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辞退员工怎么开口??

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发表于 2011-7-28 16:57:53 |只看该作者 |倒序浏览
上次我们公司辞退一个员工,由于我是刚做HR,所以旁听,,我觉得这个话题好尴尬额,,而且超级容易冷场,,以后要是还有这种事我就要自己出马了,,请大家分享下,,有什么方法比较委婉?聊些上面话题。。。。。

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沙发
发表于 2011-7-28 17:04:20 |只看该作者
你可以和她说,首先你认同她入职这段时间在工作上的努力,但距离公司要求仍有一定的差距......
8 ]" P1 n0 ~  Z如果可以,你可以利用你的人际关系,给他联系一份工作。# H" z: \% d) p
这个问题 论坛里之前也有人发过 你可以搜一下
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发表于 2011-7-28 17:05:12 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 糖糖2003 的帖子4 V) B9 s! B( |" w2 e, M! G* `3 g+ S
4 b  V) `6 [+ e5 W3 O

$ ^- N; x$ c- E% N, _& F  N% V    恩啊,好的,待会搜下,谢谢哈~

点评

糖糖2003  没事 举手之劳  发表于 2011-7-28 17:13  回复
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地板
发表于 2011-7-28 17:11:39 |只看该作者
搜出来可以共享一下!谢谢!2 ?4 s2 z  y) d0 l& |6 b  K% S, i
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发表于 2011-7-28 17:20:18 |只看该作者
看对方是什么样的人,如果对方是比较豪爽的不宜兜弯子,直接了当的吧,如果对方是比较含蓄的,你也含蓄一点,旁敲侧击的告诉他就可以了!
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-7-28 17:25:35 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 威哥1号 的帖子% [3 Z9 n) J2 S! k
4 @+ Z# E0 _" i" @& {& M) I
这个很有点难度额,,恩,努力学习。。。, Y+ u: p* w' c9 p; A! v
   
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发表于 2011-7-28 17:26:18 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 markkk2010 的帖子+ A8 ]0 S; Y7 M
% v  Q. I: F7 F
恩,好的好的哈,嘿嘿~
, q, H7 X1 j. ^5 z# {0 |& ^   
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发表于 2011-7-28 17:28:17 |只看该作者
开口并不难,要看看是什么原因,多从对方的角度去想问题,注意心理安抚。
3 I, I8 x. [! v! V7 M; H7 B8 ]做久了就脸皮厚了。
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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回复 6楼 shoesing 的帖子- I& X& o' E8 H4 x9 B) M7 N
* Z: N: q* K; t
没事,迈开第一步,积累点经验就好了!
9 |( u, V& w  M& J' B8 cPS:没有炒过人的HR不是合格的HR,呵呵
' H6 s5 c$ V8 u* o+ q   
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发表于 2011-7-28 18:23:57 |只看该作者
顶下,谢谢
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