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“大手笔”：公司可能实力雄厚，雇员待遇不错。 . J8 `$ R; l8 `4 T+ H3 u
“不起眼”：这是一家新公司，广告预算低，此时最易捷足先登。 & Z3 |2 [( @/ ?/ N0 R3 s6 {
“无公司介绍”：该公司希望得到大量应聘者的材料。; j( i+ J) r3 t. e7 x
“过期的职位”：有少数中介公司，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能与真实情况有异，求职者宜选择其中信誉可靠的信息。网上招聘亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告发布日期及网页更新。 $ _) G! x; z9 k& m7 S
“头衔增值”：一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，如业务经理往往就是一般的业务员。 ! H P; U) ?* }1 N$ a: w/ _( u- P: h
“急聘”：某些公司附加“急聘”、“大量求聘”等字眼，目的是借助广告大量吸纳新血，在录用后的短期内再淘汰不合适的员工。 : l' J% @) T+ ~& K' E- P/ A; v
“降格以求”：以往某职位一般需求大专学历，惟广告列明中学程度及经验便可。其实除非申请人拥有丰富经验或表现突出，否则难获录取。 1 f+ S: `! _) p! n! b' B
“长请长有”：一些公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工，可能是待遇太差留不住人。
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发表于 2003-12-31 09:51:00
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