4成毕业生持续不到一年 8成冲动离职

仅57%的毕业生期望通过第一份工作来提高

在回答“你对第一份工作有何期待”的选项时，有30%的毕业生希望第一份工作能够提供学习的机会，加速成长；27%的毕业生希望可以通过第一份工作积累相关工作经验；11%的毕业生希望有机会挑战更多的工作；22%的毕业生希望企业能够有健全的管理制度、丰厚的福利待遇以及良好的企业文化氛围；10%的毕业生表示没有想过，得过且过。

英才网联职业指导专家表示，第一份工作对于毕业生来说至关重要，是通向职场的第一扇大门，通过工作不断补充知识，更好满足岗位的需求。从校园生活瞬间过渡到职场竞技场，需要毕业生依据自身的现状进行调整，多学习岗位的工作流程，积累相关的工作经验，来实现质的飞跃。只有能力达到一定的高度才能胜任更加有挑战的工作，才能获得丰厚的福利待遇，才能实现你对职场的期望，否则一切都只是空想。

87%职场人的第一份工作因冲动离职

本次英才网联、腾讯教育调查显示：由于选错行业或职业，不符合职业发展而离职的毕业生占11%；由于因不喜欢领导或同事而离职的毕业生占7%；由于不能承受巨大工作压力离职的占5%；由于因看不到发展空间而离职的占39%；由于薪酬福利不符合个人要求而离职的占20%；由于因遭遇职场陷阱、上当受骗而离职的占2%；由于其他原因离职的占16%。

英才网联职业指导专家表示，任何的离职原因对毕业生而言都是负面的，如果是因为盲目择业选择了不喜欢的行业或者职业，面试官是可以理解并接受的；但如果是因为人际关系、薪资福利、工作压力等方面等原因而选择冲动离职的话，面试官就会对你的印象大打折扣。对于企业而言，员工的稳定性非常重要，但只要遇到不满足就选择离开的员工，相应的企业也不会珍惜你的存在。建议毕业生不要因为一时的不如意就有离开的念头，应该学会调整自己来适应职场的生存环境，否则未来职业发展的道路会更加坎坷。

如果可以重来，73%的职场人选择提高自身能力

在回答“如果时光倒回，你会怎么对待第一份工作？”的选项中，有73%的职场人表示会认真工作，努力提高自己，强化自己的专业技能，提高自身的综合能力；9%的职场人表示会搞好与同事和领导之间的关系；7%的职场人表示会踏实工作，不能总想着跳槽；9%的职场人表示会调整心态，接受基层工作；2%的职场人表示不会做拜金主义的员工。

英才网联职业指导专家表示，职业的发展需要综合多方面的因素，除了要有专业的技能，熟练的操作以外，更多的是关注职场人的内心。对于每一份工作都不要盲目选择，不要因为没有到达自己想要的就轻易选择离职，要学会不断调整心态，勇于从基层做起，不断向自己职业目标迈进。一个综合型的人才对企业而言是不可多得的，建议职场人都能严格要求自己，不断强化自身能力，做好全面的职业发展规划，稳步前行。