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福利VS高薪，哪个更让你心动？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2004-5-20 12:57:00 |只看该作者 |倒序浏览

“薪酬、晋升、福利”是企业通常留住人才所采取的几项主要措施，但在相当长一段时期内，“福利”似乎是职场上被忽略的话题。然而近期，“福利”却又逐渐成为职场上和HR管理的一个热门词汇，越来越多的企业开始关注福利制度的设计和建设。不妨我们来讨论一下:福利VS高薪，哪个更让你心动？

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岷江

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举人

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沙发

发表于 2004-5-21 09:56:00 |只看该作者

专制与自主

请教施主你喜欢专制还是喜欢自主

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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琪楚

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解元

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板凳

发表于 2004-5-21 11:07:00 |只看该作者

归属感

那要看你的是否有归属感，认同感，这样福利VS高薪又如何？

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爱人同志

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贡士

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地板

发表于 2004-5-21 12:12:00 |只看该作者

!

薪酬是基本保障,福利是提高和改善员工意识的很好工具,如果没有有竞争力的薪酬再好的福利也不能调动员工的兴趣.

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小不点点

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5楼

发表于 2004-5-21 14:27:00 |只看该作者

有了高薪再谈福利

我个人觉得：一个企业，如果薪资很低，那基本上不会存在什么福利，就算有，那也提不起员工的积极性，起不到激励作用，所以有了高薪再谈福利比较现实些！

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sjh348686

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举人

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6楼

发表于 2004-5-21 15:14:00 |只看该作者

hehe

基础还是薪酬，福利只是在一定的程度上拉近企业和员工之间的距离

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迎婷

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7楼

发表于 2004-5-21 15:42:00 |只看该作者

当然是高薪

薪酬是保障，好的福利具有激励作用，对留住人才能起到一定的作用。

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婧羽

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8楼

发表于 2004-5-21 15:51:00 |只看该作者

福利好更好

在一个国有性质的企业里有一定的薪酬，在有很好的福利我个人比较喜欢! 在外企业里我就更喜欢高薪啦!!!那样能给我动力。

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小伟

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9楼

发表于 2004-5-21 16:33:00 |只看该作者

高薪好呀

高薪好呀高薪好呀高薪好呀高薪好呀高薪好呀高薪好呀高薪好呀

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紫蔷薇

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10楼

发表于 2004-5-22 10:15:00 |只看该作者

当然是高薪

如果薪酬都上不去，还谈何福利？

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