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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 讨论：如何管理是老板亲属的下属？
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讨论：如何管理是老板亲属的下属？

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辛占华    

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楼主
发表于 2011-9-1 15:06:45 |只看该作者 |倒序浏览
如果你手下的员工是老板的亲戚，但工作能力一般，性格不好，也没办法让其做事。。你说面对这样的员工，做为主管人员，怎么处理好呢？请你有空给予支招...。谢谢。
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saikillva    

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沙发
发表于 2011-9-1 15:18:58 |只看该作者
个人觉得既然管不住让其正常工作，不如架空他，什么事都不用做，给其一块地方随便他干嘛，前提是其他同事不被影响到
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板凳
发表于 2011-9-1 15:28:31 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 saikillva 的帖子
" D, S7 l  J' \# B
% g  r; f0 y: I& q' n' Q* A问这个问题的主管，只要他这一个下属。
& |* b6 M- H$ d, j- F# ~   
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辛占华    

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地板
发表于 2011-9-1 15:49:16 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 辛占华 的帖子, O4 V- Z) d. w& t0 X) E) H3 {

0 @2 i3 w7 H* O; h5 l8 @% ^' D老板的亲属，不要也得要的。) l) l/ P' k/ {1 J/ D
   
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糖糖2003    

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5楼
发表于 2011-9-1 16:16:06 |只看该作者
你要知道你的上司是什么样的态度，他要是严厉要求下属，你就要适当的教训他一下；如果老总睁一只眼闭一只眼，你就给他一些无关紧要的事让他去做。这样即给老总面子又不怎么影响公司业绩
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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辛占华    

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发表于 2011-9-1 16:31:30 |只看该作者 |楼主
1、做为主管，不要心理有嫌忌，先过自己的心理关；; T& g5 {  H8 ^+ K: b, ?! E
2、平等协商式的安排工作，而非长官态度；
; Q" L0 ?7 v! g: Y3、与这样的下属交朋友，避免告黑状；
2 {# ?5 ?( Q1 M! W  x  l4、有必要让老板知道此人的工作状态，但不是让老板直接从自己处了解；
4 g$ Y) B1 g/ d) I+ W5 O" d/ V# n! M, @, L5、任何事情都有二面性，转念之间，云开雾散，别有洞天。7 Y4 F" e5 P, {
楼下接着说……
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lf2362011 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-1 17:43:52 |只看该作者
私下好好沟通一下，真不行就找老板把此事告知，主要让老板指导你处理此事时 是对事不对人哦
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一定向身边传递正能量
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fengqian137    

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发表于 2011-9-1 18:19:49 |只看该作者

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markkk2010  美女，纯图片是要扣分的！下次注意！  发表于 2011-9-1 21:13  回复
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吹花小筑    

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发表于 2011-9-1 20:05:18 |只看该作者
皇亲国戚的关系确实难处理
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-1 21:12:45 |只看该作者
如果只有一个下属，只能这样了；3 c" E5 M1 p9 z* z2 I  b% l" |
如果还有不少，他也是被安排工作的，就不如架空他，吃公司的，自己也管不了，也就只能这样。# j% i+ d% W. q# A: M
反正都是这样，还不如积极面对，看开点！
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