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关于案例分析板块已发帖的梳理（2011年9月1日前的帖子）

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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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案例达人 2011年人气版主勋章

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发表于 2011-9-4 19:55:27 |只看该作者 |倒序浏览
一、关于在案例分析板块发帖的说明
) R$ ?5 I6 J: ?" l7 {- e& u5 v
主题
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案例分析板块规划
% A2 v. t" f8 m8 |: ~
Mark.Yao& j. N( E4 _( V) w
关于在“案例分析”版区发帖的说明# o( W9 G2 b" `
常诚
如何高质量的参与案例分析
天涯禅师
! j* [$ V# f' M- J
二、优秀专辑案例分享2 \! x2 {! t1 g  u% O6 n3 s2 i
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【分享】HR如何帮助公司打造高效店长
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【已总结见82-83楼】是你身临其境，将如何做？
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日常管理中出现的问题讨论" H; G" K5 x3 l; s
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【已总结见47-49楼】组织架构如何随企业实际进行调整？
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【已总结】竞聘，如何操作才能满意？
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【已总结】如何妥善处理Q先生？
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看故事，学用人
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当销售人员一起抱团懒于推广新产品：咋办
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【已总结】面对现状与内伤，如何成为出色中层管理者？
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公司要求销售员全额赔偿未收回货款是否合理？
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流水般“走”与“招”，其中原因何在？
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工作分析难点：防范于未然
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向上沟通：当领导不选择时应该如何说？
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【已总结】HR向上看之一：当CEO遭遇负面消息，该做什么
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【已总结】组织架构调整，如何才能确保目的实现？
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培训效果评估中需要注意的地方之一
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[已总结]某咨询公司做的考核表，您从中发现了什么？
常诚
Phillips的“五级六指标”模型运用
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【已总结】从聚义厅到忠义堂：空降兵站稳中塑造企业文化# q0 l) T% |& t# M0 f
常诚
【已总结】HR向上看之二：CEO或者公司高管为何会黯然离职？
常诚
【已总结】企业福利，究竟是区别对待还是统一对待？
常诚
【已总结】面对“个性化”的辞职理由，HR将如何应对？
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【已总结】如何给老板建议？
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【已总结见56-58楼】由涨薪引起的罢工，如何善后？
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您是如何向上级反应工作情况？
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【已总结】您在何时何地如何辞退问题员工？
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【已总结】HR向上看之三：CEO或公司高管究竟应该干什么？
一叶碧云
技术人员职业生涯规划研究与实践之（一）
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技术人员职业生涯规划研究与实践之（二）
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技术人员职业生涯规划研究与实践之（三）
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技术人员职业生涯规划研究与实践之（四）
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技术人员职业生涯规划研究与实践之（五）
一叶碧云
技术人员职业生涯规划研究与实践之（六）
一叶碧云
技术人员职业生涯规划研究与实践之（七）
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职业生涯规划方案实施中遇到的问题及对策（总结篇）
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【原创】杂荟水浒人力资源之一——序言
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【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇
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杂荟水浒人力资源之三——引才篇
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2月征文活动：讲述你(或者你身边)的人力资源故事
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如何顺利实现本年度的薪酬调整工作？
% Q% @' \) H; F7 ]
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张三能争取的最大权益是什么？—40楼公布—感谢安爸赞助
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【转载】“薪”痛的人力资源经理
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该不该跟着原上司一起跳槽呢？

, l  Z- @. W( j
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三、已总结案例+ F8 z( X4 e* ]' @' l

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老板的坏脾气是被下属惯出来的（案例证明）
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（HR拍案）“无征兆离职”，HR你该怎么办？
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（HR拍案）绩效考核强制分布，为何难行？
　
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（本期说法139期）案例: 绩效合同未签字就不算了吗？
5 ~+ x/ O& ]* M% L$ e0 v
　
（中人网HR拍案第25期）不要离职的离职面谈，怎么谈？

4 O0 U8 b. q) `2 b
" u/ Z; Y9 H2 ]" I; z2 G' l/ @- S4 m4 V; h' K. V& ]; g
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 23:24 编辑
3 v) N* u" Y2 j" N" i7 s! ^6 |* q5 ^5 Z
已有 6 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
天涯禅师 + 30 + 50 超级给力！
haoed + 30 N久没大手笔加分了
陌上雪 + 30 + 30 + 30 了不起的总结
常诚 + 20 + 60 + 20 用心！给力！
Mark.Yao + 80 + 100 + 10 鼓励分享
果核 + 30 + 30 强帖

总评分: 威望 + 160  金钱 + 300  贡献 + 90   查看全部评分

小学有三宝：起立、敬礼、老师好；
中学有三宝：补习、熬夜、拼高考；
大学有三宝：复制、粘贴、过就好；
谎言有三宝：天长、地久、爱到老；
韩剧有三宝：车祸、癌症、治不好；
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沙发
发表于 2011-9-4 19:59:33 |只看该作者 |楼主
四、其他案例) S0 ^* v/ Q1 @( v  h  Y
1、[高端HR论道] 变革中的阵痛：是留还是走？
2、新任人力资源经理，空降压力' U& T& A# q/ M$ C" F  t; x
asianeter
3、遇到一个神一样的HR经历
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4、怎么才能留住人呀？
2 l( U# `+ i% `7 ~2 D# y6 k. ztxylw2008  
5、不想转正。你有好理由吗1 ?8 Y9 q4 p5 L8 @3 B  P/ T
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6、如何解决企业的职业化难题？
7、【重温经典】验货引发的“血案”（真实案例，激情讨论）
8、(工作实战1)当人情与制度碰撞时
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9、为什么沙僧的奖金最高？
10、作为hr，遇到份外的事你会做吗？
11、如何提升归属感？
12、年后员工离职原因简析
13、（投票）发现公司高管在网上求职，做为HR负责人，你是否告知老板？
老小
14、如果你是一个新HR经理如何开展自己的工作呢？
15、HR是好人还是坏人？伤感、真伤感
  T' E  a3 `  [/ w% i3 E黑色猫咪
16、迅速提升综合能力的简便方法，欢迎看过的讨论
17、如何从加强岗位分析的角度提升招聘效率
18、如何建立干部管理体系6 P: N" C# d' S5 W1 M1 j. M
夕妹子
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=312604&extra=page%3D2
19、如果你遇到了这样的事情，是何感想？
20、厂办主任Z处理有没有不妥当的地方，不妥当的地方在哪里？
  n& g小天使001
21、当遇到一个不能让人信服的上司时,你会怎么办?
22、关于员工薪酬泄密如何解决？
23、关于人事管理人员数量; b+ k" F) k. f' h+ V( f
zili-0909   
24、女经理怀孕自己请假自己批假 被公司按旷工解聘
25、员工在自己出租房内发生伤亡，公司须承担什么责任？
26、前台的“夭折”) W- y% e3 u/ J) ^  U
五自斋主人
27、关于加班费的问题
28、如何代表总经理给各高管开会？
29、怎样让领导配合自己的工作
30、新主管发威的管理之道
31、驾驶员的加班费: B6 ^1 C+ z0 W9 W" e1 d2 Y
yolanda_lu
32、一道高管面试题目——公文筐测试& h- l! T0 y8 j# d' y( s
胡文琴
33、大声的喊出来——晒一晒你的工作成果（大送分）
34、谁为人力资源的事负责？
: d+ `2 o$ V2 o生如夏花2009
35、他该怎么办？
dhmdcj  
36、职场陷阱：是自评还是自杀？
# T, E' ^" \, R: W# r: M* J. l***
37、如何通过不断提升自己的价值来实现自己的保值？
38、如果你是一个员工，你会对公司有哪些要求？
37、质量体系审核要求提供对关键岗位人员的评估记录
38、成长期企业应建立怎样薪资文化吸引和留住人才
2 @1 B  E9 V- a) C胡文琴
39、这道题应该怎么做,有几个能正确回答……
秋风月冷
40、国企海外子公司的第一负责人可否聘任外籍员工？
41、做企业人力资源状况分析之基层员工的打造
42、这样理赔培训费，户口档案服务费合理否？求指教！
43、大家帮忙分析分析
嘉玮  
44、案例分析——如何对地铁里的废旧报纸进行有效管理
% c) N' _( f  p0 o) p柳絮轻舞  
45、房地产公司人员如何休息+ F  x# @. [5 I5 e
skyforever  
46、我该怎么办？
47、病退手续可以申请撤销吗？
48、培训期是否有工资" ~$ E: Y6 e- y
遗踪
49、员工上班时间拨打声讯电话，该如何处理员工？
50、遇到这样的情况你能解决吗？求教
51、员工两地分居的困扰
52、刑满释放人员的权益
53、集体活动出现意外如何处理？
54、他的言行是否正确？
55、失败的薪酬谈判案例
56、这些档案该怎么办？
57、对于老板安排的临时而困难的工作该如何处理？6 K- [; M7 d/ J2 I  a
Superion
58、这个谎应该撒吗？
59、怎样与‘高层’谈离职？ltl3525
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60、怎样的“调岗调薪”才是合法的
2 W8 A' g3 k3 k+ T4 l, E  g. I宠着小猪
61、《西游记》唐僧师徒四人谁是最好的员工
62、身上有严重烟味，开除处理合理吗？
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=285471&extra=page%3D4
63、如何有效管理業務能力很強但目無尊紀的下屬？
0 c- X0 u: _# G0 M% L- xVickey88
64、遇到这样的上司你会如何面对？
65、D电网公司：物流中心模式 优化电力物流 + n9 a- h5 [- e9 V( G
华恒智信咨询
3 V0 [/ I" P: R: ]. a  c- P% Vhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=380029&extra=page%3D43 Z( r& L8 H4 z& B7 l+ a
66、如果是你该怎么办 " V8 U% T( f$ s$ X) `* E7 T5 _1 T1 W
小小Grace
8 }# L( W& a4 j/ m+ Y$ xhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=378223&extra=page%3D4
  P) G2 T/ Y, Q67、小测验
8 K: K1 j( o, b+ g. U8 f( T$ r pearlwu
1 t( J: D& }! K, qhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=294517&extra=page%3D4
" i8 ]1 K1 O( v+ q8 S68、人力资源管理越来越受到中国企业的重视! t0 R; y" l8 I4 t& s; H
txylw2008 5 K1 c3 c+ M# v' t
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=380793&extra=page%3D4: Y: ?3 s3 l" \* a. d2 M
69、“岗位说明书”真的有必要吗？5 s# ~" n0 @9 H5 O9 t! P8 h: M
annlh; l( z# P6 M  b; t! F# V
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=280637&extra=page%3D4! m( k% }( H1 `, f1 g/ I& w4 [
70、人力资源咨询公司选择1 G3 c$ `/ K  U- H7 b/ S
HooH   - ]5 i% y; v) y! a+ S( F
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=357257&extra=page%3D4( u* p1 V8 Q2 v  s; t
71、企业该怎么样节约人力资源成本？- \- R+ l* I+ P- P. C
浮图塔8023  ! y: f, W" `7 y
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366579&extra=page%3D4
" ]: G/ t. K/ L4 t72、请分析一下老板的用意……  k8 P9 p2 ^/ o9 }3 w! c; ~
温州小兵哥
  Y1 W/ N. }! h; D& jhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345928&extra=page%3D4
, D; W9 n! v7 I- G/ N% {# C7 g9 w3 J73、刚到新的公司做HR工作繁重,我该怎么办!!!!!!!
/ U, r- w/ r4 o+ fmaoyanzdy   
* X& b5 x4 S0 K1 {) |0 W6 f6 chttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=336304&extra=page%3D4
" C* G* h9 ?* X9 }+ a* [74、如何判断某岗位员工的工作量？* R0 N1 ~# u5 \  p* U! E
hr163mail   ; L% ~1 T/ M, m6 H5 I* e3 B9 {
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75、为什么员工心态浮躁，人才流失，缺乏感恩之心?2 @" x% ^! x# {# {
***, [  K* T- A2 u2 ^9 O* ~
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=369920&extra=page%3D41 A9 D* \! J) ]7 V
76、人力资源六大模块' \" A) l' k+ R: A. u9 N
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- ?- Y( Y4 y5 y+ `# q. ^3 `7 Jhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=285448&extra=page%3D4
& u' b! O- I0 E' N' ^77、HR菜鸟提问：遇到这种情况怎么办？ 8 L( t) `6 c* u9 H9 H
53451933
& ^( O+ z6 w# W( H/ ]7 _" [$ |http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=351439&extra=page%3D4
3 Z* P. a3 [: o9 z& C78、在中小企业中最主要的问题" @4 b9 @. L( Y( L' D( Q
霍建明0 o# I$ [( M2 g: E
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=377799&extra=page%3D4 ; {+ x! _1 r$ b" ^
79、晋升不成如何反思自己？
80、扔谁下去比较合适？
; _9 k( r9 l" zzjwhr( R- a3 r& \* u/ d# f) s% j
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=337539&extra=page%3D4
+ T+ V3 `: v+ l. I/ K81、如何对平面设计作品进行评价？ ( ^5 B2 o3 n8 `
舞月光' C) q- j- e! j) Z
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=378161&extra=page%3D4
# }" S# P1 b8 w6 u% Y9 V# c$ M* E% {
82、如何计算员工流失对公司造成的损失" j2 P+ Q, v* `0 p. n
加油！2011   
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=336256&extra=page%3D4$ ~4 H" p0 Y" m- C/ l$ W( k
83、眼前难题，有请高手
( D5 M2 a+ X" j) z8 ^, P2 l: ^传奇明天
& r$ P9 U# @' q+ A% N. f' W8 qhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345658&extra=page%3D4) a; b1 V0 G+ b' ^( ^
84、遇到这样的情况我该怎么办？ * c  V* a' G5 v4 [
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9 b4 e' j, b7 Y/ c( X, b! m9 b3 y86、KPI考核外的突发事件考核方法. x- \) C7 U9 a, J5 r' x
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" q% U" F; j% o+ `0 T  S. h小布袋虫  
91、延长试用期OR招聘新员工？
6 d7 x6 Z# `- C+ qLuohou 92、关于公司开具虚假工资证明
  W% ]% l$ E. B6 G' i0 kyue11087 {6 u6 `4 m( R; O' |" v
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366125&extra=page%3D5- @0 ]2 @6 K) U- i- H0 h3 h
93、张三的困惑，他该怎么改变) b# V8 n' j/ C
mehongguo2002
& J/ _% ^, D" K: P; R" khttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366141&extra=page%3D5
4 z* \- R9 _# ]$ ~94、有好心，没好报，如何化解？
) }$ N& w7 _9 usunshinelzm   
( }( o0 y5 ~4 Zhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=370345&extra=page%3D5
; {; `  w" i( w9 k1 _: G  |95、“异类”员工的“异类”行为，您将如何面对？
  k' Y2 Z: H7 c! i9 q影清泠! |& }( \' E+ l0 N! O
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=374230&extra=page%3D5' U* J# g* D0 c# C; U
96、公司员工小孩在公司内部出现安全问题由谁负责
# G, {4 ], j4 x) x欧阳倩
3 i& `7 N( H2 y. y; _http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=373605&extra=page%3D5; m7 O; y8 E6 X2 ~
97、员工心理诉求渠道建设与维护
( o2 T( g9 N4 w8 L0 J' Ddaijianghong   
8 J; H. G/ Y+ W; g- M  Y! ]http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=373165&extra=page%3D5
3 {9 l/ k& b9 {. E  G7 T" q/ j# J1 X98、要上市，社保关系如何处理？ hy21044 ^( ~$ c. f- D' v& ^+ b, K
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290808&extra=page%3D5
" Y. \8 B8 M% {6 Y/ O( |99、如何从＂百搭＂中解脱出来？
- \1 b+ _- J0 P0 Y/ N. mtt天蓝    * D1 Z) o$ v( I* p/ s* U
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100、领导如何对待牵着自己鼻子走的员工
, C: N" D$ s# H7 C1 ]小默妈妈虎尾巴   
0 Y0 X# f* y. U' a0 X" Shttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=356698&extra=page%3D5
; K9 U* z. W+ a0 v( f101、面对这种情况，你如何抉择2 Y% t5 z* n' H. F, E0 A) a& a$ C
妞@小懒猪   
  {( X4 [# H/ Fhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=362302&extra=page%3D5; O, ~+ |& P) |9 o7 L4 Y! ]
102、李宁最严重人事危机：渠道高压 三高管离职
  _) r6 X8 W3 ]! T4 a2 m( A( |***" f6 r: _/ W: S
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103、TVB电视剧看管理
0 g. ^/ w6 v( y% R2 ~* Wxuening1216   
3 Y" ~, O# m2 }. v  g+ whttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=367875&extra=page%3D5( `" k2 f% v, j2 Q
 本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 20:20 编辑
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# {7 X/ G5 U; l# |: _# b
本帖最后由 常诚 于 2011-9-4 20:38 编辑 3 T" ^$ K% D! q  u

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陌上雪  可以设置软链接，这样就不会显得复杂  发表于 2011-9-5 08:19  回复
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芋儿 + 10 + 40 辛苦了，强烈支持！
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发表于 2011-9-4 20:00:13 |只看该作者 |楼主
103、TVB电视剧看管理xuening1216   + m5 d5 a5 V5 o
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4 C( k5 u* b1 M
0 v/ C' L, a+ S* ^2 c  ` 本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 20:09 编辑 ( v1 o4 S: s0 V% C, B
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 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-9-4 20:34 编辑
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陌上雪  辛苦啊，整理很强大。链接多了，字反而显得小了。  发表于 2011-9-5 08:20  回复
已有 3 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
天涯禅师 + 20 + 34 太赞了。
蟹蓝 + 30 + 30 宇宙第一帖授予你,非你莫属..... ...
haoed + 30 赞！！！

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发表于 2011-9-4 20:07:18 |只看该作者
哇，这得花掉多少精力去整理呀。中人第一勤奋奖应该颁给小妮老师

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小妮子--Grace  yaoming3老师，还有个案例等着您回复呢，哈哈您回复了，我就写总结了~~  发表于 2011-9-4 23:29  回复
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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5楼
发表于 2011-9-4 20:14:21 |只看该作者
强烈支持！

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一抹阳光⑤  很好 啊   发表于 2011-9-6 14:25  回复
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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-9-4 20:28:56 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 yaoming3 的帖子: ~6 ]8 k, T+ O3 f$ f  ]) A9 x7 ?

% Q/ i8 z  `) j，哈哈，要不了多久，6个小时
8 J, ]1 b: |  T2 H5 V0 A   

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markkk2010  支持！  发表于 2011-9-4 20:43  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-9-4 20:35:14 |只看该作者
好厉害的小妮子。强烈支持这样的汇总贴。, `0 s6 h* C$ l9 R
稍微编辑了一下，外表好看了一点。
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-9-4 20:36:40 |只看该作者
我貌似还有帖子没有总结，有点鸭梨了！

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markkk2010  呵呵！雇个秘书！  发表于 2011-9-4 20:43  回复
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9楼
发表于 2011-9-4 20:41:31 |只看该作者
论坛的编辑上有点问题，弄不好。- [- ]! B+ l& @+ r# D0 R- _

/ E( Q% \" N* R+ n小妮子辛苦了！

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小妮子--Grace  是的，2楼我弄了好久，一提交就变格式了，老师这样编辑挺漂亮的，辛苦啦  发表于 2011-9-4 23:22  回复
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖糖2003    

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10楼
发表于 2011-9-4 21:27:36 |只看该作者
Grace  很用心
, e% [0 h' ^& Q. X辛苦了
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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