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回复 1楼 小小Grace 的帖子% I" t4 ^) F" N- i
/ i5 X- b" Z4 ]* g( S! M3 x5 t
/ k( }$ ?6 a+ [+ W论坛有关辞退员工的话题不少了，比较之下，值得参考的辞退技巧可以看看以下贴子中的内容：
3 o" \* V) M( w! V+ U+ m1、2011年第一期线下讲座—辞退员工的技巧
" C7 K! |3 N; B' j3 n5 Bhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=295088&extra=page%3D2
# l, w$ i% Q# r2、辞退员工不赔偿，HR经理的5把快刀- f4 j4 b! k& m- L/ ]- ]+ y b
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=289133&extra=page%3D2/ b8 r* H9 d) N) Q
3、一名HRD的经典操作手法& c. c7 c% Y5 }
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=200835&extra=page%3D10 I+ e. H5 j8 d- Y% i
; y0 u) y" y4 M b8 _
期望以上帖子能给你帮助。随便说一句：作为HR在炒人中，如何才能做到帮助公司节省费用，我的建议是：合法辞退就是节约成本，违法操作就是增加费用！假设是您想的是一毛不拔地辞退员工，那么，我给不出任何的合理建议，因为做人要厚道，企业也是一样的！
3 { f3 m0 M3 g4 l
' X7 m% f J2 e; m1 u作为一个HR，如何才能做好这样的辞退工作，从个人的角度上来讲，我个人认为：
1 |1 n5 J4 ]7 B/ WHR在辞退员工的过程中，一定要保护好自己，不能在辞退别人的同时，自己把自己也给辞退了！因为，假设HR没有处理好辞退员工的问题，带来不小的影响，也有可能被公司辞退的。所以，只有自己保护好自己，先活下来，才能继续去辞退别人。如果自己都牺牲了，还谈什么激励、员工关系、什么战略伙伴、什么业务专家，总结一点：就是作为HR，在维护企业利益的同时，更要保护好自己。
: M2 s4 s2 z1 d" E8 `7 |很多时候，HR感觉到自己累死累活地帮老板，奉献了青春抛热血，可是就是得不到老板的认可，流失率最高的，还是HR本身，究其根由，还是因为HR不懂管理的原因，管理2字，不但是科学，还是艺术。5 `: P* L0 }7 ^% P; V! U& P8 J5 H
老板想让其离职的本意，一般来说就是少用钱把人辞退，但是并不希望在辞退的过程中发生不利而影响公司，最不愿意看到的就是因为辞退员工而影响了公司发展，这是任何一个老板对辞退员工的基本要求，作为HR来说，要身体力行！
, N2 m+ H4 A# K* G \因此，在实际中，只要遇到老板下达辞退员工的任务时，就需要站在公司的角度或者综合的角度来衡量斟酌：老板辞退员工的最理想方式是什么，最低的要求是啥，他对辞退的过程是如何关心的等等。假设HR要是接到指令，认为只是少花钱把人辞退了就行，就是完成老板对你的要求的话，那么就说明：第一、你不合格，不能胜任HR岗位；第二、还需要深造，不懂得管理技巧。若是在这个辞退过程中产生负面影响，老板在他的眼里，你就是一个“成事不足败事有余”的家伙。所以，接到任务的第一步，就是领会精神，分清目标，把老板辞退员工的动机、目的和意图掌握得清清楚楚，不要轻举妄动，莽打莽撞。
8 B: M* W% y# g Z! j, R第二步、计算辞退员工的成本，严格根据劳动法规的要求来计算，计算的过程中分析哪些可以避免，如何避免；哪些不能避免，为啥理由，是否有足够的说服力。也就是说，尽量做到帮助老板省钱，但是不能一毛不拔。- j# f. j7 g" d5 u
第三步、保护自己。在老板的要求和劳动法规之间，分析哪些辞退手段可以用，哪些辞退手段不能用，不要像某些电影中的打手那样，为老大冲锋陷阵，可是背后飞来一箭，把自己的小命丢了。
) G4 a0 S. F n& Q/ B第四步、防止“穷人心态”，与被辞退员工和谐相处，好聚好散，竭力避免树敌打官司等正面交锋。现实中，很多人都认为：我斗不过公司，我认栽；但是你HR是公司的人，我为了出气，就偏偏要和你斗狠-------我认为和你HR斗没有风险，可以把对公司的怒气、不满、仇恨等等迁怒到HR的身上。
2 y' n! h) \/ s1 d r4 y j第五步、辞退员工，一定要按照流程走，这也是在留下你辞退员工的证据，避免公司翻脸不认账，让你“里外不是人”。所以，在辞退员工这件事情上：1、依法按照法定程序处理；2、收集该辞退人员的岗位业绩数据；3、换位思考，站在被辞退员工的立场想想；4、站在朋友的立场，尽量真心地为其介绍新工作，解决后顾之忧。……+ G' q1 {8 p1 G1 e
) b$ ?( D$ c7 Q, A+ M 不知不觉打了这么多，呵呵，看看其他朋友怎么说的。
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发表于 2011-7-5 17:21:34
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