f) t! D    人力资源信息系统(E-HR)相关培训

  [2 ?1 \* a  q% l$ `
2 o& I. x. [2 h7 B$ ]+ f+ h  请不要发布广告。$ h5 w3 D2 M1 h- W7 m
1 e; W' n" y+ }$ B9 U
本帖最后由 陌上雪 于 2011-5-10 07:54 编辑 % y0 }6 z# K8 h3 U6 L$ q9 x9 J. B- |9 p
# ~) R3 B: W2 g7 H5 {
本帖最后由 TOHEY 于 2011-5-10 08:32 编辑 1 z$ K8 c4 Y1 J
3 _  c3 C4 f3 P( s) _

( n+ x/ q4 S/ t; L7 A/ J 本帖最后由 loulan777 于 2011-5-11 11:22 编辑 # j; @; H, _; u- S7 K8 T- S/ b: T

. Q" u/ Z- F1 a+ h9 r8 X# {0 Q; e+ z 本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-1 22:22 编辑
$ D% I# D& z1 @. N; X7 r1 z
0 W# R0 g! S1 j5 Q% F9 [; g( o
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
anjingdeying + 20 话题鼓励
陌上雪 + 10 + 20 100帖子支持下

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发表于 2011-5-10 07:23:29 |只看该作者
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love越狱  共同关注  发表于 2011-5-13 13:58  回复
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发表于 2011-5-10 08:26:18 |只看该作者
菜鸟一枚,不发表。

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TOHEY  发表发表就成老鸟了~  发表于 2011-5-10 08:32  回复
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发表于 2011-5-10 08:40:17 |只看该作者
晚上会去上助理人力资源的课,这个可以算培训(ˇˍˇ) ~

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love越狱  介个可以算  发表于 2011-5-13 13:58  回复
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loulan777 + 5 有时间请多分享一下吧

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莫愁前路无知己,天下谁人不识君
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发表于 2011-5-10 08:46:30 |只看该作者
呵呵,这个我要是按楼主要求的回答了,会不会被斑竹给屏蔽了,要是版主以为我发广告就不好了
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loulan777 + 1 心中有佛才是有。笑笑,分享一下呗 ...

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发表于 2011-5-10 11:09:56 |只看该作者
我是来学习地,现在还什么都不太会呢

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loulan777  请积极发言  发表于 2011-5-15 22:19  回复
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发表于 2011-5-10 13:21:25 |只看该作者
刘子熙老师  TTT培训  印象最深刻的是这句话:效果是设计出来的,精彩是准备出来的,内容是配置出来的,互动是促动出来的
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Mark.Yao + 10 我2003年听过他的现场讲课。特别是晚上的感 ...

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发表于 2011-5-10 14:14:18 |只看该作者
我们全靠自学,没有安排相应培训。) `5 d) L: e$ V* F% g% q) o7 y9 t
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发表于 2011-5-10 14:56:45 |只看该作者
一般公司人力资源部人数不多,公司内部不会专门组织类似的培训。我刚做HR时,什么都不懂,学习自考了人力资源管理师(三、二级),觉得对一个未入门的新人来说帮助很大。
3 A0 l( u3 Z  W' L4 q0 J
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小泥石流

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发表于 2011-5-10 16:13:35 |只看该作者
听过法务方面的培训,还是很受益的。
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