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[培训实施] 人力资源管理从业者的培训

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纯净旷野,自由心灵

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春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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楼主
发表于 2011-5-9 22:59:06 |只看该作者 |倒序浏览
    每天忙于公司员工培训、为了员工培训课程绞尽脑汁的我们——& p' _- `9 g4 d

% e0 r" U9 y/ q( u$ A  u    你自己接受了哪些培训呢?
+ R2 c, c' H0 |+ S% \8 Q5 X+ e    是否有哪个培训课程你记忆犹新?9 C. @5 Q! A7 D
    是否有哪位讲师让你印象深刻?6 W4 h' h2 Y( c
    是否有你想和大家分享的精彩瞬间?
: U1 x; S7 w+ W7 p; [9 @" i& }3 G* Y3 m' q0 d
    期待分享一下你参见过的人力资源管理方面的培训内容,一方面总结一下自己的心得,把收获分享给他人;一方面给还未参加过类似培训的同行们指引,让他们结合自身情况判断是否需要参加类似培训。回帖的不是为了奖励回的,不过奖励不会没有的!. L* }( `7 ~! l2 C& b* ]
    期待你的参与!
- d- w8 k+ L5 O- F! P9 B) w! v- H7 c, I! M- x8 g
    我分享,我快乐,我们一起成长!
! R% ], o2 [+ x: U) ^9 B5 Z
! d- q# @* o  ~8 w! ^$ o
    建议按照这样的格式参与:   ' K; [2 J3 O# t8 t5 p) Z; K: H8 ^( W
  
9 X- A! x8 H/ x  C5 s2 W. w0 O   1、参加培训名称(概括):
6 j$ y4 e; A$ j, x. F
: w- o) p3 T* c    2、参加的培训心得体会:
2 V1 V7 F2 P- |: y2 e. E* O
5 G2 }" L5 o! D) T2 n" V" ^' W0 }
在5月20日之前回帖,且内容有推广意义的,斑竹会额外送份大礼哦!敬请期待哈!!!+ u. b* k$ m* l* R; A( k

6 p/ C- }2 {( \    PS:这是第100个帖子,时间好快。
, f- y% Y7 l+ \2 ?% j2 `
4 A  h+ @$ _. e3 B2 d$ ?; i
   搜集了一些培训项目,拓展一下思路:" D- T# Q# N3 n8 F" ]5 K1 ?( i
    人力资源管理师相关课程培训(人保部颁发)2 `! n# p+ ?3 {) K
    其它类证书培训(国际注册人力资源管理师等)
/ \* A% A: ?# A' }    沟通技巧
+ S& W8 p, o' a* C5 N7 j    管理技能
; F4 i# G. i! ]* S( c    其它专业技能(公司业务相关)5 g) n8 q* X  F6 B, d
    教练技术(NLP)( S$ w, c' A; p3 b$ r
    九型人格( p$ \/ o+ o4 o+ {8 \4 z8 H; f
    专业前沿知识深造
, g) |; ~( _" E; L3 A; B) r    办公软件操作类
1 q0 q3 h6 y" E  k: y6 r! R4 x    人力资源信息系统(E-HR)相关培训

- s; ^8 f3 K- ?8 b7 J# M2 l6 G# W' R3 v1 U
  请不要发布广告。, S9 X7 w6 ?( t

! t+ t+ p; z$ h( |2 m$ K+ R$ c 本帖最后由 陌上雪 于 2011-5-10 07:54 编辑 5 j$ @8 o* T! r1 q# E# t$ ]

1 t1 g( {6 P3 ~ 本帖最后由 TOHEY 于 2011-5-10 08:32 编辑
  a/ ~0 A3 l9 z$ S- v* p/ \& X
& y  O! T- z8 C+ L: |, Q) {8 Z7 D+ s# q( j
本帖最后由 loulan777 于 2011-5-11 11:22 编辑
& \+ ~' J$ o# r$ h  M3 j
8 [# Z% q) ^0 M9 }4 a% [ 本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-1 22:22 编辑
0 N* W) K9 P: s8 z( f& ]$ Z) F! t7 i/ J& e5 m% n! c3 Q
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
anjingdeying + 20 话题鼓励
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最佳辩手 春节活动勋章

沙发
发表于 2011-5-10 07:23:29 |只看该作者
正在关注这方面的内容

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love越狱  共同关注  发表于 2011-5-13 13:58  回复
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发表于 2011-5-10 08:26:18 |只看该作者
菜鸟一枚,不发表。

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TOHEY  发表发表就成老鸟了~  发表于 2011-5-10 08:32  回复
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发表于 2011-5-10 08:40:17 |只看该作者
晚上会去上助理人力资源的课,这个可以算培训(ˇˍˇ) ~

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love越狱  介个可以算  发表于 2011-5-13 13:58  回复
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loulan777 + 5 有时间请多分享一下吧

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莫愁前路无知己,天下谁人不识君
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发表于 2011-5-10 08:46:30 |只看该作者
呵呵,这个我要是按楼主要求的回答了,会不会被斑竹给屏蔽了,要是版主以为我发广告就不好了
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loulan777 + 1 心中有佛才是有。笑笑,分享一下呗 ...

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发表于 2011-5-10 11:09:56 |只看该作者
我是来学习地,现在还什么都不太会呢

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loulan777  请积极发言  发表于 2011-5-15 22:19  回复
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发表于 2011-5-10 13:21:25 |只看该作者
刘子熙老师  TTT培训  印象最深刻的是这句话:效果是设计出来的,精彩是准备出来的,内容是配置出来的,互动是促动出来的
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Mark.Yao + 10 我2003年听过他的现场讲课。特别是晚上的感 ...

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发表于 2011-5-10 14:14:18 |只看该作者
我们全靠自学,没有安排相应培训。
/ I6 F3 }, o- [3 F0 E8 B4 {! J* C
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发表于 2011-5-10 14:56:45 |只看该作者
一般公司人力资源部人数不多,公司内部不会专门组织类似的培训。我刚做HR时,什么都不懂,学习自考了人力资源管理师(三、二级),觉得对一个未入门的新人来说帮助很大。
5 `: T# D* m6 b, ^2 f  s, _
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小泥石流

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发表于 2011-5-10 16:13:35 |只看该作者
听过法务方面的培训,还是很受益的。
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简单就是美
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