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关于劳动合同，请大家给点建议？？

阿神

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2002-10-22 22:31:00 |只看该作者 |倒序浏览

我现在刚在沈阳找到了一份HRM专员的工作，在民营企业，可是我提过了要签一个劳动合同，但是被人事总监“变相”的拒绝了，他说你就放心吧，一定没问题的。大家说我该怎么办好呢？？

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c8421

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沙发

发表于 2002-10-23 00:52:00 |只看该作者

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红色军团

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板凳

发表于 2002-10-23 10:50:00 |只看该作者

没关系

不签定劳动合同属于单位的责任，你要注意保存证据以备仲裁时用。例如：工资条、保险单、考勤情况记录等。

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redstone

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地板

发表于 2002-10-23 11:41:00 |只看该作者

我认为应该签

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溪溪

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发表于 2002-10-23 12:30:00 |只看该作者

签份合同保险，但恐怕有难度

尽量说服经理，先小人后君子

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jeremy

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发表于 2002-10-23 14:45:00 |只看该作者

反正是事实劳动合同

不签劳动合同的话就不能办正是录用，不能缴纳四金，但既然形成了事实劳动合同，公司开除你的话，你一样可以通过劳动仲裁，要求赔偿。

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蔚蓝

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7楼

发表于 2002-10-23 16:44:00 |只看该作者

一定要签！！！

劳动合同应该在试用期开始时就签订，这是企业必须做到的，否则，社会保险无法缴纳，员工的许多权益也无从保障。

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玩主

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8楼

发表于 2002-10-23 16:51:00 |只看该作者

和你的人事总监引经据典好好谈谈！不行的话！只能看你自己是否真正需

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虾

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9楼

发表于 2002-10-23 17:03:00 |只看该作者

摸清企业的底细

搞清楚真正不签约的原因

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haiger

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秀才

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10楼

发表于 2002-10-23 19:13:00 |只看该作者

注意收集能够证明你的工作时间、工资等情况的证据!

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