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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 逛了一圈人才市场有感。
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[原创] 逛了一圈人才市场有感。

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2011-7-24 19:41:13 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属hr163mail所有
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中人网论坛-hr163mail-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=378845)
    本来是为了调查下各岗位工资的市场行情的。结果，受刺激了。人力的工资咋那么低呢？1500--2500，你我都是做人力的，知道这意味着什么。基本上，80%的都是2000以下了。( h! {9 H% W# k7 p
     以上是人力专员的，但感觉，那公司人力估计也就有一个专员。有的所谓的人力主管，也不过是2000出头。" \" f0 _0 C- k; |

& x7 n9 Q) G% P     这年头，一个学技术的刚毕业都要2000多，咋人力这么不值钱呢。咋说那复杂的人际关系，那暗藏的各种阻力，那各怀心思的部门主管，能搞定也需要相当的能力吧。
% Z1 ?* A/ v8 s% l- f; ~5 M2 T2 `
3 ]# n% t! V9 X7 W( G; g8 R( \     何况，咱这还是一个号称几百万人口的大城市啊。
; E) o2 P- E8 d" |$ Z+ ^
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-7-24 20:12:36 |只看该作者
呵呵 LS 是什么地区, W+ m8 S4 P& R/ A( G# Z
这个地区差异 企业性质都有讲究啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-24 20:34:57 |只看该作者
其实不管是什么职业，都讲究一个行业，所谓男怕入错行。同样的职业，同样的岗位，做着同样的事情和工作量，在不同的行业待遇是不一样的，人力也是这样，同样的人力经理３０００的有，６０００的也有，甚至万把的都有，行业，公司规模，公司薪酬设计理念等等都会影响到具体的数值。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芋儿 中人网电话实名   

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最佳辩手 春节活动勋章

地板
发表于 2011-7-24 20:52:36 |只看该作者
除了行业、地区、企业规模、企业经营理念等方面，企业内部的部门及岗位的位置，都对岗位薪酬有着关键的作用。在做薪酬调查时，除了岗位名称，岗位工作的实际内容也需要进行整理。
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红尘HR笑    

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发表于 2011-7-24 21:20:49 |只看该作者
呵呵，具体问题具体分析吧
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fulifang    

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发表于 2011-7-25 13:49:08 |只看该作者
其中涉及的因素很多吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lyh2321    

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发表于 2011-7-25 14:08:30 |只看该作者
地区，行业不同吧
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