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病假问题

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楼主
发表于 2012-10-22 14:58:14 |只看该作者 |倒序浏览
        很高兴今天加入了这个队伍,初做HR,还要学很多啊
9 v; L7 z2 {4 o        首先能帮我解决一个问题吗?; x0 y; Q5 j1 h9 J
        就是关于病假问题,我们公司对于请病假是这样规定:如请病假需出示医院病历及结账清单。但是有些病可能就没有,比如感冒、发烧等小病,我该怎么办呢?8 a9 r0 o; G8 q% F' F
   

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发表于 2012-10-22 16:53:09 |只看该作者
现在去看病都会有个人病历呀。怎么会没有呢。
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发表于 2012-10-24 10:10:32 |只看该作者 |楼主
鱼会飞 发表于 2012-10-22 16:53 9 N1 P$ p7 c" O2 [6 w0 @# V7 r8 F1 q  d
现在去看病都会有个人病历呀。怎么会没有呢。

0 ^" I5 s" A( h9 b& a  }( _谢谢你给我的答复,呵呵
5 x4 V$ j4 i: `' v8 u% N但是不是说每个人都有病历本啊,而且一般的小感冒、小发烧、小头疼,在家睡睡就行了,不用去医院,就没有医生开的病历证明了。; G9 X$ b# \' U0 ^# p+ A
今天又有两位同事请假,也说是病假,真搞不懂是假病还是真病。唉,看似个小问题还真不知道怎么解决。
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发表于 2012-10-24 10:20:11 |只看该作者
员工请病假应呈送书面假条,凭县级以上医院开具的证明,如诊断书、就诊发票或医院开具的病情证明等按医嘱的假期为准。经部门负责人调查确认与事实吻合并签署意见后,报送人力资源部;不能提供提供医院证明需经部门负责人调查确认后,按事假处理;若确因急诊无法先行办理请假手续的,应在当日亲自或委托他人进行电话申请批准。
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发表于 2012-10-24 11:08:08 |只看该作者 |楼主
fyf0903 发表于 2012-10-24 10:20
& Z' c" h* I4 V8 X4 B$ J' ?0 Y员工请病假应呈送书面假条,凭县级以上医院开具的证明,如诊断书、就诊发票或医院开具的病情证明等按医嘱的 ...

# l9 B/ y5 m# Q8 o) r恩,谢谢这么好的建议,不错。
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发表于 2012-10-24 11:40:18 |只看该作者
正常都是要有病假证明的,没有就当事假处理就得了,就是感冒发烧,他要是去了医院也会有假条,如果是在家里休息,那你也只能按规定还办,没有假条就不算了。
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lb168    

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发表于 2012-10-24 14:19:44 |只看该作者
我们这是规定休一天以上的要相关医院的证明资料
最美你那一回眸   从此迷失了自我
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eunicelife 发表于 2012-10-24 11:40 " h" M( x( s& A6 q- Y0 g3 ]
正常都是要有病假证明的,没有就当事假处理就得了,就是感冒发烧,他要是去了医院也会有假条,如果是在家里 ...
9 y5 _0 B+ u$ L
恩,对的,谢谢啊
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发表于 2012-10-24 14:54:04 |只看该作者 |楼主
lb168 发表于 2012-10-24 14:19
% a% s* u& D" }! g0 f( t8 s# y) B我们这是规定休一天以上的要相关医院的证明资料

5 ?( P$ l! K+ l  Z% y5 I6 P因为我们公司请病假的话是一天扣半天工资,事假使扣当天工资,所以要鉴定清楚喔。
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金丝路 发表于 2012-10-24 10:10
% U5 }4 k- M( [; h' y* P) T谢谢你给我的答复,呵呵- Q) R; v, G0 u& l
但是不是说每个人都有病历本啊,而且一般的小感冒、小发烧、小头疼,在家睡睡就 ...

8 X' \8 J1 p6 J0 W/ B( f9 k' y在请休假制度里进行明确的介定(如病假需提供医嘱休假证明等),然后按制度执行。
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